下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、评价标准级别目录责任部门备注页 码2-3-1-1C1、急诊科布局图门诊部 诊科2、急诊设施设备一览表3、急诊专业设置及介绍B急诊科与辅助检查药房等区域图及半径距离等 说明门诊部 诊科A新医院急诊科设计建设说明门诊部 诊科2 3 12C1、急诊科急诊医师一览表(2014 )门诊部 诊科2、急诊科急诊医师学历、专业、职称一览表 (2014 )3、急诊科急诊医师每月排班表(2014 )4、急诊科固定急诊医师与急诊科在岗医师比例 (>50% ) (2014 )5、关于中层干部职务聘任的决定(2014 )6、急诊科主任专技职务复印件7、急诊科急诊护一览表(2014 )8、急诊科急诊护士学历、专业、
2、职称一览表 (2014 )9、急诊科固定急诊护士与急诊科在岗护士比例 (>60% ) (2014 )10、急诊科护士长专技职务复印件B1、在岗主治医师及以上急诊医师占急诊科在岗 医师之比(> 50% ) (2014 )门诊部 诊科2、在岗护师及以上急诊护士占急诊在岗护士之 比(> 40% ) (2014 )A1、急诊科固定(> 1年)急诊医师与在岗急诊 医师之比(> 70% ) (2014 )门诊部 诊科2、急诊科固定(> 1年)急诊护士与在岗急诊 护士之比(> 70% ) (2014 )2 3 13C1、急诊医护人员急诊专业培训合格证书或资料门诊部
3、诊科2、急诊医护人员“急诊医师、护士技术和技能 要求”考核记录3、2014年急诊科培训计划4、2014年急诊科培训记录、课件、签到(2014 )B轮转医生、护士上岗前质量与安全教育记录 (2014 )门诊部A1、急诊科上岗医护人员“急诊医师、护士技术 和技能要求”资料门诊部 诊科2、急诊科医护人员技能评价与再培训表(2014 )3、急诊科医护人员技能评价与再培训记录 (2014 )2 3 1 一 42 3 一 1 一 4C1、急诊(抢救)流程门诊部2、各部门、科室职责分工与服务时限要求一3、各抢救小组一览表4、各抢救小组组长职称复印件5、急诊抢救病历号(2014 )6、内科每月急诊排班表(20
4、14 )7、外科每月急诊排班表(2014 )8、放射科每月排班表(2014 )9、检验科每月排班表(2014 )10、超声科每月排班表(2014 )11、药房每月排班表(2014 )B1、血库提供急诊供血服务记录(2014)医务科 门诊部2、CT提供急诊服务记录(2014 )3、超声提供急诊服务记录(2014 )4、设备科支持急诊服务要求(2014 )5、总务科支持急诊服务要求(2014 )6、医务科、门诊部每季度对急诊抢救工作督查、 评价、反馈、提出持续改进措施、追踪整改情况(2014 )A1、检验科、血库提供急诊供血服务记录、资料(2014 )2、二级专业学科急诊配班安排表(2014 )3
5、、二级专业学科急诊抢救病历号(2014 )12-3-2-1C1、首诊负责制度门诊部 诊科2、急诊患者、留观患者、抢救患者病历号(2014 )3、急诊病历质量评价记录(2014 )4、急诊转接服务机制5、转送急危重患者病情与资料交接记录(2014 )B1、急诊患者来源、去向及急救过程记录(2014)医务科 门诊部2、急诊或抢救质量评价(2014 )A1、急诊信息网络支持系统门诊部 信息科2、急诊科事先获取转诊患者信息系统2-3-2-2C1、重大突发事件医疗抢救小组成"-览表医务科 门诊部2、重大突发事件医疗抢救小组职责3、医务科协调急诊工作职责4、紧急情况下各部门、科室协调与协作流程5
6、、相关管理人员履职要求抽考汇总(2014 )1B1、重大突发事件医疗抢救记录(2014 )医务科 门诊部2、重大突发事件医疗抢救演练脚本、记录、照 片、效果评价(2014 )A医务科、门诊部每季度督查急诊抢救工作,分析、 评价急诊反应能力和处置能力,提出持续改进措 施并追踪效果(2014 )医务科 门诊部2-3-3-12-3-3-1C1、急诊检诊、分诊制度医务科 门诊部2、急诊科每月急诊检诊、分诊制度执行情况自 查、整改(2014 )3、检诊、分诊人员培训记录、课件、签到(2014 )B1、急危重症患者救治区域示意图门诊部 诊科2、一般急诊患者救治区域示意图3、急危重症患者及时抢救记录、去向登
7、记(2014 )4、非危急重病患者妥善处置去向登记(2014 )A医务科、门诊部每季度督查、 反馈、存在问题提 出改进措施、追踪整改效果(2014 )门诊部 诊科2-3-3-2C1、急诊留观患者管理制度与流程门诊部 诊科2、急诊留观患者记录(留观时间V72小时)(2014 )B1、急诊留观时间超过 24、48、72小时患者分 级查房、管理制度与流程门诊部 诊科2、急诊留观分级查房记录或病历号(2014 )A1、医务科、门诊部不定期督查记录、评析、反馈(2014 )门诊部 诊科2、医务科、门诊部对执行急诊留观制度存在问 题、提出改进措施、追踪整改效果(2014 )2 3 4 一 1C1、急诊服务
8、流程与规范医务科 门诊科2、急诊科、临床科室、各医技科室、药房等科 军职责与配合流程B医务科、门诊部每季度督查、总结、反馈、提出 改进措施(2014 )医务科 门诊科A需紧急抢的急危重症患者实行先抢救后付费制 度与程序医务科 门诊科2 3 一 4 一 2C1、急诊创伤急诊服务流程与服务时限一医务科 门诊科 诊科2、农药中毒急诊服务流程与服务时限3、急诊分娩急诊服务流程与服务时限4、急性心肌梗死急诊服务流程与服务时限5、急性脑卒中急诊服务流程与服务时限6、急性颅脑损伤急诊服务流程与服务时限7、高危妊娠孕产妇急诊服务流程与服务时限18、高危新生儿急诊服务流程与服务时限9、急性创伤急症服务技术力量、
9、设备设施10、农药中毒急症服务技术力量、设备设施11、急诊分娩急症服务技术力量、设备设施12、急性心肌梗死急症服务技术力量、设备设 施13、急性脑卒中急症服务技术力量、设备设施14、急性颅脑损伤急症服务技术力量、设备设施15、高危妊娠孕产妇急症服务技术力量、设备 设施16、高危新生儿急症服务技术力量、设备设施17、急诊科、各专业科室、各医技科室、药剂 科、挂号收费等急诊服务职责18、急诊服务流程体系相关责任部门人员履职 要求考核记录(2014 )B1、急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性心肌 梗死、急性脑卒中、急性颅脑损伤、高危妊娠孕 产妇、高危新生儿等急诊服务关键质量指标医务科 门诊科 诊科2
10、、急诊服务关键质量指标、服务流程、服务时 限培训记录、课件、签到(2014 )3、医务科、门诊部每季度督查、反馈、提出改 进措施(2014 )A危重症患者来源与救治能力评估(本区域优势明显)(2014 )医务科2 3 4 一 3C1、急诊抢救和会诊制度医务科2、急诊会诊时限规定3、需急诊会诊患者 70%以上在30分钟内获得 专科会诊病历号(2014 )B1、需急症会诊患者 80%以上在30分钟内获得 专科会诊病历号(2014 )医务科2、医务科每季度督查、反馈、对存在问题A1、急诊会诊记录(2014 )医务科 门诊科 诊科2、需急症会诊患者 95%以上在30分钟内获得 专科会诊病历号(2014
11、 )3、严重外伤手术在 30分钟内到达手术室比率( 70% )2-3-5-1C1、急诊科仪器设备一览表诊科2、急诊科药品配置一览表3、急救用仪器设备和药品一览表nB1、急救设备专人保养维护记录(2014 )门诊科 诊科2、急救设备专人保养使用记录(2014 )3、门诊部每季度督查、反馈、对存在问题提出 改进措施(2014 )A1、急救设备应急调配机制医务科 诊科2、每月救急设备完好率统计(100% ) (2014 )2-3-5-2C1、各种抢救设备操作常规(随机存放)医务科 门诊科 诊科2、急诊医护人员技能培训与考核、技能评价与 再培训制度3、急诊医护人员技能培训与考核、技能评价与再培训制度培
12、训记录、课件、签到(2014 )4、急诊医护人员技能培训考核资料(2014 )5、急诊医护人员技能培训考核不合格人员离岗 培训资料(2014 )6、急诊人员设备操作与技能考核资料、合格率 (一年内70% ) (2014 )7、考核不合格人员经培训后具备心肺复苏基础 理论、基本知识和操作技能、正确使用急诊科内 各种抢救设备考核资料(2014 )B1、急诊人员设备操作与技能考核合格率统计(85% ) (2014 )医务科 门诊科 诊科2、急诊主治医师独立抢救常见危急重症患者能 力考核资料(2014 )3、医务科、门诊部监管考核、存在问题提出改 进措施(2014 )A急诊人员设备操作与技能考核合格率
13、统计(95% ) (2014 )医务科2-3-6-1C1、急诊科质量控制小组成比-览表门诊部 诊科2、急诊科质量控制小组每月质控活动记录(2014 )3、急诊科各项规章制度4、急诊科各岗位职责5、急诊科相关技术规范6、急诊科相关操作规程7、急诊科员工相关规章制度、岗位职责、技术 规范、操作规程考核情况汇总(2014 )8、急诊科每月对员工履行岗位职责考核记录(2014 )B1、月、年接受急诊诊疗例数与死亡的例数(2014 )医务科 门诊科 诊科2、月、年进入急诊抢救室总人数与死亡例数(2014 )3、月、年急诊分诊与急诊就诊患者例数之比(2014 )4、月、年严重外伤(颅、胸、腹腔内大出血及 其它威胁生命需紧急手术)手术在30分钟内到达手术室比率(2014 )5、月、年实施病人病情严重程度评估分级之各 级例数(2014 )6、月、年急诊患者中收入住院例数与比例(2014 )7、月、年急诊住院占全院住院比例(2014 )8、急诊科每月评价质控情况、持续改进存在问题(2014 )9、急诊科每半年研讨制度、职责、规范并修订记录(2014 )10、急诊科修订后的制度、 职责、规范(2014 )11、急诊科修订后的制度、职责、规范培训记录(2014 )12、急诊科修订后的制度、职责、规范试用情 况说明(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《研究性学习的评价》课件
- 2024年福建省宁德市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题1卷含答案
- 2023年山西省忻州市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题1卷含答案
- 2024年河南省漯河市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题1卷含答案
- 2022年甘肃省庆阳市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题2卷含答案
- 2023年医用光学器具仪器资金需求报告
- 浙江省人教版八年级历史与社会上册说课稿4.1.3-北方的民族融合
- 单位管理制度佳作大全员工管理篇
- 单位管理制度集锦汇编【人力资源管理】十篇
- 《招商推介会》课件
- 驾校教练安全培训课件
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之19:“7支持-7.2能力”(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024秋新商务星球版地理7年级上册教学课件 第5章 地球表层的人文环境要素 第4节 发展差异与区际联系
- 2025学年人教新版英语七下Unit1随堂小测
- 2024版教育培训机构店面转让及课程合作协议3篇
- 《BL急性肾盂肾炎》课件
- 2024-2025学年上学期上海小学语文六年级期末模拟试卷
- 七年级上册英语期末常考作文范文10篇(含译文)
- 公共卫生人员分工及岗位职责
- 2024年10月自考13658工业设计史论试题及答案
- 行政前台年终总结述职报告
评论
0/150
提交评论