用信念打造未来

1、用信念打造未来 四海2010年校园招聘 四海是以高端家具制造为主的家具运营商。我们拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应高端客户的需求，提供个性化的家居设计解决方案和家具配套产品，帮助客户营造独一无二的家居氛围，并通过全体员工的共同努力，把一站式家居服务理念传达至千家万户。1998年，四海家具实现由出口向内销的转型，打造第一个自创品牌欧式古典品牌“卡芬达CARPENTER”；2007年，借回大陆投资二十周年之际，盛大推出第二个自主品牌意大利后现代品牌“奥卓ARTURE”；2009年，四海家具苦练内功，继两大品牌之后，又一自主品牌美式品牌“十二橡园”隆重上市；天行健，君子以自强不息！我们诚邀拥

2、有梦想并锐意进取的您，加入四海，在崭新的舞台上激扬无悔的青春，2010，让我们一起用信念打造未来。12月2日早上9：00在广美南阶梯报告厅举行四海校园招聘宣讲会，现场收取简历，笔试、面试，届时欢迎广大学子参与详情请登陆http:/www. four- / 在线提交简历，或将简历发至hrfour- 联系人：庄小姐，联系电话校园招聘职位情况说明招聘岗位储备干部所属部门生产部招聘人数16名职位要求1、男性15名、女性1名，大专以上学历，专业不限（女性要求懂裁车知识）2、具备良好的沟通表达能力和管理能力；3、具备抗压能力，能够吃苦耐劳；工作职责1、负责产品质量、交货、效率

3、等指标的达成；2、负责生产车间操作工人的绩效管理；3、负责生产线现场管理；招聘岗位一厂经理助理所属部门生产部招聘人数若干职位要求1、本科以上学历，管理类、经济类或家具相关专业；2、具备良好的沟通表达能力和团队精神，有一定的写作能力；3、电脑操作熟练，能吃苦耐劳；工作职责1、负责相关文件的整理更新及有关文件的上传下达；2、配合及协助上级临时交付的工作任务；3、深入车间，了解各种制度和会议决议的落实执行情况，并及时反馈给上级；招聘岗位文案策划所属部门企划部招聘人数若干职位要求1、性别不限，本科以上学历，广告学、新闻学、中文学等相关专业；2、具备良好的沟通表达能力和团队精神；3、对品牌重要性及基础运

4、作知识具有一定的了解 ；工作职责1、对公司的品牌文化建设、品牌推广、媒介整合提出合理化的建议；2、通过360度的互动传播品牌精神； 3、负责公司部分联合市场活动和品牌赞助；招聘岗位业务跟单员所属部门国内市场部招聘人数若干职位要求1、大专或以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业；2、沟通能力较强，善于与各类性格的人交往，掌握CAD绘图者优先考虑；3、较强的观察力和应变能力，良好的判断能力；工作职责1、跟进日常业务订单，及时处理异常情况，确保客户订单准时完成；2、做好客户服务和售后服务事项，协助售后服务部与客户洽谈，妥善解决；3、完成本区域日常销售工作，协助区域经理完成各项工作；招聘岗位效果

5、设计员所属部门国内市场部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，室内设计专业工作经验优先；2、熟练掌握CAD、PS、3D等软件，掌握圆方软件优先；3、有较好的审美观工作职责1、新开专卖店/重新装修专卖店施工图纸和效果图的设计；2、按质按量地完成上级临时交付的任务；招聘岗位设计员所属部门设计部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，产品设计、工业设计、家具设计等相关设计专业；2、具有一定的手绘基础、美学知识、市场调研和相关市场营销知识；3、熟悉CAD及相关办公软件的运用；工作职责1、协助本部门设计、开发新产品；2、对新发样产品在施工过程中进行技术指导；3、制作发样图纸及产品所需五金配件设计、跟进；招

6、聘岗位业务跟单员所属部门国际市场部招聘人数若干职位要求1、本科以上学历，国际贸易相关或英语等相关专业；2、具备良好的沟通表达能力和团队精神；3、大学英语六级以上，英语听说读写能力强；工作职责1、按照业务流程完成进出口商务、关务日常性工作；2、与外国客户有效沟通，提供产品出口业务的专业支持；3、对外国客户的业务需求进行合理的分析并维护客户关系；4、及时处理业务环节发生的一般性问题；招聘岗位拓展员所属部门国际市场部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，英语、国际贸易、设计等相关专业；2、有创新设计意识，懂画图，摆场、装修配套；3、会说英语、主动沟通和服务的心态；4、广东户口者优先考虑；工作职责1、

7、新开专卖店、重新装修专卖店施工图纸和效果图的设计；2、装修材料的下单及跟进；3、跟进专卖店摆场、装修配套；招聘岗位设计专员所属部门拓展部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，装横设计、空间设计等设计专业；2、熟悉CAD、3DMAX等各类设计软件；3、熟悉工艺流程和产品结构，对设计管理和设计策划有一定的了解；工作职责1、新开专卖店、重新装修专卖店施工图纸和效果图的设计；2、装修材料的下单及跟进；3、配合摄影小组拍摄新品；招聘岗位储备干部所属部门生管部招聘人数若干职位要求1、男性，大专以上学历，应届毕业生；2、懂基本的办公室软件：WORD/excel,基本的电脑操作能力；3、性格外向，善于沟通，数

8、据清晰，语言表达能力强；4、能吃苦耐劳，农村出身优先；工作职责1、跟踪生产计划执行并保持与市场部良好的沟通与信息反馈；2、与车间部门沟通与协调有关生产的情况；3、依据下单信息及车间生产状况，细化生产计划为每日生产排程；招聘岗位IT专员所属部门IT部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，计算机网络、信息软件等相关专业2、熟悉各种网络和硬件知识；3、具备程序语言和SQL数据库的相关知识,并能根据需要编写指定程序；工作职责1、全面负责公司网站和局域网的建设、维护和管理；2、协助完成办公室IT设备采购、安装及维护，确保办公设备的正常使用；3、负责公司系统报表开发和维护；招聘岗位PIE操作员所属部门PI

9、E部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，机械类专业，英语良好；2、熟悉生产工艺流程及品质不良改善处理，3、能熟练运用CAD、Pro-E电脑软件及MS offoce办公软件；工作职责1、标准工时量测及标准工时的建立；2、工艺流程图的制作及审核；SOP（标准作业程序）的制作和审核；3、主导改善方案实施：负责现场管理培训，协助FMEA（失效模式和效果分析）制作；负责内部人员专业能力提升培训；招聘岗位成本核算会计所属部门财务部招聘人数若干职位要求1、大专以上学历，会计、金融等相关专业；2、有一定的会计工作经验优先考虑；3、有较强的忠诚度和敬业精神；工作职责1、核对出纳收支单据，制订记帐凭证，出财务报

10、表；2、复核各供应商材料货款的付款工作；3、对家具产品进行成本核算，对公司总成本进行控制；招聘岗位售后服务专员所属部门售后服务部招聘人数若干职位要求1、女性，大专以上学历；2、责任心强，具有良好的服务心态；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；3、具有较强的沟通技巧、应变能力、学习能力；工作职责1、现场处理客户投诉的产品质量问题；2、跟进车间生产、工艺改革；3、上级安排的其他工作事项；招聘岗位储备干部所属部门人力资源部招聘人数若干职位要求1、男性，本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、具备良好的沟通能力，组织能力，协调能力，具备一定的写作能力；3、服从公司安排，接受东北外派工作；工作职责在人力资源（员工关系、绩效、培训）不同岗位中分别轮岗3个月，根据岗位需求及个人意愿分配至人力资源空缺岗位；招聘岗位储备干部所属部门总经办招聘人数若干职位要求1、本科以上学历，管理类、经济类或家具相关专业；2、具备良好的沟通表达能力和团队精神，责任心较强；3、电脑操作熟练，能吃苦耐劳，有一定的写作能力；工作职责1、负责跟进会议记录和日常事务，协调本