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基层单位特殊工种培训管理岗位工作流程JL-Z756-055-PX046-044将资料及培训人员名单报培训科5每月7日基层单位特殊工种培训管理岗位工作职责、工作标准及考核办法1. 队长1.1工作职责对参加培训人员进行审核。1.2工作标准认真审核，根据实际需要进行选择。2. 负责职工培训岗位2.1工作职责登记报名人员名单，交队长审核后收集参加培训人员身份证、毕业证、照片及押金；将培训人员名单及证件交培训科。2.2工作标准及时将各种证件收齐，并于每月7日前交送培训科。3. 职工3.1工作职责根据培训通告要求进行报名。3.2工作标准积极主动地参加培训，提高自己的操作技能。1575

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