员工工作满意度调查表

1、员工工作满意度调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。性别A.男 B.女年龄A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上学历A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中工作类别A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员年收入A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上工作年限A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上

2、企业性质A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它所在企业规模A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人F. 500-1000人 G. 1000人以上（一）工作环境满意度1. 现在的工作是否与预期相吻合？A、是 B、不确定 C、否2. 目前单位是否提供了较好的科研软环境？A、是 B、不确定 C、否3. 目前单位提供的硬件设备是否能满足工作需要？A、是 B、不确定 C、否4. 目前单位加班是否影响日常生活？A、是 B、不确定 C、否5. 是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）

3、？A、是 B、不确定 C、否6. 是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等）A、是 B、不确定 C、否（二）薪酬福利满意度7. 是否对现在的工资收入感到满意？A、是 B、不确定 C、否8. 是否对公司的福利感到满意？A、是 B、不确定 C、否9. 加薪是否与工作表现直接相关？A、是 B、不确定 C、否10. 现在的工作加薪的机会是否太少，间隔的时间是否太长？A、是 B、不确定 C、否11. 对公司奖金的计算与付给是否满意？A、是 B、不确定 C、否12. 工作表现出色是否能得到公平的晋升机会？A、是 B、不确定 C、否13. 是否认为公司的加班费过低？A、是 B、不确

4、定 C、否14. 是否认为公司的休假太少？A、是 B、不确定 C、否15. 是否对公司提供的保险感到满意？A、是 B、不确定 C、否16. 希望公司制定薪酬时考虑的因素有：（可多选并根据重要程度排序）？A工作经验 B学历 C在公司服务年限 D工作量 E个人能力F岗位 G级别 H不希望有差别 I其它（请写出具体内容）（三）工作本身满意度17. 工作出色完成时是否有满足感？A、是 B、不确定 C、否18. 在工作中是否能够获得个人成长和发展机会？A、是 B、不确定 C、否19. 在工作中个人想法是否能得以实践？A、是 B、不确定 C、否20. 是否因工作中规则和流程过多而感到束缚？A、是 B、不确

5、定 C、否21. 是否对现在的工作感兴趣？A、是 B、不确定 C、否（四）人际关系满意度22. 和同事关系是否融洽？A、是 B、不确定 C、否23. 是否对上级感到满意？A、是 B、不确定 C、否24. 是否对所在的工作团队感到满意？（如团队精神、团队协作等）A、是 B、不确定 C、否25. 工作成果是否经常被上司占用？A、是 B、不确定 C、否26. 公司的上传下达是否畅通？A、是 B、不确定 C、否27. 与公司同事间的交流沟通是否能提高工作效率？A、是 B、不确定 C、否（五）公司管理满意度28. 上级的负面评价是否会影响工作积极性？A、是 B、不确定 C、否29. 对公司的员工培训是否

6、满意？A、是 B、不确定 C、否30. 公司的奖励机制是否公平？A、是 B、不确定 C、否31. 公司对你提出的发展建议是否重视？A、是 B、不确定 C、否32. 是否认可公司的企业文化？A、是 B、不确定 C、否33. 是否对公司的发展前景充满信心？A、是 B、不确定 C、否34. 公司现有的考评方式是否合理？ A、是 B、不确定 C、否35. 只要对发展有利，是否不计较工作报酬多少？A、是 B、不确定 C、否36. 公司是否提供国内外深造的机会？A、是 B、不确定 C、否37. 公司是否定期组织休闲娱乐活动以缓解员工的工作压力？A、是 B、不确定 C、否38. 如果要进行绩效考评，你认为主

7、要应考评（可多选并根据重要程度排序）：A任务完成情况 B工作效率 C工作态度 D工作能力 E与以往比较 F其它（请写出具体内容）39. 公司的培训有哪些不足？（可多选并根据重要程度排序）A、培训次数少 B、培训效果差 C、培训只流于形式 D、培训方式不符合员工的学习特点E、培训内容脱离实际 F、培训制度不合理 G、其它（请写出具体内容）40. 你认为公司管理存在哪些问题？（可多选并根据重要程度排序）A、业绩考核的公平性 B、制度制定或修改过程中员工的参与程度 C、管理制度下达的及时性 D、管理制度的执行力 E、经营管理决策 F、公司文化建设 G、其它（请写出具体内容）41. 在公司上级的管理中

8、，你最不能容忍的是以下哪些方面？（可多选并根据重要程度排序）A、公平性低 B、管理方式死板 C、对人不对事 D、任人唯亲 E、结社 F、上司不具备领导能力 G、听不进下属的意见 H、其它（请写出具体内容）（六）员工流动性42. 是否打算近期离职？A、是 B、不确定 C、否43. 是否因为现在的工作无法提升能力而离职？A、是 B、不确定 C、否44. 是否因为现在的工作长时间加班而离职？A、是 B、不确定 C、否45. 是否对工作环境不满意而离职？A、是 B、不确定 C、否46. 是否因为想尝试从事一个新的行业而离职？A、是 B、不确定 C、否47. 是否常常感到无法应付工作上的压力而离职？A、是 B、不确定 C、否48. 是否因为在公司升迁机会很小而离职？A、是 B、不确定 C、否49. 与公司提供的发展机会相比，是否愿意在本行业自己创业？A、是 B、不确定 C、否50. 如离职，主要有哪些原因？（可多选并根据重要程度排序）A、公司内部人际信任度低 B、部门工作氛围差 C、组织凝