车管所安全教育培训计划安全培训方案.doc

1、车管所平安教育培训方案平安培训方案平安教育是管理所平安管理的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为深化贯彻“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理的高效运转，使管理所20_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。一、根本思路一加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的平安保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害

2、自己，不伤害别人，不被别人伤害。二同时对各部门负责人，也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人，保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。三将平安教育贯穿于平安消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费和平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要平安教育。四开展多渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对管理所的实际情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：1.会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进

3、经历交流会、事故教训现场会等.2.张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3.音响制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录像等。4.现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演示、车道应急方法演示等。严格执行管理所的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方进入工作岗位，考核情况要记录在案。二、主要的培训内容方案深化开展“平安消费年”活动1月 国家平安法律法规宣传，加强员工的法律意识，并结合分公司，管理所的岗位平安职责，以分公司组织召开的20

4、_年平安管理人员的培训研讨会为契机，整理培训内容，方案召开管理所的平安人员的培训会。2月 平安消费管理知识、各个岗位的平安消费技术专业知识的讲解和培训。包括专业消费专业术语等。3月 岗位平安操作规程；主要针对一线收费、治超人员，上路巡查人员和养护人员，结合他们的工作特殊性，和日常工作中的实际情况，制定并标准其平安操作规程。 4月 各岗位平安知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识5月 管理所管理人员平安教育，主要以会议的形式，加强管理人员平安意识、加强带头模范作用。6月 开展“全员平安消费教育培训月”活动，以会议，培训讲座，宣传等多种方式，从收费站到管理所各部门全体员工，积极开展专项活

5、动，并写出心得体会。7月 消防平安知识培训教育、夏季平安知识教育 讲座、宣传等 使员工理解防火的重要性和如何救火等常识，8月 典型事故和应急救援案例分析p ；根据管理所的实际情况，针对夏季的雨水多发情况， 制定夏季防汛预案，加强员工平安意识和处理紧急情况的才能9月 开展专项整治活动，内容包括平安消费规章制度和加强人员的劳动纪律；10月 特种作业人员平安教育，加强特种作业人员的平安技能素质，对象包括：电工，驾驶员，锅炉工等。11月 劳保用品使用平安教育、 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品。面临冬季的到来，做好冬季的除雪防滑的应急预案，并结合实际情况，进展相应的演练，确保冬季到来，各部门，各岗位员工都能做好平安消费工作。12月 年度平安培训活动总结、制定下一年平安培训方案三、要求1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报指导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。3.不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报