九江学院高校辅导员招聘考试笔试面试题真题库

1、高校辅导员招聘考试笔试面试题备考资料题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，复习资料可以到“bank6998这家掏宝店上面找找，资料确实不错，都是往年学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！高校辅导员历年笔试面试真题整理：1 .高等教育的任务是培养具有B和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。A冒险精神B创新精神C求知精神D独立精神2 .普通高等学校学生管理规定规定，学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校应当保留其学籍（B）A一年B至退役后一年C两年D至退役后两年3 .高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，

2、应当遵循双方C原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A独立自主B真诚守信C平等自愿D公平公正4 .接受非学历高等教育的学生，成绩合格，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的A。A结业证书B学习证明C肄业证书D毕业证书5 .高等学校应当以D为中心，保证教育教学质量达到国家规定的标准。A开展教育B社会服务C科学研究D培养人才6 .2012年3月6日，温家宝总理在政府工作报告中明确提出，2012年要确保全国财政性教育经费支出占国内生产总值（GDPB的目标。A3%B4%C5%D6%7 .入学教育的重点是适应性教育。以下不属于入学教育主要内容的是CoA爱校教育B专业思想教育C基本理论教育D理

3、想信念教育8 .学生社团在校园文化建设中发挥着特殊的作用，更因其以学生为主体而在育人体系中占据重要位置。关于学生社团的主要作用以下描述正确的是B。ABCD有利于提高学生综合素质有利于繁荣校园文化有利于规范学生日常行为有利于社会主义政治文明建设9 .“关爱自然，爱护环境，珍惜资源”属于高等学校学生行为准则内容中的哪一条准则？DA热爱祖国，服务人民B遵纪守法，弘扬正气C明礼修身，团结友爱D强健体魄，热爱生活10 .关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制，下列说法不正确的是BoA建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快捷、通畅的信息网络B树立“管了没用也要管、“

4、说了不听也要说”的观念，但对于防不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的，故不必采取相应措施C构建心理预警机制，制定紧急事件应急处理方案D健全日常工作机制，保证信息采集渠道通畅，辅导员应保持全天候信息通畅。11 .在实际工作中，辅导员不可能对某些理论问题有深入的研究，为解答学生的困惑，辅导员可以借助专家的力量来满足学生的需求。辅导员在此扮演的是_C_角色。A解惑者B管理者C中介D组织者12 .从简单分类来讲，辅导员属于A教师。A德育B智育C任课D管理13 .班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统，下列属于书面系统的是A。A学生的思想汇报B班会通知CE-mail通知D电话通知1

5、4 .新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是B。A管理为主，教育为辅B为学生服务理念C教育为主，管理为辅D学生自主发展15 .高校素质教育中，思想道德素质是C。A核心和关键B基本条件C方向和灵魂D基础高校辅导员招聘考试历年真题精选78.内隐认知是指人的大脑对各种刺激的内部加工过程，即在认知过程中,虽然行为者不能回忆某一过去经验，但这一经验已潜在地对行为者的行为和判断产生影响。根据上述定义，下列符合内隐认知的是：A.小方在电视上看到某品牌手机的广告，她想到爸爸使用的手机听筒有问题，不如买一款广告中的手机送给他B.小辉利用业余时间学习了法语，工作后由于没有从事法语相关工作，法语学习就被迫中断了C.

6、三十岁的张明很怕毛毛虫，母亲认为这是因为他一岁半时曾被毛毛虫萤伤过D.一些企业借鉴国外经验，请名人为公司产品代言，并进行广泛宣传，以此为企业羸得利润与声誉79. 挤进效应是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应；挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会异致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。根椐上述定义，下列属于挤出效应的是：A.某地区县政府对家庭困难的个体经经营者减免税收.从而带动了当地的个体经济B.某地方政府计划投资一些大型化工项目并建立化工厂，由于工厂将占用一部分耕地

7、.因此该地区粮食价格上涨C.由于适龄儿童增加，该地区政府加大了对学校基础建设的资金投入，并降低学杂费，于是当地家庭为孩子报艺术班的比例增加了D.某市实行房屋限购令后，楼市交易低迷，人们转向投资邻市，使邻市楼市被进一步催热80. 内部行政行为是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：A.某省粮食局制定保险粮食生产发展纲要,要求各市县粮食局贯彻B.某市工商局指