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文档简介
1、组织部信息管理科主任科员学习十八大奉献在岗位演讲稿 组工干部贯彻十八大精神 当有三“更”精神党的十八大报告指出:我们党担负着团结带着人民全面建成小康社会、推进社会现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。对全面推进党的建立新的伟大工程指明了前进方向,提出了明确要求,并就党的建立的目的、总体布局和详细工作思路作出一系列新部署。作为组工干部应该如何认识十八大精神,如何让组织工作更好地效劳科学开展大局,如何在效劳干部、效劳党员、效劳人才中发挥关键作用?我认为,应该在三个“更”上下功夫,见精神。立场更坚。古人云“德是才之帅,才是德之举”。人之立身,贵在立德。组工干部的德,首要的是政治品德。也就是说,组工干部
2、就应该比一般干部政治立场更加坚决,党性原那么更加坚强,既要耐得住“为人做嫁衣”的繁忙,还要有“公正做事、正派做人”的原那么,更要有抛却私人感情“选贤任能”的高风亮节。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部,时时受到干部升迁、党员表彰、人才重用等信息的冲击,自觉不自觉中会反观自己、产生比拟,但假如想得过多、看得过重,就很容易导致心理失衡、行为失范。这时候,就要有一种“东山望去,黄河奔腾,不过是九曲回肠;月空俯视,大海无边,不过是蓝蓝一点”的淡泊,平静对待纷繁名利,坦然面对各种诱惑,以一颗平常心正确认识和对待所从事的工作,乐为“人梯”,甘作“嫁衣”,当好党员、干部、人才的“铺路石”。眼睛更亮。三
3、国时魏国哲学家刘劭说:“一流之人,能识一流之善。二流之人,能识二流之美。尽有诸流,那么亦能兼达众才”。可见识才要比“伯乐相马”困难复杂的多。组工干部担负着为组织上选贤任能的重任,假设是自身缺乏,很可能以无知对有知,以狭隘对宽阔,“以其昏昏,使人昭昭”,让选贤任能成为一句空话,就谈不上“人尽其才,才尽其用”,更谈不上为全面科学开展提供强有力的人才和组织保证。为政之要,重在选好人用好人。选什么人,直接关系民心向背和党的事业兴衰成败。组工干部作为管干部的干部,要敢于担当、勇于负责,要遵守职业道德,对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,为党的事业把好选贤关,保证选出来的干部让党放心,让群众满意。律己
4、更严。组工干部身份“特殊”,应当时时以岗位风险意识自警、自省,时时刻刻对照党规党法,以中央对组工干部的纪律要求为准绳,处处标准自己的言行,努力做到责人先责己,正人先正己。并通过自己的模范行为及人格魅力,去影响干部,感染党员,效劳人才,赢得群众,进而树立起组织部门公正正派的良好形象。浙江省玉环县委组织部从事31年档案工作至今仍是组织员的杜洪英,以自己别样的进步观彰显着组工干部可贵的得失观:“我觉得把工作做好,让每一份档案更完好标准,组织考察干部时有准确的档案记录,这就是我的进步了。”当全国“三八红旗手”、全国劳动模范等一系列举足轻重的荣誉接踵而至时,她“暖不争花红,寒不改绿叶”,仍然安心地奉献在档案室的一方小小天地里。作为组工干部,就要像杜洪英那样,严格要求自己,在个人得失面前有一种“宠辱不惊,闲看庭前
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