专业技术人员心理健康与压力管理课程考核题目及答案_第1页
专业技术人员心理健康与压力管理课程考核题目及答案_第2页
专业技术人员心理健康与压力管理课程考核题目及答案_第3页
专业技术人员心理健康与压力管理课程考核题目及答案_第4页
专业技术人员心理健康与压力管理课程考核题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 1 题收藏个子矮小却梦想成为篮球健将的人所遭受的挫折属于()。    (4分)·A. 阻碍挫折·B. 损失挫折·C. 缺乏挫折·D. 需求挫折第 2 题收藏从不满、生气、愠怒、激怒、大怒到暴怒的过程,演绎的是情绪的()。    (4分)·A. 动力性·B. 激动性·C. 强度·D. 紧张度第 3 题收藏( )被称为精神病学中的感冒。  

2、;  (4分)·A. 假期综合症·B. 职业倦怠·C. 抑郁症·D. 慢性疲劳症第 4 题收藏“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,讲的是对()的认知。    (4分)·A. 他人表情·B. 他人性格·C. 人际关系·D. 自我第 5 题收藏“出气筒”或“替罪羊”现象所呈现的攻击属于()。    (4分)·A. 直接攻击

3、·B. 间接攻击·C. 反向攻击·D. 转向攻击第 6 题收藏主要回答“我是否满意自己或接纳自己”的是自我调控系统中的()。    (4分)·A. 自我认知·B. 自我体验·C. 自我控制·D. 自我占有第 7 题收藏在埃利斯的“123”理论中,“2”代表()。    (4分)·A. 诱发性事件·B. 个体对事件的看法、评价和解释

4、3;C. 个体情绪及行为反应的原因·D. 个体情绪及行为反应的结果第 8 题收藏()人格的行为模式及其应对方式的主要特点是不表现出愤怒,将愤怒藏在心里并加以控制。    (4分)·A. 1型·B. 2型·C. 3型·D. 4型第 9 题收藏被小偷偷走钱包所引起的挫折属于()。    (4分)·A. 阻碍挫折·B. 损失挫折·C. 缺乏挫折·

5、;D. 需求挫折第 10 题收藏善于发现问题和解决问题,紧急情况下沉着镇静的人属于()性格。    (4分)·A. 独立型·B. 顺从型·C. 叛逆型·D. 孤僻型第 11 题收藏遭受挫折时的情绪性反应包括()。    (6分)·A. 攻击·B. 冷漠·C. 退化·D. 幻想第 12 题收藏按照压力的来源,可以将压力分为()三种。 

6、60;  (6分)·A. 叠加性压力·B. 工作压力·C. 家庭压力·D. 生活压力第 13 题收藏冲突引起挫折的情境通常包括()。    (6分)·A. 双趋冲突·B. 双避冲突·C. 趋避冲突·D. 行动挫折第 14 题收藏以下属于职业倦怠经常表现出来的症状有()。    (6分)·A. 情绪烦躁、易怒·

7、B. 对前途感到无望·C. 工作态度消极·D. 对自己工作的意义和价值评价下降第 15 题收藏转向攻击常在下列()情况下表现出来。    (6分)·A. 当人觉察到不能对引起逆境的真正对象进行直接攻击时·B. 碍于自己的身份不能发动攻击时·C. 当逆境的来源不明时·D. 当一个人对自己缺乏信心,或悲观失望时第 16 题收藏气质是与生俱来的,性格是后天养成的。    (2分)·A

8、. 是·B. 否第 17 题收藏多血质的人通常表现比较安静和稳重。    (2分)·A. 是·B. 否第 18 题收藏持续或重大的挫折可能影响个性的形成。    (2分)·A. 是·B. 否第 19 题收藏树立正确的挫折观是应对挫折的根本与关键。    (2分)·A. 是·B. 否第 20 题收藏性格是与生俱来的,气质是后天养成

9、的。    (2分)·A. 是·B. 否第 21 题收藏情绪最主要的特点是它具有主观体验。    (2分)·A. 是·B. 否第 22 题收藏具有1型人格的人更容易得冠心病。    (2分)·A. 是·B. 否第 23 题收藏“失魂落魄”属于“灾难症候群”的惊吓期。    (2分)·A. 是

10、3;B. 否第 24 题收藏顺从型性格的人容易受暗示。    (2分)·A. 是·B. 否第 25 题收藏压力只有消极作用,没有积极作用。    (2分)·A. 是·B. 否第 26 题收藏心理咨询和心理治疗来访者可以随时终止咨询或治疗过程。    (2分)·A. 是·B. 否第 27 题收藏人格既是社会化的对象,也是社会化的结果。    (2分)·A. 是·B. 否第 28 题收藏挫折承受力主要是指挫折耐受力。    (2分)·A. 是·B. 否第 29 题收藏影响我们挫折承受

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论