关于下发南方医院实习生请假离岗管理规定的通知_第1页
关于下发南方医院实习生请假离岗管理规定的通知_第2页
关于下发南方医院实习生请假离岗管理规定的通知_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于下发南方医院实习生请假离岗管理规定的通知机关各处(室、部),工会,团委,各教研室,各科室:为进一步加强实习学生管理,提高临床实践教学质量,根据南方医科大学教学管理规章制度、南方医科大学学生管理规定等有关文件精神,结合我院实际情况,特制定南方医院实习生请假离岗管理规定,望各单位认真遵照执行。(联系人:刘道洪 , 联系电话:41046)第一临床医学院 二八年五月五日南方医院实习生请假离岗管理规定近年来,随着学校办学规模的不断扩大,我院实习生专业层次、数量逐年增加,而实习生应聘、面试、试工等求职行为大多集中在临床实习阶段,给我院实习生管理增加了一定的难度,为了加强临床实习教学管理,提高临床教学质

2、量,现就实习请假离岗相关事宜做以下规定:一、请销假制度实习期间,学生不放寒暑假,节假日应服从科室安排,原则上不得离开实习医院。因病因事或联系就业工作等原因需请假者,应按以下规定办理完请假手续后方可离院。(一)因病因事请假因病请假需有就诊医院诊断证明(急诊后补),经医院教务处批准后生效。凡弄虚作假者均作违纪处理,情节严重者,给予必要的行政处分。因特殊情况请事假,须认真填写南方医院实习生请假申请表(附件1),完成请假手续后方可离院。(二)毕业就业请假1因外出联系用人单位等请假,须认真填写南方医科大学毕业生试工请假单,并严格按照学校相关规定办理请假手续。请假外出试工,须有试工单位的信函或证明。2因工

3、作需要换实习点,须先由实习接收单位盖章或提供接收单位信函,并在办理好所有手续将南方医科大学学生转实习点申请表交医院教务处后方可离院。(三)因公请假学生管理部门包括团委、学工部、就业指导中心、学生队等,因公务事由需要学生离岗,也必须按相关规定以书面材料形式请假,准假后方可离岗,否则按违纪处理。(四)请假批准权限任何理由请假都须经学生所在学院学生管理队审核后,按以下权限要求提出请假申请:1请假半天以内由带教老师批准;2请假半天以上、一天以内须科室领导审批;3请假一天以上、三天以内本院学生须报所在系审核,报医院教务处审批;其他学院学生须由所在学院审核,报医院教务处审批;4请假三天以上须由学生所在学院

4、、医院教务处审核,报学校教务处批准;七天以上报学校领导审批,学校教务处备案。二、处罚措施(一)凡有下列情况之一者,医院将立即中止实习。其它院校学生由医院教务处向其所属院校通报有关情况,并建议按有关规定处分;本院学生由院系及学生管理队批评教育,视教育后情况考虑是否继续实习,情节严重者将终止实习并建议学校按当年实习不合格不予毕业。1.不服从医院、科室管理,不按照实习轮转表实习,私自调换实习科室;2.实习期间导致医疗纠纷发生,医患关系紧张受到举报;3.未请假外出试工或者无故缺勤累计超过一周者;(二)无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不认真、对工作不负责者,实习期间以每日按6学时计算,由医院提出书

5、面意见,建议学校按以下规定执行处分:1. 10学时以下者,给予通报批评;2. 11-20学时者,给予警告处分;3. 21-30学时者,给予严重警告处分;4. 31-40学时者,给予记过处分;5. 41-49学时者,给予留校察看处分;6. 50学时以上者,给予勒令退学或开除学籍处分。(三)凡其它不遵守劳动纪律影响实习的,按南方医科大学学生管理规定和南方医科大学本专科学生奖励与处分实施细则严肃处理。三、注意事项1严禁实习生未请假(含未经批准)离开实习岗位或先离开实习岗位后补请假条等情况发生,否则一律按旷实习论处。实习生不得委托其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得电话请假。请假超过一天(含)以上者必须书面提出请假申请,并及时将请假申请单交医院教务处批准后方可离岗。请假期满必须销假,需续假者应提前办理续假手续,未履行销假或续假手续超假者一律按旷实习论处。实习生备考研究生期间,须严格遵守科室工作安排,不得以备考理由请假,不得影响正常实习。本规定自发布之日起施行,其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。附:南方医院实习生请假申请表 第一临床医学院 二八年五月四日南方医院实习生请假申请表姓 名学校名称专 业实习科室联系电话请假去向请假时间自至请假理由本人签名:点长签名: 年 月 日学生管理队意 见科室意见学生所在院系意 见医院教务处意 见学校教务处意 见销 假 备注:请假1天,由科

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论