企业文化-新兴铸管股份公司文化理念手册

1、新兴铸管股份公司核心价值理念基本表述和释义一、核心理念基本表述：在学习中成长，在创新中发展。在学习中成长，在创新中发展。（释义）“在学习中成长”我们所处的时代是一个充满竞争的时代， 我们只有具 备比对手更强的学习意识、更快的学习能力，更好的学习成效，我们才 能“先人一步、胜人一筹”，从而立于不败之地。我们每个人的知识和能力既是个人安身立命的资本，也是企业赖以生存发展的可靠“资源”。因此，既要企业立足岗位实践而持续投入的培 训、教育，也要员工坚持互动共享的学习； 要向同事学习，向先进学习， 向优秀企业学习，向竞争对手学习；要利用各种场合，各种工具，各种 途径进行学习、沟通、交流。要使企业和个人在

2、学习中共同成长。“在创新中发展”学习是创新的基础，创新是学习的升华。没有学习 就不会有创新，不想创新，学习就没有方向。学习是我们成长的阶梯， 创新则是我们发展的动力源泉。创新既包括横向比较的原创性创新，又 包括纵向比较的学习型或模仿型创新； 既包括体制机制创新、技术创新、 管理创新，也包括业务领域创新，还包括思维方式和思想观念上的创新。 新兴铸管股份公司的发展史其实就是一步创新史：我们从一个生产不足十万吨的小型军队钢铁厂，发展成为产量位居世界前茅的铸管集团，就 是观念创新、技术创新和管理创新的综合反映。如今，在经济全球化的时代背景下，我们已经站在更宽阔的国际化平台上，将会有更多的未知领域有待我

3、们去探索、有更多的难题有待我们去解决，有更多的目标有待我们去追求。我们要百尺竿头更进一步，继续推进体制创新、经营模式创新、管理创新和技术创新。在创新中发展，也意味着不怕失败，以 正面的视角看待失败，以积极的心态宽容失败；要善于总结过去、谋划 未来，敢于自我批评、自我否定，在批评中进步，在否定中提高。“在学习中成长，在创新中发展”落实到具体工作中，就是 “坚持两 个解放，促进创新发展”，通过创建学习型企业，打造创新性团队，建 设思考型班子，争做专业型员工。二、企业哲学基本表述：诚信立业，追求卓越。（释义）诚信立业，追求卓越 表明企业靠“诚信”安身“立业”，靠不懈“追求” 向更新更高的目标发展。“

4、诚信”就是要在生产、经营以及管理等各个方 面诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚 作假，从根本上做好企业品牌，树立良好的企业形象。“追求卓越”就是 永不满足，不断攀登，开拓创新，与时俱进，保证我们的企业长盛不衰。三、企业使命基本表述：铸天地正气，管人间暖凉。（释义）铸天地正气，管人间暖凉 两句话的字头蕴藏“铸管”二字，表明企业 主业是以“铸管”为主导产品。“铸”体现企业从事的行业和主动性，“铸天地正气”表明员工对所从事工作的信心、热情与满腔豪情。“管人间暖凉”体现企业走向世界和对产品质量的负责精神，为国家争光，为民族争气的远大志向。四、企业愿景基本表述：打造国际一流企业

5、。（释义）这是我们企业和员工的共同愿景。“一流”的衡量标准是：先人一步当“唯一”，胜人一筹争“第一”，万众一心讲“统一”。达到国际一流，意味 着我们每个行业都具有国际领先的水平； 意味着我们的总体实力、核心 能力在世界名列前茅；意味着我们的发展潜力、创新能力具有国际竞争 力；意味着我们的工作业绩和服务水平为员工所满意、为社会所尊重、 为同行所称道。“国际一流”的内涵又是动态的，标准也是渐高的，这就 需要我们不断去攀登新高，努力打造倍受尊重的全球化企业。五、企业目标基本表述：建管业精品基地，创国际知名品牌。（释义）建管业精品基地，创国际知名品牌 就是以企业改革发展为己任， 同心同德，团结协作，通

6、过自主创新，不断提高产品质量、档次和附加 值，形成核心技术优势，把我们新兴铸管股份公司做大做强，建设成为 振兴民族铸管事业的基地，走出国门，走向世界，真正实现“管通四海， 装点五洲”，让“新兴铸管”品牌享誉全球。六、核心价值观:互利共赢，同创共享。（释义）互利共赢 互利即互惠，互得实惠，互相盈利。共赢，即通过双方 或多方的互惠交易，使公司、客户、供应商以及合作伙伴都能实现利益， 进而提高各自的经济效益。同创共享“同创”和“共享”的主体包括国家、社会，股东、客户、供 应商以及合作伙伴，企业员工。作为央企，我们的最大股东是国家，以丰厚的利润和优异的业绩实 现国有资产的保值增值，以强大的经济实力为国

7、家分忧解难是我们厚报 国家的应有之义。企业的生存和发展有赖于良好的社会关系，企业除了要面对市场， 更要面对整个社会（如政府、媒体、社区等），“经济力”和“社会力”正 共同构成企业的“竞争力”，为此，现代企业管理理论越来越强调企业的 社会责任，为社会贡献是企业生存发展的神圣使命。股东是我们的设立者和投资者，是我们的“主人”，战略投资者也为 我们注入了厚实的资源。客户、供应商以及合作伙伴连成的价值链是企 业与企业之间竞争的核心。我们要成八方受益事业，予股东丰厚回报， 予客户质优价廉的产品和周到的服务， 予供应商及合作伙伴最大化的价 值。国有企业还肩负着党所赋予的培养社会主义建设者和维护稳定的 政治

8、责任。我们要帮助员工不断提升品位和能力，激发员工充分施展才能，创造人生价值，给予员工精神升华和情感关怀，并一起享受改革成 果，为维护稳定大局促进企业健康发展做出贡献。七、企业精神基本表述：务实创新，挑战极限。（释义）务实创新，挑战极限 “务实”是指讲究实际，不求浮华，脚踏实地，真抓实干，注重解决实际问题。务实既是一种态度，又是一种作风，反映了做事的基本准则。多年来， 新兴铸管股份公司干部员工一直保持着兢兢业业、实实在在、默默奉献的优秀传统。“创新”是指解放思想、勇于开拓、不断创新、与时俱进。没有开拓的精神、创新的意识，就不可能进步，也不可能发展。干部员工多年来一贯开拓进取、勇于创新，这一传统理

9、应得到传承和发扬。“挑战极限”是指一个人或一个团体超越自我过程中的最大努力程度,是一个挖掘自我潜能的过程。我们“铸管人”多年来就是以“敢为天下先、能为天下先”的大无畏的英雄气概和坚韧不拔、不屈不挠、奋力拼搏的革命意志，才形成了一系列“先发优势”，在市场竞争中站稳了脚跟。八、企业作风基本表述：雷厉风行，严实细精。（释义）雷厉风行 严实细精 “雷厉风行”是我们做事的速度，“严实细精”是我们做事的态度。 “雷厉风行”就是对工作有紧迫感和责任感， 快速反应，迅速行动，日事日毕不留尾巴。“严、实、细、精”，就是在工作中有严格的要求，严肃的态度，严密的组织，严谨的规程，严明的纪律；就是踏踏实实、兢兢业业；

10、就是细心细致，精益求精。九、销售理念基本表述:铺遍千山万水，服务千家万户。（释义）铺遍千山万水，服务千家万户“铺遍千山万水”指产品的销售，“服务千家万户”有两层含义，一是指产品为客户提供使用价值，二是指产 品的售后服务。以产品卖服务，诚心诚意、一丝不苟地用心去做，细心 去做，把服务做到家。“铺遍千山万水，服务千家万户”要求我们在营销 理念上结合实际进行相应的变革与创新，实现营销理念转变：从关注盈利性交易转变为关注顾客终身价值； 从以企业价值最大化为目标转变为 以顾客满意为目标；从传统的依靠单一营销转变为整合营销；从提供标准化服务转变为提供定制化服务；从营销人员从事营销转变为人人关注 营销，时时

11、注意形象，以适应新经济时代的要求，提高公司核心竞争力。十、成本理念基本表述：成本成就企业，成功成就你我。（释义）成本成就企业，成功成就你我 成本管理，是企业管理工作的重要 环节。一个企业所具有的优势或劣势的显著性，最终取决于企业在多大 程度上能够对“成本”有所作为。低成本成为衡量企业是否具有竞争优势 的重要标准之一。加强成本管理更有效地降低成本，在企业经营战略中 已处于极其重要的核心地位， 它从根本上决定着企业竞争力的强弱。因 此，我们提出“成本成就企业”。企业整个成本管理过程是由人支配的，成本管理的主体是人，降低成本的关键在于员工。未来的竞争归根结底是人才的竞争。拥有高水平的员工有利于提高产

12、品合格率，提高生产效率，提高服务质量，进而降 低成本，在实现公司成本管理目标的同时，使员工的个人目标也在一定 程度上得以实现，所以说“成功成就你我”。H一、质量理念基本表述：用户在我心中，质量在我手中。（释义）用户在我心中，质量在我手中 “用户在我心中”体现了一种以用户为 中心的经营理念，其实质就是以市场为中心。我们企业的发展、市场的 开拓、利润的实现都和客户的支持和理解密不可分。没有客户就没有市 场，没有市场就没有一切。因此，我们的心里要时刻想着客户，装着客 户，每一个想法都要从客户的角度出发， 每一项工作要从客户的利益最 大化出发，满足客户的合理要求，树立我们真诚、负责、诚信的市场形 象。

13、“质量在我手中”就是人人树立经营意识的同时，更要增强质量意识。 质量不是别人的事，也不仅是相关质检部门的事， 而是我们每个员工自 己的事，直接关系到每个员工自己的切身利益。只要人人树立质量第一 意识，做好自己本职工作，我们就能筑起坚固的质量防线。十二、安全理念基本表述：安全为天，警钟长鸣。（释义）安全为天，警钟长鸣 “安全为天”，安全即安稳、太平，天乃上界。 提醒人们把预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境 和工作秩序，而采取的一系列措施和活动当作天大的事去对待和重视。“警钟长鸣”，它警示公司员工，在工作中要杜绝习惯性违章操作，克服 工作中的侥幸心理，切实履行岗位职责，做到警钟长

14、鸣，永不懈怠。安全生产直接关系到人的生命和健康，企业各级领导和管理者在安 全管理工作中，要牢固树立“以人为本”的理念，努力推进企业安全文化 的物质、制度和精神层面的全面建设。通过合理的技术投入和资金投入， 完善安全防护设施和生产现场安全标识， 改善文明生产状况，为促进员 工生产观念的转变提供物质基础。 做好安全文化的制度层面的建设，构 筑适应现代企业要求的制度体系和行为规范，搭建既适应物质层面的固定形式，又能塑造精神层面的完善的载体。要加强员工道德建设，在安 全生产活动中逐步形成反映企业安全管理的共同的价值观和道德观。通过开展形式多样的安全教育和培训工作，不断提高员工的安全意识和安 全素质，努

15、力将遵章守纪转化为员工的自觉行动，实现“给员工安全”和 员工“我要安全”、“我会安全”。十三、环保理念基本表述：保碧水蓝天，建幸福家园。（释义）保碧水蓝天，建幸福家园 这是企业应该担负的社会责任。要确立 “要企业发展，更要碧水蓝天”理念，把环境保护作为可持续发展的重要 工作来抓，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业发展目标，解放思 想，与时俱进，开拓创新，早日走上生产发展、生活富裕、生态良好、 环境优美的科学文明之路，把公司建成广大员工群众的幸福家园。十四、人才理念基本表述：为人才构建平台，创企业美好未来。（释义）为人才构建平台 随着我国市场经济的发展，市场竞争日益激烈， 企业只有依靠科技转化

16、新技术、新成果，才能立于不败之地。但先进的 技术是由人来掌握的，因此，决定企业成败的是员工的能力以及他们合 乎公司使命的业绩。”为人才构建平台” 一是人才培养，要建立起一整套 培养人才的机制和平台，通过多种多样的平台，培养党政人才、经营管 理人才、科技人才和生产骨干，不仅有“白领”还要造就一批“蓝领”、“金 领”。二是人才提高，就是让人才在企业里有一个能互相切磋、互相竞 争的氛围，让人才施展才华，水平得到不断提高，拓展更大发展空间， 充分发挥个人潜能，积极参与公司各项发展事业， 为公司又好又快发展 做出应有的贡献。创企业美好未来员工是企业最为重要的资产，人们的超常创造性 和智力劳动会为企业带来

17、超常回报。当员工有了共同的使命与目标，企 业为员工提供充分展示的舞台时， 员工会更好地服务于企业，充分发挥 能动性，在实现自身价值的过程中不断为公司创造新的业绩，与企业携手并进，共创美好未来。十五、团队理念基本表述：和衷共济、同心致远。（释义）和衷共济 大家一条心，共同渡江河。比喻同心协力，克服困难。“衷” 喻内心，“济”为渡河。比喻在艰险的处境中团结互助，共渡难关。团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体，在共同的目标指引下，以任务为中心，齐心协力，互相合作，每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给自己正在从事的工作。同心致远 “致”使达到， “远”距离长，意喻未来。只要一条

18、心，就可以走向未来， 未来即目标。 比喻心往一处想， 就能实现目标。 一个集体、一个团队， 总是为着共同的目标才走到一起来的。 而要实现共同的目标，这个集体、团队的每个成员就必须同心同德，齐心协力，心往一处想，劲往一处使。这样才会形成合力，用集体的智慧、力量去实现共同的愿景和目标。新兴铸管股份公司行为规范行为规范管 理篇一、基本道德准则1 、努力践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。2、全面倡导平和安静、谦和大度、感恩包容、博爱真诚的人文精神。3、继续唱响爱祖国、爱工厂、爱岗位；讲质量、讲安全、讲环保、讲效率、讲认真的“三爱五讲”主旋律。4、着力培育互利共赢，同创

19、共享的价值观。5、自觉坚持雷厉风行，严实细精的工作作风。6、大力弘扬和衷共济、同心致远的团队理念。二、员工文明公约1 、有理想：立足本职、振兴管业、锲而不舍、追求卓越。2、有道德：谦虚谨慎、诚实守信，扶危济困、助人为乐。3、有纪律：严于律己、服从指挥、遵章守纪、令行禁止。4、有文化：勤学好问、持之以恒、刻苦钻研、奋发进取。5、有礼貌：谈吐文雅、举止端庄、以礼待人、热情友善。6、讲卫生：勤洗勤换、预防疾病、公共卫生、自觉维护。7、讲秩序：遵守规则、注重小节、文明礼让、顾全大局。8、讲公德：尊老爱幼、关心集体、爱护公物、弘扬正气。9、讲团结：宽以待人、理解沟通、同舟共济、携手并进。10 、讲贡献：

20、胸怀大业、志存高远、攻坚克难、敬业报国。三、道路交通规则1 、生活区和厂区主干道，应设置交通标志，绘制交通标线。、车辆、行人做到各行其道，自觉遵守交通规则。2 、机动车在厂区主干道行驶时，不得超过30km/h ，重点区域按限速行驶。骑自行车不准双手离把、攀扶其它车辆或骑车带人，出入大门应下车。3、主干道按照城市道路标准，安装路灯，做到没有不亮的灯泡，按节能原则掌握好开关时间。4、道路平坦、无积土、积水、杂物、龟裂，排水畅通。人行道地砖、路牙、沟盖板完整无损。5、挖掘道路的施工现场，须设置明显标志和安全防护围栏。竣工后，要及时清理现场，修复路面。6、不准占用人行道停放车辆、堆物作业、搭棚摆摊和进

21、行其它妨碍交通的活动。7、员工在厂区道路上行走，须走人行道，没有人行道的须靠路边纵向行走。横过车行道，须走人行横道，注意来往车辆，不准抢道。8、厂区内行走，不得边走边吸烟、吃东西，不得搭肩挽臂、嬉戏打闹。9、铁路道口统一配置道口信号和标志。车辆通过无人看守道口要做到“一慢、二看、三通过”。员工禁止在铁路上行走、逗留、抢道、钻车和在车辆下休息。10 、 员工外出，须遵守公共秩序和社会公德； 乘坐公共交通工具应主动为老弱病残、孕妇让座。四、现场环境治理1 、一治：治理粉尘、废水、噪音、有害气体；2、二见：设备见本色，岗位区域见整洁；3、三齐：劳保穿戴整齐、物料堆放整齐、器具摆放整齐；4、四无：无垃

22、圾、无油污、无磕碰、无闲散设备；5、五清洁：设备清洁、操作间清洁、更衣室清洁、生产施工现场清洁、卫生区域清洁；6、六不漏：不漏水、不漏风、不漏电、不漏气（汽）、不漏油、不漏料。7、七规范：规范走路行为、规范停车位置、规范行车速度、规范文明用语、规范吸烟场所、规范劳动纪律、规范交接班程序。8、定置管理要做到：有物必有有位、有位必分类、分类必标识、按类存放，建立台帐。帐、物、牌一致，看着顺眼、拿着顺手、用着方便、存量合理。9、按照干干净净、整整齐齐、清清楚楚、规规矩矩的标准，做到花木错落有序、管网路线平直，标识明显醒目。11 、 现场实行自查自检、 公司验收考核， 达到环境优美、 纪律严明、设备完

23、好、物流有序。五、三室、厕所建设标准1 、操作室（办公室）、更衣室、休息室（会议室），要保持整齐清洁、 空气新鲜， 要做到墙壁干净、 无积土、 无死角、 无乱贴、 无污迹、无悬挂物品。2、门窗、桌椅、更衣柜、工具箱、文件柜等办公设施无破损。3、物置有序、整洁大方、温馨舒适。4、窗明几亮、地面干净、电器清洁、运转正常。使用空调、饮水机要注意节约，杜绝常明灯、长流水。5、记录齐全、准确及时、无涂改、无乱画，有检查、有考核。6、厕所标识明显、地面无积水、墙上无蛛网、无秽语。专人管理， 定时冲刷，消灭蛆蝇。7、厕所内装暖气、照明，大便池有间隔，配有冲洗开关和纸篓。8、小便池见本色，无味、无渍。9、有条

24、件的可设洗手盆、干手机，配衣镜、洗手皂液。10 、做到上水不漏、下水畅通、管道不锈、阀门好用。六、社区文明守则1 、小区内禁止大型车辆泊停、过夜；小型车辆按规定位置在线内 停放。2、小区内禁止小商小贩摆摊设点，高声叫卖；禁止推销商品人员进楼入户；废品收购人员要按指定区域、规定时间收购。3、爱护公物，不翻越围栏，不涂抹刻划。爱护树木，不随意折损， 不践踏草坪。4、自觉遵守体育场馆、文化娱乐场所、餐厅、浴室的管理规定， 做到守纪律、有秩序、讲礼貌。5、不得在公司辖区的建筑物、护栏、树木上随意设置广告招牌，张贴小广告，不得在小区内散发宣传品。6、保持街巷道路整洁，不得隔窗抛扔杂物，应按规定地点投放垃

25、 圾。7、地下室不得做经商门市，不能外扩增加面积，不得随意在楼道、 小屋顶堆放杂物。8 不得在小区内乱搭乱建，不得随意私接电线、网线，私装电视通 讯接收设备。9、不得进行破坏性违规装修，不得将煤气、上下水、暖气管道封闭，装修废弃物要及时清理。10 、禁止违反规定放养家禽家畜。文明素质修养篇一、员工行为举止1 、员工必须着装得体、举止端正、谈吐文明、姿态良好。不得浓妆艳抹、穿污损的工作服、戴破损的劳保用品。工作服要配套穿着，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。2、员工的上岗证，统一戴于左胸前，系带的可挂在前胸，进出门岗应主动出示，服从检查。3、遵守工作时间，按时上下班。班前不准喝酒，班中不得进行一切与工作无

26、关的活动。4、员工要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换洗衣服。男不准留长发、文身。5、自觉维护公共场所秩序，不乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰、便溺。不得在禁烟区域吸烟。6、员工进入室内，要脱帽。文件、资料等秘密载体按保密要求妥善保管。7、不说脏话、粗话，不光膀子，接人待物文明用语。不穿拖鞋、背心、裙子、短裤进厂。8、自行车要入棚，按车型排放有序。9、员工不得酗酒、赌博、侵占公物、打架斗殴。10 、员工不得参加迷信活动，不得传播小道消息。二、文明和谐用语1 、首次相遇或接听电话时，问候“你好、您好”。2、如有客人到访时，由衷表示“欢迎光临”。3、受助于人时，回道一声“谢谢”。4、

27、烦扰他人时，说声“对不起”。5、送别客人时，道声“再见、欢迎再次光临”。三、社交礼仪常识（1） 办公室1 、工作中禁止说说笑笑，大声喧哗，对话、接打电话要轻声。2、办公室内保持清洁，物品摆放整齐，工作井然有序。3、外出离开时，要主动与同事打招呼，说明去向。4、计算机屏保，不得使用不健康的内容。5、工作时间不得上网聊天、看股票、玩游戏。（2） 会议1 、按时参加会议，不迟到，不中途退场。2、进入会场后，按指定座位就坐，把手机关闭或设置到振动状态。会议期间不交头接耳，不打瞌睡。3、当主持介绍与会的来宾时，参会人员应用掌声表示欢迎；对于报告、演讲的精彩之处要报与热烈掌声。4、会议报告、演讲人，根据会

28、议召开的时间不同，开讲前要向参会人员问候“上午好或下午好”； 报告、 演讲结束后， 要向参会人员致谢“谢谢大家”。5、会议退场时，要让领导、宾客先行。（3） 待客1 、接待来访宾客，要笑脸相迎，主动热情、细致入微。2、接待上级领导视察工作时，要落落大方、彬彬有礼。3、与宾客交谈要自然大方，善于使用“请”、“对不起”等礼貌用语。4、言谈要庄重、诚恳，声调适度，不得油腔滑调。5、交谈中要虚心听取来宾的意见，诚恳接受来宾的建议。（4） 介绍1 、聚会或公共场合介绍相识时，应遵循辈分、职位、男女、内外有别的顺序和原则进行。2、先将晚辈或职位低的人介绍给长尊，先将男士介绍给女士，先将本公司的人介绍给宾客

29、。3、向宾客介绍本公司的人员时，一般不加称先生，要加称职位。4、需要握手时，男士不得主动与女士握手，待女士先伸手时方可相握。5、不主动与尊长、领导握手，等他们先伸手时，以双手相握，以示尊敬。宴会2 、入席座位应听从主人安排，要有礼谦让，无人安排时，自选下位就坐。2、尊长未到前，不得先食，席间不得高声谈笑，喧宾夺主。3、主人祝酒时，应专心听从，主人敬酒时，应起立回敬。4、酒毕，待主人打招呼后，方可动筷。5、席间需剔牙时，应避开他人，蔽而为。公司企业标识公司企业标识心*UQM F断的头钙等股峪右展心司XHociieo 20rMM ino* rirw. s.ato.公司就运标志的创更闻法林志a亚富嗖

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