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文档简介

1、驾驶员聘用管理制度（通用版）Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social andeconomic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.（安全管理）单位：部门：日期：本文档文字可以自由修改安全管理驾驶员聘用管理制度(通用版)r 二ii安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发i展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有

2、关安全问题| IIi的相互关系，使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足 Iii社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、i II!有效发展。1、驾驶员应聘必须具备下列条件:(1 )取得相应的机动车驾驶证。(2 )年龄不超过50周岁;驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全 驾驶等不良行为者。(3) 掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载 保管基本知识。(4 )取得相应的车辆资格证件。(5 )符合(杭政办函2009356号)关于加强工程运输车辆安全管理工作的实施意见中须具备三个条件。安全管理1、取得

3、道路运输管理部门核发的车辆资格证;2、经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格；3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆, 须在企业所在地公安交警管理部门进行备案。2、应聘人员应进入下列录用工作程序:(1 )初试由职能部门进行形象目测，综合性提问或面试。(2)初试合格后,可进入常规理论和适应性操作的技能评 走。(3)技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体 检。(4) 体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协 议,进行上岗前车辆安全教育。(5) 准入岗位后试用实习期一般为3个月,特殊情况可顺 延至6个月为限，同时签订责任书等。(6 )按公司的车辆安全风险规模、范围

4、、应交纳一走的车辆安全风险管理金,金额0.5万元，每月按比例规走提取车辆安全管理安全风险。车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经 公司确认无责任事故全额退还,如有违约责任复核后退还。(7 )明确告知驾驶员按生产经营特性惯例,工作时间为24 小时倒班制。3、在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予 以辞退：(1 )有章不循、不服从车辆安全和行政管理,违反相关法 律、法规、公司规章制度的。(2 )发生造成公司经济损失在3000元以上(含3000元) 的责任行车事故。(3 )违章、肇事、被处以扣证1个月以上的(含1个月)。(4 )提供伪造的证书、证明的。(5)在试用实习期间,发现有不符合招聘条件的。可在本位置填写公

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