


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年地税稽查局工作总结一、抓职能,在稽查质量上有新提高。今年稽查工作面临的任务艰巨,困难重重,面对压力和挑战,全局上下坚定不移的做好了各项工作的贯彻落实。(一)积极开展稽查工作思路调研。年初,我们积极行动,紧密结合全市地税系统“_”发展规划和稽查工作实际,迅速做好_年稽查工作思路的调研工作。一是在全局职能部门抽调骨干,集中力量开展工作调研,深入回顾了_年工作的成绩和不足,全面筹划了_年工作的重点和亮点。二是通过走企业、下基层,分析现状、筹划将来,对辖区范围内的征管状况进行了深入了解,制定出了全局“突出三项工作、提升三种能力、实现三个目标”的稽查工作思路,并得到了较好的贯彻落实。三是继续发
2、挥税收理论调研的指导作用,高标准、高质量的完成了理论调研计划并获得市局奖励,选送的_篇文章在市局获奖_篇,理论调研成绩名列全系统第一。(二)着力加强稽查业务考核。以“规范”和“质量”为中心,紧紧围绕市局“年度目标责任综合考核办法”实施考核。一是考核稽查户数和任务,制定一线科室目标任务进度表,对目标任务按月分解,按月上报,进行进度实时监控。二是考核稽查选案率、立案率、处罚率、执行入库率等综合业务指标,建立“科包区、组包片、人包段”的效能机制,切实掌握税源分布情况,做到选案、立案有的放矢。三是设置大要案件查处率考核,要求各一线部门查处大要案件(查补税款在_万元以上的案件)要占到立案查处案件的_%以
3、上;四是设置案件复查合格率,按季度_对已查案件的复查工作,复查合格率必须达到_%以上。(三)深入开展税收专项检查和专项整治工作。将专项检查和专项整治作为发挥稽查职能的主要手段。从_月份起,按照市局部署启动了_年税收专项检查,先后开展了房地产业及建筑业、烟草行业、证卷业、代理业、中介服务业五项专项检查,共检查市局选案企业_户,共查补税款合计_万元,加收滞纳金和罚款_万元,取得较好成绩。同时,按照上级部门安排,实施对工商银行_分行_家分支机构的专项检查工作,目前正在有序顺利的开展中。另外,按照省、市_关于打击制售假_和非法代开_专项整治活动的安排,积极行动,周密部署,在辖区内的人员集中疏散地城南客
4、运站_了重点宣传活动,向过往群众发放“_专项整治活动通告”_余份,成功协查_违法案件_起,查处了文宝斋画廊等重大_违法案件,涉及税款_万元,切实发挥了稽查最后一道防线的作用,有效遏了制假、售假、用假_犯罪日益猖獗的势头。(四)提升大要案件及_案件的查处力度。在日常稽查工作中,注重挖掘大要案件,实现对大要案的查深、查细、查透。_至_月份,共查处大要案件_户,审结_户,其中涉案金额在10_万元的_户,50_万员的_户,1_万元的_户,_万元以上的_户,共计查补税款_多万元。同时发掘了广福置业、万山房地产、鸿业地产、锐捷实业等_起重大案件,查补税款_万元,进一步提高了稽查威慑力和纳税遵从度。将_案件作为稽查工作的有效案源,期间接到_案件_户,做到了及时迅速查处,查结_户,共计查补税款及基金_万元,加收滞纳金近_万元,加收罚款_万元。在查处过程中,树立“在执法中服务、在服务中执法”的理念
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 危险品管理对噪声振动和辐射的管理和控制要求考核试卷
- 服装设计人体工学原理考核试卷
- 批发业采购谈判技巧与策略考核试卷
- 机床功能部件在虚拟现实设备中的交互式设计考核试卷
- 有机肥料在土壤侵蚀控制与生态恢复中的应用考核试卷
- 儿童情商培训课件
- 代加工合同范本简单
- 灯具采购标准合同范本
- 简易的物业合同范本
- 助学赠与合同范本
- 2025年黑龙江民族职业学院单招职业技能测试题库完整版
- 2024年南京机电职业技术学院单招职业技能测试题库标准卷
- 事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)试题与参考答案(2024年)
- 《血管活性药物静脉输注护理》团体标准解读
- 小红书食用农产品承诺书示例
- 2024年版的企业绩效评价标准
- JJG 162-2019饮用冷水水表 检定规程(高清版)
- 炼糖清净工艺关键控制点分析
- 门窗承受荷载计算方法和公式(门窗工程专业资料)
- 恒生指数收盘价历史数据(1986--2021)
- 卫生洁具购销合同
评论
0/150
提交评论