不相容职务主要包括

1、不相容职务主要包括不相容职务的分离日常业务中不相容职务分离控制分离原则不相容职务 （ 1）会计职务与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、 费用、 债权、 债务 账目的登记工作；（ 2）会计职务与审计职务分离；不得由一人办理货币资（ 3）支票保管职务与印章保管职务分离；金业务的全（ 4）支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职过程 务由出纳担任，其他会计人员不得兼任；（ 5）银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章 （ 1）合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务分不得由同一离；部门或个人（ 2）条款订立职务与法律

2、顾问职务分离；办理合同业（ 3）合同谈判职务与合同定价职务分离；务的全过程（ 4）合同履行职务与收付款职务分离； （ 5）合同审计职务与上述职务分离（ 1 ）批准采购职务与采购经办职务分离；不得由同一部门或个人（ 2）询价定价职务与确定供应商职务分离；办理固定资（ 3）采购职务与验收职务分离；产采购业务 （ 4）付款审批职务与付款执行职务分离；的全过程（ 5）采购职务、入库登记职务、会计记录职务分离（ 1 ）投资计划的编制职务与投资的审批职务分离；不得由同一部门或个人（ 2）投资业务的操作职务与会计记录职务分离；办理投资业（ 3）有价证券的保管职务与会计记录职务分离；务的全过程（ 4）投资股利

3、、利息的经办职务与会计核算职务分离（ 1 ） 企业领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；直系亲属回避 ( 2)会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳职务；( 3 ) 纪委委员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务不相容职务分离不相容职务分离不相容职务：是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是内部牵制，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。会计不相容职务的分离在单

4、位内部应加以分离的主要不相容职务有： (1) 、授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如：有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。(2) 、执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如：填写销货发票的人员不能兼任审核人员。(3) 、执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分离，如：销货人员不能同时兼任会计记账工作。(4) 、保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离，如：会计部门的出纳员与记账员要分离，不能兼任。(5) 、保管某些财产物资和核对实存数与账存数的职务要分离。(6) 、记录明细账和记录总账的职务要分离。(7) 、登记日记账和登记总账的职务要分离。企业不相容

5、职务分工的内容一、会计岗位设置中的不相容职务按照 1996 年 6 月 17 日财政部发布实施的会计基础工作规范的规定，企业设置的会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。上述会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应符合不相容职务相互分离的要求。具体包括：(1) 、出纳职务与收入、支出、费用的核算职务，与债权债务的核算职务，与稽核职务，与会计档案的保管职务等均属于不相容职务，应当予以分离。(2) 、会计核算职务与相应的稽核检查职务属于不相容职务，应予分离。(3)

6、、 总分类账的登记职务与相关明细分类账的登记职务属于不相容职务，应当分离。(4) 、 开展会计电算化的企业，电算化会计岗位中的软件操作职务、审核记账职务、电算审查职务、档案保管职务等互为不相容职务，均应当予以分离。二、货币资金业务中的不相容职务(1) 、钱账分管，即出纳专职负责货币资金的收支业务，除现金和银行存款日记账外，不兼记总账和债权债务等明细账，不负责汇总记账凭证，不抄寄各种往来结算账户对账单。另一方面，除了出纳外，其他任何人，包括会计人员、单位领导、各种业务人员等，均不得办理货币资金收支业务，包括收付现金和接收、开出银行支票。(2) 、出纳与核对职务应分离，即库存现金要由专人进行定期或

7、不定期地进行盘点；银行存款应指定专人及时对账，每月收受银行对账单、编制银行存款余额调节表，应当由出纳、管现金账和银行存款账以外的人员负责。(3) 、支票的签发除有专用公章外，还要有会计机构负责人或企业负责人的私章同时盖印才有效。上述支票印签章不能由出纳一人保管。(4) 、一切付款均须得到恰当批准，即付款经办人与审批人应当分离。三、购货与付款业务中的不相容职务购货与付款业务通常要经过提出申请 订货采购 验收入库 结算付款这样四个业务环节，涉及使用部门、供应部门、仓储部门和会计部门四个职能部门。因此，在购货与付款业务中，商品存货的请购、订货、验收和结算职务互为不相容职务，必须由不同的人员担任。按照

8、财政部2002年 12月 23日发布的财会200221 号内部会计控制规范 采购与付款(试行)的规定，单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。采购与付款业务不相容职责至少包括：(1) 、请购与审批；(2) 、询价与确定供应商；(3) 、 采购合同的订立与审批；(4) 、 采购与验收；(5) 、采购、验收与相关会计记录；(6) 、付款审批与付款执行。这些都是对单位提出的、有关采购与付款业务相关职责适当分离的基本要求，以确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约与监督。四、存货与仓储业务中的不相容职务(1

9、) 、商品存货的保管、收发必须由专人负责，并建立账卡进行数量核算，不得兼任采购或销售，也不能担任会计部门有关存货总账、明细账的登记职务；同时，非实物保管人员应限制接近资产，不得办理物资收发。(2) 、商品存货的请领、审批、发放与记账须相互独立，不能由一人包办。(3) 、 财产物资的保管与清查职务应分离，即应由 会计部门组织，定期或不定期的查对账证、抽点实物，以保证账证相符、账账相符、账实相符。五、工资业务中的不相容职务在工资业务中，起薪止薪决定、考勤记录、工薪发放、工资记录等职务应相互分离，一般涉及企业的劳动工资部门或人事部门、车间或班组、会计部门等职能部门。劳动工资管理部门与会计部门的职责分

10、工如下。劳动工资管理部门的主要职责：(1) 、根据在册职工和工资标准开列工资单。(2) 、根据考勤记录和扣款记录计算工资额。会计部门的主要职责：(1) 、 根据工资结算单编制工资费用分配表；(2 ) 、根据工资费用分配表编制记账凭证入账。六、销售与收款业务中的不相容职务销售与收款业务主要有订立合同、编制销售单、发运货物和开票收款等几个业务环。所涉及的不相容职务主要包括：(1) 、销售部门和销售人员必须专职独立，不得兼记会计部门销售收入账和应收账款账，不得直接收取货款，不得兼任货物保管和发货，不得兼货物采购。同时，其他部门及人员也不得兼办销售，即销售与记账、收款、保管、发货、采购均属不相容职务。

11、(2) 、 销售业务的各个环节，包括销售合同的签订、销售单的编制、发票的开出、售价的确定、销售方式和结算方式、销售折扣折让与退货等，都要经过恰当的批准，即批准与经办应予以分离。(3) 、开票与发货、开票与收款、销售收入账的记录、应收账款账的记录和收款应予分离，即负责销售收入账和应收账款账的会计不得经手货币资金，并且销售收入账和应收账款账最好由不同的会计人员负责。(4) 、记账、收款和抄寄对账单属于不相容职务，应予以分离，即企业应由不负责现金出纳和销售及应收账款记账的人员，按月向客户寄发账单。按照财政部2002年 12月 23日发布的财会200221 号内部会计控制规范 销售与收款(试行)中规定

12、，单位应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立；单位在销售合同订立前，应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上，并与订立合同的人员相分离；编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员相互分离；销售人员应当避免接触销售现款；单位应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准。这些都是对企业提出的、有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求，以确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。七、筹资与投资业务中的不相容职务总原则：(1) 、筹资与投资业务中的业务经办、授权批准和会计记录互为不相容

13、职务，应予以分离。(2) 、筹资与投资业务明细账与总账的登记职务应予分离。(3) 、 筹资与投资业务中的记账、保管、 核对职务均为不相容职务，应相互分离。具体内容又可以分为筹资业务和投资业务两个方面。筹资业务中的不相容职务通常包括：(1) 、筹资计划编制人与审批人应适当分离，以利于审批人从独立的立场来评判计划的优劣。（2） 、经办人员不能接触会计记录，通常由独立的机构代理发行债券和股票。（3） 、会计记录人员同负责收、付款的人员相分离，有条件的应聘请独立的机构负责支付业务。（4） 、证券保管人员同会计人员分离。投资业务中的不相容职务一般包括：（1） 、对外投资预算的编制与审批。（5） 、对外投

14、资项目的分析论证与评估。（6） 、对外投资的决策与执行。（7） 、对外投资处置的审批与执行。（8） 、对外投资业务的执行与相关会计记录。不相容职务不相容的职务财务中的不相容职务看具体企业机构设置， 一般包括如下的内容：不得由一人办理货币资金业务的全过程（1）会计职务与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作；（2）会计职务与审计职务分离；（ 3）支票保管职务与印章保管职务分离；（ 4）支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任； （ 5）银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，不得由一人保管

15、支付款项所需的全部印章不得由同一部门或个人办理合同业务的全过程不得由同一部门或个人办理固定资产采购业务的全过程（ 1 ）批准采购职务与采购经办职务分离；（ 2）询价定价职务与确定供应商职务分离；（ 3）采购职务与验收职务分离； （ 4）付款审批职务与付款执行职务分离；（ 5）采购职务、入库登记职务、会计记录职务分离（ 1）合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务分离；（ 2） 条款订立职务与法律顾问职务分离；（ 3）合同谈判职务与合同定价职务分离；（ 4）合同履行职务与收付款职务分离；（ 5）合同审计职务与上述职务分离不得由同一部门或个人办理投资业务的全过程（1）投资计划的编制职务与投资的审批

16、职务分离；（ 2）投资业务的操作职务与会计记录职务分离；（3）有价证券的保管职务与会计记录职务分离；（ 4）投资股利、利息的经办职务与会计核算职务分离直系亲属回避（1）企业领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；（2） 会计机构负责人、 会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳职务；（ 3） 纪委委员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务会计中不相容职务会计中不相容职务财务中的不相容职务看具体企业机构设置，一般包括如下的内容：不得由一人办理货币资金业务的全过程 （ 1 ）会计职务与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、

17、债权、债务账目的登记工作；（2）会计职务与审计职务分离；（ 3） 支票保管职务与印章保管职务分离；（ 4）支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任；（ 5）银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章不得由同一部门或个人办理合同业务的全过程（ 1 ）合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务分离；（ 2）条款订立职务与法律顾问职务分离； （ 3）合同谈判职务与合同定价职务分离；（ 4）合同履行职务与收付款职务分离；（ 5）合同审计职务与上述职务分离不得由同一部门或个人办理固定资产采购业务的全过程（ 1）批准采购

18、职务与采购经办职务分离；（ 2） 询价定价职务与确定供应商职务分离；（3）采购职务与验收职务分离；（ 4） 付款审批职务与付款执行职务分离；（ 5）采购职务、入库登记职务、会计记录职务分离不得由同一部门或个人办理投资业务的全过程（ 1）投资计划的编制职务与投资的审批职务分离；（ 2）投资业务的操作职务与会计记录职务分离；（3）有价证券的保管职务与会计记录职务分离；（ 4）投资股利、利息的经办职务与会计核算职务分离直系亲属回避（1 ）企业领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；（2） 会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳职务； （ 3）纪委委

19、员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务不相容职务-参考不相容职务所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是内部牵制，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括： 对每一项业务不能完全由一人经办； 钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责；有健全严格的凭证制度。一

20、般情况下，单位的经济业务活动通常可以划分为授权、签发、核准、执行和记录五个步骤。如果上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行，就能够保证不相容职务的分离，从而便于内部控制作用的发挥。概括而言，在单位内部应加以分离的主要不相容职务有： 授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。 执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任审核人员。 执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分离，如销货人员不能同时兼任会计记账工作。 保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离，如会计部门的出纳员与记账员要分离，不能兼

21、任。 保管某些财产物资和核对实存数与账存数的职务要分离。 记录明细账和记录总账的职务要分离。 登记日记账和登记总账的职务要分离。关于货币资金的不相容职务按照内部会计控制规范-货币资金（试行） ） （财会200141 号 ）的要求，单位货币资金内部控制制度的具体内容应包括以下几个方面：（1）货币资金的收付及保管应由被授权批准的专职出纳人员负责，其他人员不得接触；（2）出纳人员不能同时负责总分类账的登记工作；（3）出纳人员不能同时负责非货币资金账户的记账工作；（4）出纳人员应与货币资金审批人员相分离，实施严格的审批制度；（5）货币资金的收付和控制货币资金收支的专用印章不得由一个人兼管；（6）出纳人

22、员应与货币资金的稽核人员、会计档案保管人员相分离；（7）负责货币资金收付的人员应与负责现金的清查盘点人员和负责与银行对账的人员相分离。内部控制不相容岗位汇总一、货币资金业务的不相容岗位至少应当包括： （一）货币资金支付的审批与执行；（二）货币资金的保管与盘点清查；（三）货币资金的会计记录与审计监督。（四）出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。二、企业采购与付款业务的不相容岗位至少包括：（一）请购与审批； （二）询价与确定供应商；（三）采购合同的订立与审核；（四）采购、验收与相关会计记录；（五）付款的申请、审批与执行。三、存货业务的不相容岗位至少包括：（一

23、）存货的请购与审批，审批与执行；（二）存货的采购与验收、付款；（三）存货的保管与相关会计记录；（四）存货发出的申请与审批，申请与会计记录；（五）存货处置的申请与审批，申请与会计记录。四、对外投资不相容岗位至少应当包括：（一）对外投资项目的可行性研究与评估；（二）对外投资的决策与执行；（三）对外投资处置 的审批与执行；（四）对外投资绩效评估与执行。五、工程项目业务不相容岗位一般包括：（一）项目建议、可行性 研究与项目决策；（二）概预算编制与审核；（三）项目决策与项目实 施；（四）项目实施与价款支付；（五）项目实施与项目验收；（六）竣 工决算与竣工决算审计 六、固定资产业务不相容岗位至少包括：（一

24、） 固定资产投资预算的编制与审批，审批与执行；（二）固定资产采购、验收与款项支付；（三）固定资产投保的申请与审批；（四）固定资产 处置的申请与审批，审批与执行；（五）固定资产取得与处置业务的执 行与相关会计记录。七、销售与收款不相容岗位至少应当包括：（一）客户信用调查评 估与销售合同的审批签订；（二）合同的谈判与签订；（三）销售合同 的审批、签订与办理发货；（四）销售货款的确认、回收与相关会计记 录；（五）销售退回货品的验收、处置与相关会计记录；（六）销售业务经办与发票开具、管理；（七）坏账准备的计提与审批、坏账的核销 与审批。（八）应收票据的贴现业务联系的审批与经办（必须经过审批）；特别注意

25、：超过单位既定销售政策和信用政策规定范围的特殊销售 交易，企业应当进行集体决策（而不是由经理审批）八、筹资业务的 不相容岗位至少包括：（一）筹资方案的拟订与决策；（二）筹资合同 或协议的审批与订立；（三）与筹资有关的各种款项偿付的审批与执行；（四）筹资业务的执行与相关会计记录九、成本费用业务的不相容岗位至少包括：（一）成本费用定额、预算的编制与审批；（二）成本费用支出与审批；（三）成本费用支出与相关会计记录。十、 担保业务不相容岗位至少包括：（一） 担保业务的评估与审批；（二）担保业务的审批与执行；（三）担保业务的执行和核对. 不相容职务分离控制不相容职务分离控制（企业内部控制基本规范第四章控

26、制活动第二十九条规定不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。）一 含义：所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。（不相容职务分离的核心是内部牵制，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。） 二 内容：（内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括：） 对每一项业务不能完全由一人经办；钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责

27、原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责； 有健全严格的凭证制度。三 单位内部应加以分离的主要不相容职务:（ 一般情况下，单位的经济业务活动通常可以划分为授权、签发、核准、执行和记录五个步 骤。如果上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行，就能够保证不相容职务的分离，从而便于内部控制作用的发挥。概括而言，在单位内部应加以分离的主要不相容职务有：) 授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。 执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任审核人员。 执行

28、某项经济业务和记录该项业务的职务要分离，如销货人员不能同时兼任会计记账工作。 保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离，如会计部门的出纳员与记账员要分离，不能兼任。 保管某些财产物资和核对实存数与账存数的职务要分离。 记录明细账和记录总账的职务要分离。 登记日记账和登记总账的职务要分离。四、不相容职务失效和优化(不相容职务对于解决舞弊的作用是有限的 , 可以说 ,任何内部控制制度都是有漏洞的, 不存在完美的内部控制制度 , 不相容职务也是如此。不相容职务起源与牵制, 本质是对于人性的弱点的担忧, 如果担任职务的人是可以信赖的, 不相容职务对他而言没有也是可以的。如果担任职务的人是完全不可以信

29、赖的, 不相容职务对他（们） 而言是不够的。） 可能导致不相容职务失效的原因有:1. 不同的业务循环中的不相容职务交叉而导致不相容职务的失效。例如 : 甲在销货业务中担任审核同时在投资业务中担任授权, 乙在销货业务中担任授权同时在投资业务中担任审核。甲乙可以相互交换权力使本来在单一业务循环中有效的相互牵制设计失效。特别的是在两个业务循环中两个人担任的职务正好处于上、下位对调 , 这种情况下作弊的可能性极大。2. 不相容职务设置本身存在漏洞。一个人在一个业务循环中控制两个重要环节, 例如在购货与付款业务同时担任审核和授权批准两个职务, 就可以把价格或性能不合适的设备买进来, 导致企业利益受到损失

30、。3. 不相容职务的僵化导致不相容职务设置的失效。不相容职务在设置的初期是有效的, 随着时间的推移, 人们对于制度逐步适应, 制度的威慑力会逐渐衰减而失去效用。如果不对制度本身或执行制度的人进行调整, 就会产生舞弊现象。有许多时候企业出问题并不是原来制度不好, 而是因为制度是有寿命的。4. 总体的内部控制制度的不足导致不相容职务设置失效。我们说不相容职务的设置只是整个内部控制体系的一部分, 其他的内部控制还有实物控制制度、文件管理制度、信息传递制度、强制休假制度等等, 这些制度需要务活动通常可以划分为授权、签发、 核准、执行和记录五个步骤。如果上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行,

31、 就能够保证不相容职务的分离, 从而便于内部控制作用的初步发挥。相互配合 , 形成一种良好的制度生态群。如果其他制度没有起到作用, 单纯的不相容制度难以起作用, 一种制度单兵推进是不会有长期生命的。现代的职务犯罪呈现集团化的倾向, 例如 , 不相容职务的设置对于串通作弊的窝案是不起作用的,升级版的不相容职务应该包括职务轮换、突然休假制度。商业银行较早认识这个问题,对于如同城票据交换、外汇交易等一些重要岗位除不相容职务设置外,常采取强制休假来防止舞弊。（作为内控的一部分, 不相容职务设置意味着向管理目标的某一终点努力 , 但不是终点本身; 它的成效受人的影响, 而不只是华丽的政策、精细的守则或表

32、格; 不相容职务分离只能为公司管理层提供合理的保证 , 而不是绝对的保证。）物权与债权的区别主要包括编辑：ZYL 答 :物权与债权的区别主要包括：1. 物权为支配权，债权为请求权从权利的作用上看，物权为支配权，债权为请求权。物权的作用是保障权利人能够对标的物直接为全面支配或限定支 配，并进而享受物的利益。而债是特定人之间的法律关系，债权的实现都需要债务人的协助，只有通过债务人的给付，债权人的债权方可实现。所以，物权与债权的最根本区别在于，债权并未赋予权利人以对物的直接支配权，仅仅配备权利人以针对特定人的请求权。债务人对债权人负有给付的义务，但债务人并非债权人的支配客体。债权也没有给债权人以对财

33、产的支配权。2. 物权具有排他性，债权具有相容性；物权具有优先性，债权具有平等性；物权具有追及性，债权没有追及性从权利的效力上看，因物权为支配权，故物权具有排他性、优先性和追及效力，而债权为请求权，其具有相容性、平等性，无追及效力。依物权的排他性，在同一标的物之上不能有两个或两个以上互不相容的物权存在，且物权可直接排除不法之妨碍；而按照债权的相容性，在同一标的物上，允许同时或先后设立数个内容相同的债权，不发生排他效力。依物权的优先性，当同一标的物上并存数个相容的物权时，先成立的物权一般优先于后成立的物权；而按照债权的平等性，各个债权不论成立先后，均平等受偿。依物权的追及效力，物权的标的物无论辗

34、转落于何人之手，一般而言物权人都可追及其物之所在而行使权利；而债权则没有追及效力，债权人对其标的物没有直接支配权，当债权的标的物被第三人占有时，不论其占有是否合法，债权人一般不得直接向该第三人请求返还。3. 物权为对世权，债权为对人权从权利效力的范围上看，物权为对世权，债权为对人权。物权对世上任何人都有拘束力，某人对某物享有物权时，其他任何人都负有不得非法妨碍其行使物权的义务，其义务人是不特定的。而债是特定人之间的法律关系，债权只对某个或某些义务人有拘束力，债权人得向其请求给付，其他人则不受债权的约束，即债权的义务人是特定的。如果因第三人的行为使债权不能实现，债权人也不得依据债权的效力向该第三

35、人提出请求。虽然债属特定人之间的关系，不涉及债权人与债务人以外的第三人，但随着交易领域的扩大和交易形式的多样化，特定人之间的关系在某些情况下，会因第三人的行为而受到威胁。为加固债的关系，保护交易安全，债法理论对传统的债的本质作了某些修正，扩张了债对第三人的效力，其中就包括在第三人侵害债权时，由第三人来承担损害后果。在有的判例中也承认当第三人侵害债权时，债权人得直接向该第三人请求损害赔偿。4. 物权的客体是物，债权的客体是行为从权利的客体上看，物权该物必须是在事实上、法律上能供民事主体占有、使用、收益、处分的物，既可以是物质实体，也可以是自然力。此外，在某些情况下，一定的权利也可以成为物权的客体

36、。债权的客体则是给付，即债务人的某种特定行为。5. 物权是静态财产权，债权是动态财产权从权利的社会机能上看，物权是静态财产权，其社会机能是保护标的物的永续或恒常状态，明确对财产的归属和支配，侧重于财产的静态安全。而债权则是动态财产权，其社会机能是跨越时空障碍，实现财产的流转，保障在不同地域、不同时间发生的商品交换得以实现，侧重于财产的动态安全。绘画主要包括勾、皴、点、染传统山水画绘画主要包括勾、皴、点、染四个步骤2012-04-05 18:06 星期四传统山水画的绘画主要包括勾、皴、点、染四个步聚：勾：是指勾线，勾肋出山石、树木的基本轮廓线。这一步看似简单，实则是关乎整幅画成败的关键。因为勾线

37、实际上是对整幅画的构思设计，基本轮廓没设计好，画出的作品一定不好看，所以，勾线前对整幅画要有总体构思和设想，做到胸有成竹，必要时应设计图稿，那种随意画的画法并不见得高明。勾线设计有南派北派之分，北派山水以雄伟壮丽的高山大岭和古朴苍桑的松柏树木为特征，南派山水则以平雅意趣的丘陵江湖和淡雅清丽的花柳杂树为特征，现代山水更倾向用横幅长卷描绘全景式的博大场景勾线通常用湿墨或清水，忌用浓度较高的墨，以便可改可救。勾线最好将纸竖立勾画，平铺在画台上勾画易产生视觉误差。勾好后应挂起来反复审视修正，直到整个画面构图，景物造型满 意为止。国画的线条有十八描之多，不同的线条反映不同的质感，因此， 选择合适的线条至

38、关重要。通常铁线描、折芦描等棱角分明的线条能较好表现石山、石头、 古树的质感，而游丝描、兰叶描等比较平缓的线条能较好表现土山丘 陵面貌。皴：皴擦是山水画特有的笔法，通常讲山水画的笔法除勾线外， 最核心的就是皱法，也可以说，不懂皴法就不懂山水画。皱法是指用笔皱擦出山石、树木的皱折纹理，古今山水画家的风 格区别除线条构图区别外，多因皱法的区别而异，历代山水画家创造 了几十种皱法，因而也形成了自已独特的风格。比较典型的如关仝的钉头皱，李成、范宽的点子皱，董源、巨然 的披麻皱，郭熙的卷云皱，米芾父子的米点皱，李唐、马远的大小斧 劈皱，萧照的刮铁皱，王诜、夏圭的拖泥带水皱，黄公望的解索皱， 倪瓒的折带皱

39、，王蒙的牛毛皱等等。其中米芾的米点皱，李唐、马远的斧劈皱，萧照的刮铁皱属粗 笔皱法，适合画狂放的画，画法洒脱快捷，但显粗糙，其它均属细笔 类，适合画精细的画，也由于精细，所以成千上万笔极费时间。如果说中国画的线法（十八描）是人物画的核心要素，墨（色） 法是花鸟画的核心要素的话，那么，山水画的皱法，也就是笔法可谓 山水画的核心要素，所以历代山水画家为此进行了不懈的探索，形成 了点皱、线皱、面皱、染皱四大系列。历代的皱法发展是逐步向简化、快捷、方便的方向发展的。唐代、五代的皱法多以点皱为主，这种皱法极费时间。北宋以线皱为主，南宋以面皱为主，巳逐步简化，元明清线皱、 面皱并用。近代的写意画几乎少见皱

40、法，直接涂染，更加简化。实践证明，山水画不用皱法不好，但皱法太繁褥也不好，简洁、 明快的皱法是大趋势。本书讲的则是本人自创的秃笔芝麻皱、破笔乱点皱（点皱）、颤笔 乱线皱、破笔发丝皱、横竖折线皱（线皱）、枯笔扫擦皱、钝笔树皮皱、 写意飞白皱（面皱）、和水墨晕染皱（染皱），均是细笔皱法，而且较 古代的各种皱法更自然真实，简单实用，由于运用了一些特制笔具， 故作画时亦快捷方便。以上皱法可依各自爱好选择或自创其它皱法。点：古画的点主要指点苔葬，本人增添了点树木花草，指在山石 上用刀笔、钝笔点画草木，使山石富有生气，这比画荒山秃岭更有意 趣。染：是指用淡墨和湿墨或色彩染出山石、树木的阴阳向背，以及 染云

41、雾、水纹，使景物具有立体感真实感。在古典山水画中，宋画较讲究渲染，而元代以后，许多画法只有 勾、皱、点而少染了，现代山水画则更重渲染，大有无染不成画之意。渲染确可增加画面蒙笼美，渲染时，通常采取皱阳面而染阴面较 好，且生宣和熟宣的染法是不同的。熟宣渲染通常用分染法，It染法，有干染湿染之分，干染不湿 纸，涂上墨色迅速用清水染开。湿染先将纸喷湿，将墨色涂在欲染处，然后迅速用清水笔将边缘 染开，使之形成浓淡过度自然的效果。It染法主要用于染画远山，先It出远山形状，然后迅速用清水笔 将下面染开淡化，使之形成云雾状。生宣渲染通常用刷染法、点簇法、混染法、勾染法、积墨法或 破墨法，也有干染与湿染之别，

42、但干染易在两笔交汇处现一道白印， 湿染则不会，湿染应先将纸喷湿晾八成干后进行。刷染法常用于染山石、树木的阴阳向背，是用笔沾少许淡墨，在 欲染处采取扫、刷的笔法湿染，以形成浓淡层次。点簇法常用于染云雾，用枯笔点簇形成云雾状，点簇面不宜过宽 大。混染法也叫蘸墨法，常用于染山石、树木的阴阳向背，以及染云 雾，通常为湿染，先用笔沾一些湿墨或清水，再在笔尖上沾一点淡墨，然后在欲染处下笔，一次染成，此种染法要求较高，须要较深功底。勾染法常用于染远山，用特大号毛笔沾清水，笔尖沾淡墨，勾染出远山山形。勾染可笔尖向内，勾染出山的层次，也可笔尖向外，勾染出山峰。勾染通常应一笔成型，不应反复It抹。笔尖向内勾染的山

43、笔尖向外染画的山积墨法是先用湿墨在 欲染处平染，再用淡、浓墨在需要加深处逐步加深至满意为止。积墨染第二三遍时应待前遍的水份稍干后进行，否则因水份太多易浸花，也可边染边用电吹风逐除些水份。破墨法有湿破干和干破湿两法，湿破干是先涂上浓墨，迅速用湿墨或清水破坏浓墨，凭借墨色遇水会浸染的特性使墨色自然散开。干破湿则相反，先湿纸，再上墨。破墨还包括墨破色，色破墨，淡破浓，浓破淡等，不赘述。染也包括染色，山水画通常用青绿二色，有大青绿小青绿及浅绛之分，在山顶或山脚施一点橙黄或褚色更佳。（网络文章摘录）现场查勘的主要内容包括现场查勘的主要内容包括：1 车辆刹车痕迹。据此判断肇事前车辆行驶速度及行驶路线。2车

44、辆碰撞所遗留残碎的物体（例如：塑件碎片及灯具玻璃碎片等） ，根据刹车痕迹及遗留的残碎物体，确认和判断车辆瞬间碰撞第一接触点。现场查勘方法：（一）沿车辆行驶路线寻找现场痕迹 刹车印迹。车辆遇情况采取紧急制动后与地面磨擦会出现炭黑拖印。碰撞、碾压、舌I、擦、挤等痕迹。车辆与车辆、车辆与行人、车辆与牲畜、车辆与其他物体接触后双方留下的痕迹。现场遗留物。车辆发生碰撞后所剥落的漆皮、玻璃碎片、脱落破碎的汽车零件。（二）确定肇事接触部位确定肇事接触点。对处理事故起关键作用。接触点是形成事故的焦点，又是判定事故责任的重要依据。接触部位是多种多样的，要经过深思熟虑，全面细致地进行分析。现场查勘的判断与分析现场

45、查勘人员经过现场拍照、测量以及收集物证、人证后应首先判断分析是否属于保险责任范围。其次，因交通事故责任认定的需要，还应对肇事车辆的车速、碰 撞接触点，以及现场的痕迹进行的分析。一、判断肇事车辆的车速机动车辆肇事前的行驶速度是分析事故原因的生要因素。对肇事车辆的行驶速度主要依据现场遗留痕迹作。目前，现场查勘判断车速的方法，主要是利用车辆的制动拖印以 及散落物抛出的距离等来估算车速。机动车辆肇事前，驾驶员多会本能地采取紧急制动措施，所以事故现场上一般都留有制动时车辆抱死滑移的痕迹（但对于一些高档进口车辆有防抱死装置的则可能没有轮胎滑移痕迹）， 即所谓的制动拖印。汽车制动时，当车辆制动器的制动力大于

46、车轮与地面的附着力时，车轮将抱死不转，并在路面上沿汽车行驶方向向前滑移。二、判断碰撞接触点碰撞是指运动着的车辆以其运动方向的正面与对方接触的事故。碰撞接触点就是碰撞双方最初的接触部位在路面上的投影位置。交通事故中的碰撞形式有机动车辆碰撞行人、碰撞自行车、碰撞固定物体以及机动车相互碰撞等。碰撞的形式有正面碰撞、追尾碰撞、侧面碰撞等。当车辆与相当质量的车辆或物体碰撞时，由于运动惯性瞬间受阻，运动是碰撞事故的一个特点。由于实际碰撞事故十分复杂，很难用动力学的碰撞理论，通过计算确定碰撞点。目前，判断碰撞接触点的方法主要是根据现场况进行逻辑推理分析，或通过事故现场模拟实验确定。判断碰撞接触点的依据：1事

47、故现场的物理（力和运动）现象，双方车辆损坏的部位及受力情况。当第一现场挪动后，根据双方车辆碰撞损坏位置亦可以初步判定事故原因。2事故现场的散落物。如车体下的泥土、玻璃碎片等。3刹车印迹。4 汽车运动学和动力学理论（运动轨迹和碰撞损坏情况）。碰撞接触点的判断通常分以下几种情况：1 汽车碰撞固定物体汽车碰撞固定物体时，无论碰撞后固定物（包括停驶的车辆）是否产生位移，用固定物体原始位置与汽车的接触点就能确定碰撞接触点。2 汽车碰撞行人或自行车由于决定双方碰撞冲量的质量和速度相差悬殊，因此碰撞后不会导致汽车运动速度和运动方向的明显变化。在这种情况下，碰撞位置必然在现场汽车停放位置的后方。所以碰撞接触点

48、应在汽车前保险杠之后（汽车前行事故），根据遗留在路面上的自行车轮胎挫划痕迹或行人的鞋底挫划痕迹，被撞者身上或自行车上掉下来的物品等进行判断。3汽车正面相撞汽车正面相撞时，由于两车均沿同一直线运动，碰撞后两车的停驶位置一般不会偏离原先的行驶方向。通常，当两车变形相当时，冲量大的车将使冲量小的车由碰撞位置后移，故碰撞位置应在冲量大的汽车保险杠后方。由于碰撞瞬间车辆前轴负荷突变以及碰撞力可能使前轮轮胎产生横向挫滑的结果，前轮胎将在路面上留下较正常轮印宽而重的挫痕。因此，轮胎挫印的位置，可作为判断碰撞接触点的依据。另外， 还可根据碰撞掉落的前灯玻璃等掉落物体判断碰撞接触点。4追尾相撞追尾的后车碰撞行驶的前车，前车将在碰撞力的作用下加速，碰撞后两车一起向前运动，碰撞接触点应在停驶后的后车前保险杠之后。5、侧面相撞无论是侧面正交或斜交相撞