有关学校年度工作总结10篇

1、有关学校年度工作总结10篇学校年度工作总结 篇1 xx年转瞬即逝，一年来，在训练局的正确领导下，我校全体师生同心同德，团结协作，始终致力于课堂教学效率的提升，扎扎实实地抓好了训练教学工作，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践，不断探究，形成了“科学、规范、人本”的办学特色，全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作总结 一、强师能、塑师德，骨干队伍渐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的老师队伍，是实施素养训练的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续进展的关键所在。本学年来，学校主动为广阔老师搭建各种活动平台，为老师的专业进展，业务提升制造条件。一是

2、结合高效课堂的讨论，主动开展校本研训活动。二是倾力支持老师外出学习，培训骨干老师。先后组织教研组长及各科骨干老师赴外地（长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州）及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天，我们要求外出学习的老师回来后上好一节示范课，写一篇学习心得体会，向老师们介绍先进的阅历、理念，然后全体老师参加学习和争论。由于学校不遗余力的支持，我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的老师，为我校的教学质量的不但提升供应了坚实的人才基础。 在抓好业务力量的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性建议，学校

3、行政带头工作在教学的第一线，都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平常例会、师德活动月等机会对老师进行师德培训，每学年评比“同学最满足的老师”，在年度绩效考核中赐予适当的嘉奖，使评比出的模范在老师中起到带头示范作用，使广阔老师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师风。涌现出一批师德高尚、深受同学宠爱的老师，李斐、周卉、方辉是他们中间的代表。 一年来，“高尚的职业道德，先进的训练理念，合理的学问结构，超群的育人艺术”成为我校每一位老师追求的目标，一支朝气蓬勃、团结协作、奋勉有为的高品位老师团队初步形成。 二、抓常规、促教研，教学质量不断提高 教学质量是立校之本，教学工作是学校一切工

4、作的中心。一年来，我们坚固确立质量意识，以课堂教学为抓手，牢牢抓住教学常规管理、校本研训实施这两项工作不放松，使我校在办学行为不断规范的条件下，教学质量保持了稳步提升。 1、抓常规、夯基础，坚决杜绝教学工作的随便性和无目的性。 教学常规简而言之，就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使教学流于形式。因此，在常规管理中我们坚持做到以下三点 （1）明确常规的每一个环节该怎样预备、怎样实施，达到什么要求。我们依据学校实际，结合楼区训练局教学常规制定出了中学教学常规基本要求，让老师们对教学常规做到心中有数，同时它也是我们进行常规监控评价的依据。 （2）常规检查一抓究竟，毫不动摇，绝时常冷时热，有始无终

5、。我们要求学校值日行政每日巡查，教育处的随时检查与定期抽查都要长期坚持，毫不懈怠。遇到问题要当面指出，当场解决，真正做到常规日日有人管、每天有实效。 学校年度工作总结 篇2 一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，依照期初制定的教学方案，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，抓好教学监控，强力推动技能训练，大面积进步教学质量，从而加速了学校进展。现将本学期工作总结以下： 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程方案，开齐、上好规定课程

6、，坚持做到三表上墙，严格依照课表上课。坚持同学的全面进展，差异进展和可连续进展，使每位同学能健康进展，严格掌握同学的在校时间和同学作业量，切实减轻同学的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作预备，早落实。做到仔细讨论教材，把握教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确教学重难点，细心设计教法，仔细上课，主动提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，准时反馈;仔细组织同学参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织同学进行考核

7、，统计好考核成果，做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各学科及本校实际状况，初步调剂了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常绽开，有效地进步了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓舞老师主动绽开相互间的平常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政职员每人听课许多于20节，老师每人听课许多于10节。并把听课数目、质量纳进老师常规考

8、核当中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县训练局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部分的职责，各项工作力求做到规范、有效。如同学的学籍管理、作息时间的支配、课程方案的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的搜集与整理工作，为学校教学工作的正常有序绽开供应了保障，也为迎接市县政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 二、常规工作状况通报 1、出勤： 9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次（包

9、括婚假、事假、公假）、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次（请假最多的一人5节次）、缺席9节次（缺席最多的一人4节次）;辅导迟到4节次、请假14节次（请假最多的一人4节次）、缺席20节次（缺席最多的一人4节次）。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次（包括婚假、事假、公假）、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。 2、教学评估： 9月份同学评估满足率100%的有75人，分歧格4人;10月份同学评估满足率100%的有87人，分歧格3人;11月份同学评估满足率100%的有84人，分歧格2人

10、;12月份同学评估满足率100%的有87人，分歧格4人。 3、公然课 本学期我校绽开了校级公然课研讨课等多种活动，其中，语文青年老师公然课4节，数学青年老师公然课3节，英语老师公然课3节，电机模具老师研讨课3节，电子电器老师公然课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的题目进行了准时的反思、交换，在反思与吸纳的基础上再次进行公然教学与研讨，使广阔老师的业务力量得到了明显的进步。 学校年度工作总结 篇3 转瞬间，xx年就过去了。展望将来，我对今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与

11、工作以来的状况总结如下： 看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在领导们和同事们的关心指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一方面，干中学、学中干，不断把握方法，积累阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 出纳工作首先要有足够的耐烦和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这

12、挺直关系到职工个人的利益，由于日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工。 一、主要阅历和收获 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 2、只有主动融入入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； 4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 二、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂

13、、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前方案、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的经营成果。 3、主动参预，协作管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为学校的进展而努力奋斗。 学校年度工作总结 篇4 xx年业已结束，一

14、年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制定的教学方案，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，抓好教学监控，强力推动技能训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展，学校教务处年度工作总结。现将本学期工作总结如下： 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程方案，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格根据课表上课。坚持同学的全面进展，差异进展和可持续进展，使每一位同学能健康进展，严格掌握同学的在校时间和同学作业量，切实减轻

15、同学的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作预备，早落实。做到仔细钻研教材，把握教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确教学重难点，细心设计教法，仔细上课，主动提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，准时反馈;仔细组织同学参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织同学进行考核，统计好考核成果，做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各学科及本校实际状况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度

16、，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓舞老师主动开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县训练局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如同学的学籍管理、

17、作息时间的支配、课程方案的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 二、常规工作状况通报 1、出勤： 9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次(请假最多的一人5节

18、次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次，工作总结学校教务处年度工作总结。 2、教学评估： 9月份同学评估满足率100%的有75人，不合格4人;10月份同学评估满足率100%的有87人，不合格3人;11月份同学评估满足率100%的有84人，不合格2人;12月份同学评估满足率100%的有87人，不合格4人。 3、公开课 本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，

19、其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了准时的反思、沟通，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广阔老师的业务力量得到了明显的提高。 三、先进典型事例 冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平常加强教学之间的沟通，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了 四、两项开创性的工作 本期组织了两项具有开创性意义的工作：一是组织同学参与了娄

20、底市中职英语口语赛，276班周玉霞获二等奖，邹白娟获三等奖;二是组织同学参与了湖南省职业院校冬季技能大赛，288班王丽获酒店服务与管理组第26名，邹柳获第31名。 首次组织同学参与这样的竞赛活动，既扩大了学校的声誉，又为我校今后的教学工作积累了不少阅历。 五、存在的主要问题和努力的方向 半年来，我们的工作取得了肯定的成果，但我们的工作还有许多做得不够的地方，问题也还不少，主要表现在：部分老师表现责任心不强，上课时常迟到乃至缺席等;组织教学依旧不严，同学打瞌睡、做与上课无关的事时，有的科任老师不管或管不着，同学上机课不指导督促同学完成教学任务，任凭同学漫游等;不仔细钻研教材，创新教法，不准时了解

21、同学的学习状况和学习要求，教与学脱节，收不到好的教学效果;不按时参与公开课的听课和评课，不相互借鉴胜利阅历，取长补短，固步自封，方法落后、学问陈旧，跟不上时代的教学要求，有的有点成果就夜郎自大，自以为了不得等;部分老师对同学要求不严，上课听之任之，课堂纪律较差，甚至有个别老师允许同学上正课看电视;存在私自兑课现象;有个别老师不顾教学任务能否完成，不管教学效果能否达到，不论大事小事，有事没事，总是喜爱请假办私事。 上述问题的存在，缘由是多方面的，但其产生的负面影响都是全都的，势必制约着学校管理水平、教学质量、办学效益的提高。在新的一年里，我们必需仔细讨论对策，加以整改，为此，特做如下设想：依据目

22、前学校师资现状，合理、科学地支配老师任教课程，全面调动老师的主动性，进一步提高课堂教学效率;进一步加强教学过程管理，加大教学过程管理的监督力度，鼓舞老师在教学过程中求真务实，不弄虚作假;进一步加强校本培训工作，不断提高老师业务力量。 学校年度工作总结 篇5 时间飞逝，大三上学期的学习生活将近尾声，一个学期的工作已经进入了总结阶段。 在这一学期中，我支部紧紧围绕院团委的工作重心，在系团支部的带领下，在领导和老师的关怀下，切实依据我们班级的实际状况，通过全班级同学的努力，开展了一系列团日活动，丰富了同学的学习和业余生活。大家团结全都，努力奋斗，无论在思想、学习、还是工作方面，都取得了肯定的成果。

23、一、思想建设 班级同学的思想建设是团支部工作的重点，团支部是全班级的思想核心。我们班团支部始终根据学校和系理的要求，开展好思想训练工作。了解和分析班里每一同学的思想动态，引导他们端正思想，建立主动的生活、学习看法，提高思想觉悟，了解当前国内形状式。通过开展一系列的团日活动，让同学在思想上有了进一步的熟悉；自己是班级的仆人，要有为这班级服务的意识，参与班级的管理；要加强自己的思想道德素养，学习党的有关学问，主动向党组织靠拢；主动参与院、系，班级的活动，增加班级的凝聚力。 1党建方面 10月10日，我们班曹雅琴等5位同学参与了院第四十期同学入党主动分子培训班的学习，深化学习和理解党的性质和纲领、党

24、的根本宗旨和党员条件等党的学问，观看了和。对党的学问有了进一步的熟悉和理解，在思想上也主动向党组织靠拢。通过学习，5位同学顺当通过考试，拿到了结业证书，在组织上向党更迈进了一步。另外，本学期有12名入党主动分子建表，吴凌伟、夏清面对党旗进行了庄重的宣誓，加入了中国共产党。 2团支部方面 我们团支部通过团员交纳团费这契机，进行宣扬训练，让团员有了对自己身份的熟悉，要保持团员的先进性。通过班级博客，我们为团员青年宣扬了我们团支部的工作，以及在思想上的宣扬训练。通过团员民主会议和团员总结、批判与自我批判，提高了同学对团员身份的熟悉。 二、学习、生活 我们班学风始终以来还是不错的，在每次开班会的时候我

25、们都会强调学习的重要性，鼓舞班级同学加强专业学习和课外学问的学习。通过向同学宣扬当前就业形式，组织同学参与院里进行的聘请会，让大家感受一下就业的压力，从而使他们在思想上有个熟悉，该为自己以后的就业考虑下，从而给了他们学习上的动力。12月初，学校严查上课迟到和旷课。借次机会，我们班也加强了课堂纪律的检查，旷课的一律上报系里，让同学对学习有个主动的看法，形成了一种良好的学习风气。同时，我们班在学习委员的组织下，建立了学习小组，成果好的同学带成果差的同学，争取在期末考试中削减挂科率。 三、集体活动 我们团支部主动组织同学们参与学校里组织的活动。开学初，我们班全体同学经受了难忘的苏州之行，由于那是我们

26、班全体同学的旅行。10月，我们班和电子班进行了一场篮球友情赛。11月4日，我们班级参与了校内情景剧表演，并拿了二等奖。11月13日，我们班三为同学参与了运动会入场式，党员，入党主动分子和班委观看了运动会的入开幕式。11月5日，我们班级进行了社区文化建设，打扫寝室，做好部落格布置。11月19日，部分同学参与了文字录入竞赛。12月17日，我们班参与了系十佳团支部博客设计大赛，并拿得一等奖。12月底，我们班将举办一场班级拔河竞赛。 计算机063是一个团队，有组织、有纪律，每位成员都为这个团队做着努力。我们团结、勤奋、拥有高度责任感和一颗仔细的心，我们不断寻求进步。信任经过40位同学的努力，计算机06

27、3将成为一个最优秀的团体！ 学校年度工作总结 篇6 在过去的一年里，XX学校在各级领导的关怀、关心和支持下，全面落实训练局工作要点，以“关注师生成长，走训练内涵进展之路”为办学理念，以“厚德、博学、乐学、善思”为校训，坚持以训练质量为中心，突出老师队伍建设重点，以推动教学改革为动力，以平安、稳定团结为保障，细心管理，求真务实，形成了依法治校、依规办事、追求卓越的良好氛围，全面完成了年度工作目标。现将一年工作总结如下： 一、德育为先，创建和谐文化校内 (一)老师队伍方面： 教学质量是立校之本，优秀的师资是提高质量的先决条件。20xx年1月四班级调考全县第7名，20xx年6月六班级会考全县第6名。

28、学校要抓好教学质量，就必需打造一支优质高效的师资队伍。 1、德育为先，无愧三尺讲台。 我校利用每周例会，开展师德师风学习。组织老师学习中学校老师职业道德规范和近年来公布的一些严峻违反老师职业道德的典型案例。20xx年以来，我校未发生违反师德师风的行为。 2、力量为本，提高教学力量。 随着老师队伍的逐年更替，我校老师队伍逐步年轻化(现有老师18人，35岁以下老师10人)。结合我校师资队伍年龄特点，开展“老带新、一帮一”结对活动。为了快速培育这支年轻的老师队伍，我们制定了“1、2、3、5、8”的师资培育方案，对新老师要求“一年入门，两年合格，三年成熟”;对青年老师要求“五年渐渐成长为校、区、县级骨

29、干，八年渐渐成长为校、区、县级名师”。 3、有书共读，营造良好学习氛围。 20xx年9月，我们成立了校内读书活动小组。我们以“品尝书香，阅读人生”为主题，以读书沙龙为形式，广泛开展老师读书活动。学校从有限的办公经费每学期拨5000元，用于购买书籍，开展活动。全校40岁以下中青年老师每月共读一本书，每周读23个章节，每周五中午1小时的共享沟通。在杨键君校长带领下大家主动参与周五的读书共享活动。一年来，我们已经读了友爱的安德烈、孩子你渐渐来、愿你的青春不负幻想、21世纪同学进展核心素养讨论等6部著作。 20xx年9月，我校1名老师被评为“新津县教坛新秀”，20xx年1月，1名老师入选“成都市市级骨

30、干老师”培育方案。2位老师在新津县中学校音乐美术老师技能大赛中荣获二等奖，1位老师的备课本在20xx年三班级备课本竞赛中荣获十佳备课本。 老师们撰写的论文有9篇荣获市、县级嘉奖或发表。学校的训练教学质量得到了较大的提高，同时也赢得了家长们的全都认可。 (二)同学训练方面： 德育是学校训练的灵魂，是同学健康成长和学校工作的保障，我校坚持“德育为先，立德树人”，有方案地组织同学开展丰富多彩的符合时令的德育活动：比如核心价值观的渗透训练，每周一次的升国旗仪式，每学期评比一次“四好同学”、“优秀同学干部”，每学期举办一次运动会，充分展现同学的力量和特长;组织同学观看爱国主义题材的优秀影片，聘请派出所的

31、同志每学期进行一次法制讲座，利用清明节、中秋节、春节等传统节日激发同学民族骄傲感和喜爱中华民族的美妙情感;利用植树节、五一国际劳动节、六一国际儿童节等时令节日，有方案地组织开展主题队会、节日小报、走访、慰问等形式多样的系列主题训练活动等，为全校同学确立正确的世界观、人生观、价值观，供应强有力的精神动力。 通过系列活动的开展，为同学搭建了展现的舞台，在各级各类竞赛活动中，同学佳绩频传：在金色年华我爱读书征文活动中5人获得新津县优秀奖，在新津县“爱我新津逐梦将来”活动中2人获优秀奖，在“科技小征文”竞赛中2人获市级二等奖，3人获市级三等奖，1人获县一等奖，2人获县二等奖，3人获县三等奖。 二、精细

32、管理，紧抓学校常规工作 一是坚持制度管理。学校在学年初进一步完善了XX学校训练教学质量考核方案等制度。做到了各项规章制度有据可查，各类档案齐全规范，各项工作有章可循。 二是坚持民主管理。学校民主管理渠道畅通，有重大问题集体决策，重要事宜有老师参加。仔细听取教代会、工会建议和看法，定期召开民主会议，充分发扬民主作风，老师与领导干部团结协作，共谋学校进展。 三是坚持依法管理。仔细贯彻训练方针，规范办学行为，依法治校、依法执教的意识进一步增加。20xx年以来，学校无相关负面报道。 四是强化常规管理。训练教学常规上，以提高训练教学质量为目标，加大常规管理督查的力度，教育处坚持每天早上的早巡、每天不定时

33、的巡课、每月一次的常规督查等，确保学校开齐开足课程，做到学校课程不缺项;重视培优辅差，做到同学训练不缺员;开展社团活动，做到素养训练不缺环。食品平安管理上，严格执行食堂管理制度，做到制度化、常态化、科学化，层层落实了责任。后勤管理工作上，学校建立健全各功能室管理与用法制度，加强训练教学设施的维护、修理和保养，用法效率较高。 三、科研为本，探究艺体训练创新 1、传承“黄渡”精神，创新进展艺体特色训练。 XX学校虽然是一所偏远的农村学校，地处丘陵地带，条件艰苦，但我们的老师却有一种黄渡情结，始终秉承着一种传统“吃苦耐劳、奋勇争先”，发扬着一种精神“自强不息，奋斗不止”。我们传承黄渡精神，继承学校传

34、统，充分调动老师的主动性，以教学质量为主线，以艺体课程为载体，以训练科研为推手，主动推动学校艺体训练工作的创新进展、扎实推动。 2、规范社团活动，保障艺体训练有序进行。 为了保障学校艺体训练的有效开展，我们采纳了“三定”策略，即“定人”、“定时”、“定点”，让艺体活动正常有序的开展。 3、以课题为抓手，推动艺体训练深化开展。 在陶行知先生的“生活训练”理论的指导下，我校创新开展以“体育促自强，艺术立自信”为核心的艺体教学实践活动，不仅让师生把握了一两个特长，更唤起了师生沉睡的自强拼搏、独立自信的意识。 学校在科研室的带领下，以市级课题为引领，促进各学科讨论出成果。20xx年，我们向成都市教科院

35、申请立项了一个关于开设艺体活动实践讨论的课题农村学校立足校本资源开设艺体活动的实践讨论，借助训练科研的强大推力，每两周开展一次课题活动，每学期开展2节关于艺体活动的课例讨论，每学期每人撰写1篇教学案例，1篇讨论论文。我们边学习，边实践，边反思，边修正。尽可能让我们艺体活动的内容更规范，流程更科学，效果更凸显。20xx年12月，学校课题组已向上级主管部门提交了结题申请。 在全体师生的共同努力下，学校通过开展艺体训练实践，培育出了一批批优秀的艺体人才。在各级各类竞赛活动中，2人荣获成都市青少年科技创新大赛一等奖，10人荣获二、三等奖;2人获成都市诵读小明星称号，6人荣获新津县诵读小明星称号，7人在

36、新津县“写经典”活动中获奖。20xx年，学校诗朗诵渡远方荣获新津县第十三届中学校生艺术节一等奖，并于9月参与了成都市校内艺术节的竞赛。20xx年，21人在新津县艺术节活动中荣获二、三等奖，谭社成、余福全等多位老师荣获优秀指导老师奖。20xx年，我校同学参与新津县同学运动会综合排第七名。 四、坚持开放，开展多元办学方向 一方面学校组建了家委会，学校的重大决策都邀请家委会成员主动参与，共同商议。学校还充分利用蔬果园，带领同学亲自体验“汗水浇灌瓜果飘香，勤奋耕耘不负幻想”。 另一方面，学校分别于20xx年与成都市磨子桥学校分校结为城乡互动联盟学校。期间，学校充分利用优质教学资源，开展互动教学活动，使

37、我校师生充共享受到了城区学校的优质教学资源，促进了学校训练教学工作的全面进展。县级层面，我校作为新津县两大优质训练集团之一的华润优质训练训练集团的骨干学校，本着“携手共进、资源共享”的原则，从学校管理、师资培训、教学资源等方面和片区学校优势互补、合作沟通。 五、落实平安，打造和谐平安校内 1、加强领导，明确职责。 学校多次召开平安工作会议，与各功能室负责人、班主任、任课老师常常强调平安留意事项，每逢节假日都会发与家长平安告知书，明确职责，使平安意识警钟长鸣。 2、全面排查，不留死角。 平安小组定期进行校内平安大检查，重点对用电设施、消防器材、门卫等逐一进行检查，发觉平安隐患，马上组织整改。 3

38、、定期开展平安训练和平安演练活动。 利用成都市平安训练平台通过观看平安训练影像、办板报、召开主题班会等多种形式对同学进行平安训练，增加同学的平安防范意识。 学校还制定了平安应急预案，定期进行了火灾、地震等应急疏散逃命演练，提高了全校师生应对危机的力量。 由于平安责任落实到位，平安训练频繁开展，20xx年学校无平安事故发生。 今后，学校将连续坚持“关注师生成长，走训练内涵进展之路”的办学理念，进一步提升育德意识和育德力量，形成良好的德育氛围;加强队伍建设，重视学科教学讨论，提高课堂效益;详细目标引领，彰显办学特色，提升同学素养，促进全面进展，努力把XX学校办成一所家长放心、.满足的好学校! 学校

39、年度工作总结 篇7 依据上级精神，习城乡中心校以求真务实的工作作风，为学校的建设和进展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就20xx年度财务工作总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业方案的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，仔细做好我乡的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，

40、多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。 二、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人准时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 三、重视

41、日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过仔细落实执行，收效特别明显，极大地提高资金的用法效益。 四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，把握政策，指导学校预

42、算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支方案的基矗所以中心校特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 总之，在20xx年，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建设和进展贡献我们的力气。 学校年度工作总结 篇8 一、本班级组现状 本组共有老师

43、11名，每位老师都能仔细学习老师职业道德规范，遵守学校的各项规章制度，喜爱训练事业，发扬奉献精神，工作听从支配，努力做到教书育人、为人师表；在训练教学工作中，老师们能遵循训练教学规律，转变训练观念，喜爱同学、关怀同学，为了同学的进展，不断提高自身的思想素养和业务力量；老师们能主动参与学校组织的各项活动，在活动中发扬团结协作精神。 二、本学期班级组工作的特色 常规训练是班级管理的重要组成部分，常规训练的好差反映了班级管理的水平。这学期一开学，我们就特别重视一班级同学的常规训练。一班级两个班利用课间操的时间，练习站队、广播操、礼仪训练，达到了良好的效果。各班都针对自己班级的实际状况制订了切实可行的

44、班规，并在平常的日常工作中加以落实，取得了明显的成效现将本学期班级组工作特色总结如下： 1、开学初，二班级两个班进行了寒假作业展评。 2、一班级两个班在第三周召开家长会。 3、第五周，二班级在校内内进行的寒假综合实践活动展现。 4、一二班级礼仪训练见成效。 5、一二班级在少先队建队节时一班级每班十人入队，二班级剩余同学全部入队，并且一二班级组演出节目时集体背诵弟子规。 6、一二班级组九月、十月共出两次板报，两个班级办板报的形式各不相同，一班级的多为老师和同学一起办，二班级的多为孩子们和家长共同完成，充分的熬炼了同学的力量。 7、每周大扫除，由于本班级组同学太小，都是由老师带领同学完成卫生大扫除

45、。 8、第十周一二班级组进行了“故事大王”竞赛，孩子太小，组织很困难，但是台上的同学表现力量强，家长委员会成员全程参加。 三、班主任班级管理有妙招 一班级是学校的起始班级，同学的管理难度很大，但是班主任老师却有好方法： 一班级（1）班： 1、班主任支配家近的同学带钥匙，培育同学的责任心。 2、进班后先交作业后打扫卫生，老师检查卫生准时。 3、中午小班会，老师带领同学诵读弟子规。 一班级（2）班： 1、班主任时刻紧跟班，早到校为同学树立榜样，一个月后，由同学带钥匙。 2、早晨同学到校后能准时的打扫卫生，老师检查到位，作业收缴速度快。 3、中午小班会，老师带领同学诵读弟子规。 二班级（1）班： 1

46、、班主任每天早晨到校后，能快速组织同学进入早读，课代表领读，值日生快速打扫卫生，作业收缴有序。 2、坚持每天检查室内外卫生，准时进行讲评。 3、始终鼓舞同学自己办黑板报，从写字到绘画都是由同学完成，虽然板报的名次不抱负，但都是由同学独立完成，熬炼了同学的力量。 4、中午小班会，由魏昱嵩同学领读弟子规。 5、同学制作自己的“个人成长档案”，记录自己的成长过程。 6、班主任为班级制作“彩虹之家班级成长档案”，记录班级的活动。 7、班级实行小组竞赛制度，每周一次评奖。 二班级（2）班： 1、班主任每天按时到校，快速组织同学交作业，支配值日生打扫卫生，早读有序。 2、中午到校，能够快速组织同学进行卫生

47、打扫。 3、课间操跟班准时，讲评准时。 4、实行班干部负责制（试行）实现了事事有人管，既调动了班干部的主动性，又培育了他们的人际交往和管理力量。 5、实行班干部负责制（试行）实现了事事有人管，既调动了班干部的主动性，又培育了他们的人际交往和管理力量 6、实行班干部轮岗，让一些胆识较小或性格内秀的孩子担当小组长或课代表，让他们融入班级大家庭中，熬炼了他们的语言表达力量班干部的职则促使他们和别的孩子交往，孩子的各方面的力量有了显著提高，得到了家长的认可和大力支持。 四、存在的问题及改正的措施 存在的问题： 1、德育活动：还需要在德育活动中查找新的创意，找寻适合同学的新奇活动。多制定适合同学身心进展

48、的活动。 2、常规方面：一日常规常抓不懈，特殊是起始班级。 改正措施： 1、多与本班级组的老师沟通，多了解同学，组织适合同学的新奇的德育活动，找创新点。 2、加强一日常规工作，班主任做到紧跟、勤跟班。 3、多与家长沟通，从多方面多角度了解同学，制定适合同学的特色活动。 学校年度工作总结 篇9 华东师范高校松江试验高级中学是一所新组建而成的学校。学校本着培育同学科学、人文、体艺兼容的高品质素养的办学宗旨，充分发掘原六中和华实两校区传统体育项目学校的资源优势，坚持“健康第一，着眼普及与提高”的体育教学理念，重视学校体训工作，加强体育设施建设，规范体育活动开展，全面实施同学体质健康标准，构建体育课外

49、活动的载体，仔细落实每天一小时体育活动制度，为同学的终身进展奠定健康之本。华东师范高校松江试验高级中学成立将近一年了，一年来学校体育受到了领导、老师、同学们的关注。学校体育作为了我校师生健身的载体，学校体育也成为了我校落实素养训练可持续进展的根基。在全面实行学校体育工作条例，促进同学德智体美全面进展，全面推动素养训练思想的指导下，华高中学的体育工，不断探讨、制定体育工作的思路、措施、规章制度、嘉奖方案等，定期开展校本研修活动，深化体育课堂教学改革，仔细实施二期课改，实行各种措施，加强管理，规范操作，加快设施建设，开展各种体育活动，丰富同学体育熬炼的方式，激发同学运动潜能，使学校的体育活动日益活

50、跃，教学质量不断提高，运动训练水平得到了提高。下面就学校的体育工作总结如下： 一、加强领导，完善管理制度，确保学校体育工作顺当有序地开展 1、领导重视，组织保证：学校体育对增加民族体质，提高民族素养具有重要意义。我们始终辩证地熟悉同学学习与熬炼的关系，坚决否定认为学校体育工作是一项软任务，同学少参与一点体育熬炼对健康不会有什么影响，升学率才是学校的生命线的错误观点，杜绝用同学的健康来换取学习成果与升学率的做法。为此，学校创办伊始，就把“体育工作”作为学校的办学特色之一，放到了学校优先进展的位置，并纳入学校进展规划和实施方案之中。学校体育是实施素养训练，促进同学全面进展的有机组成部分之一，它不仅

51、能强身健体，更能培育同学坚忍不拔的意志和坚韧拚搏的作风，促进同学身心健康进展。学校领导始终把体育作为学校落实素养训练的一项重要工作来抓，在谢吉平校长的领导下，成立了由董秀龙书记负责的体育工作领导小组，由朱冲副教育负责、协调相关体育事项，并由校办、教务处、政教处、总务处、团委、班级组各部门协调协作，体育组老师详细实施训练、运动队管理等，做到分工明确，责任到人，各司其责，协同协作，共同组织实施学校体育工作。 2、硬件投入，经费保障。在区委区府的关怀、区训练局的大力支持下，开学前，学校投入资金400多万用于体育场馆的改建、器材的添置；开学后，学校又投入9000多元为老师和运动员添置服装与竞赛服。现在

52、400米的塑胶跑道面貌一新，同学平常训练用的体育设施能做到准时添置，使学校的体育硬件设施有了很大的改善，能够保证平常训练的需要。在教学、校秋季、春季运动会中急需的器材、教学等资料，学校会准时地补充，确保学校各项体育工作的顺当有序地开展。 3、完善了学校体育管理制度，主动落实学校体育工作条例：一年来，仔细制定了20xx2021年学校三年体育工作规划，制定了运动员训练、运动成果等经费支出、嘉奖试行方案，制定了体育教研组长职责、办公室负责人职责，明确了体育老师备课、听课、教学工作要求、器材室管理制度，体育老师工作量评定、嘉奖制度也即将出台。这一年中能定期的开展学校的体育工作会议及体育组教研活动，明确

53、目标，落实内容、措施、经费。从学校领导到体育老师能仔细落实学校体育工作条例、体育与健身课程标准、同学体质健康标准等法规政策，使学校体育工作有序的有质量的开展。 4、保证体育教学及运动队的训练与参赛：根据二期课改规定，高一、高二每周三节体育课，高三两节体育课，开足开齐并上好每一堂体育课，做到专课专用，学校还通过区老师进修学院研训部研训员加强对体育课的指导和检查，严格的管理，保证了体育课的质量。在训练方面，我们知道科学的训练方法是提高运动成果的关键。我们的教练员能加强平常的学习，努力提高自己的理论水平，把握科学的训练方法，能依据各个队员的实际状况开展科学、系统的训练。特殊是依据学科教学与体育训练的

54、冲突，实行了“错时”的训练方法，保证了训练时间和强度，放学后则依据各队员状况进行有针对性的训练。在提高同学运动成果的同时，教练员还注意同学的全面进展，准时了解同学的思想现状，加强同学的思想训练，培育同学刻苦训练、坚韧拼搏的体育精神。体育老师之间相互协作，以老带新，选队员训练、定.参赛，共同训练、相互促进，共同提高。竞赛时各部门主动协作，确保交通、餐饮等物质到位，确保了运动会的参加。 二、加强师资队伍建设，提高教学质量 1、提高体育教学质量，师资是关键。新一届华高体育老师，都具有较高的责任感和事业心，也能脚踏实地地进行工作。开学后，在体育组教研工作会议上就协商明确了每位体育老师的工作职责：带那个

55、运动队，上那些班的课，做哪些工作方案等。为了使二期课改的精神详细落实到每一节课中，教研组采纳了理论与实践相结合方式，先学习二期课改的有关精神，然后集体备课，研讨学习目标的制定，探讨学问点的渗透，商榷重点、难点的把握，探讨教学方法的落实等。 2、学校通过请进来，走出去的方法，进一步使体育老师熟悉课改，理解课改，不断探究新课程的教学方法，大力主见老师参加全国、市、区级课改培训、教研活动，做到先培训后上岗。使新的理念带进来，指导、拓宽工作的思路、方法。使每一位老师转变教学观念，树立以人为本，健康第一的教学理念。 3、开展教学结对，并利用体育学科名师的引领作用，主动开展体育教学讨论课，使全体体育老师主

56、动主动地参加到课改教学中来。今年3月杨秀英老师开了一节“我能行”为主题的单杠内容的讨论课，受到了同行的确定。我校还启动了“华高青年才俊”的评比活动，以促进青年老师的快速成长，体育组青年老师主动参加了相关的活动。新老师吴国文老师获教学三等奖。 4、教学上要求统一教学内容，结合高中生的特点，采纳“处方式”教学，同学在体育课上，体育学问面拓宽了、运动技能改善了，身体素养加强了、相互交往、相互协作的力量也得到提高了。 5、我校体育老师相互协作，老老师带领新老师共同提高，我们的很多青年老师快速成长起来，业务力量和教学水平有了很大提高，在06年区中学校“四课评比”活动中，我们获集体一等奖，秋敏老师“说课”一等奖，何茵老师“上课”一等奖,区高一优质课评比中洪剑麾老师获一等奖。杨秀英、秋敏获上海市“航头