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文档简介

1、深圳培训网 创建模范职工之家的标准 、建立“四个机制”： 1、依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度, 切实开展送温暖和互助保险工作。 2、 职工民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。工会主席依法进入或列席 董事会、监事会。 3、 协调劳动关系机制。建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象， 职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 4、 职工与企业共谋企业健康发展机制。建立工会与业主定期对话磋商制度。职工尊重投资者和经 营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济

2、技术创新工作富有 实效，党组织和经营者重视工会工作。 二、达到“四个规范”： 1 1、 组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查委员 会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率在 9090%以上。 2 2、 制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有 检查，有总结，有报告。 深圳培训网 3 3、档案管理规范。建有“七薄、三档、三册”台帐。 “七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、 合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄； “三档”特困职工档案、集体合同 档案、职工教育培训档案；“三册”职工

3、（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会积极分子名册。 及时报送各类报表。 4 4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。 经费审查委员会要发挥民主监督作用。 三、做到“五有 1 1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。 2 2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。 3 3、有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活 动。 4 4、有效益。职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。 5 5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在 6565%以上。 四、实行“七上墙” 深圳培训网 即工会工作基本任务上墙

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