深圳市家具企业消防安全生产达标全套资料

1、深圳市XXX家具有限公司 安全生产管理文件深圳市XXX家具有限公司安全生产管理机构和组成人员名单总经理：XXX办公室主任：XXX仓库部主任：XXX车间主任：XXX安全主任：XXX后勤主任：XXX深圳市XXX家具有限公司安全事故处理与志愿消防队姓名性别年龄身份证号码联系电话职位XXX总指挥XXX 副总指挥队长队员队员队员队员队员深圳市XXX家具有限公司事故应急救援预案 一、总则l、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。确保国家财产和集体财产的安全。

2、2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的应急处理救援预案的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。为此，特制定本重大事故应急处理救援预案。4、要求我公司全体员工人人都要熟知本救援预案的各项具体要求，人人都能按预案要求，在事故现场灵活指挥，妥善处

3、理各种事故。二、一般规定1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者(指事故班组的班长及以上干部)，就是处理事故的现场总指挥。2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照救援预案的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。 4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态： (1)如是火灾，应立即向119求援。 (2)如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市

4、急救中心救援。5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。三、火灾事故应急处理救援预案1、突发火灾事故后，事故班组班长应立即组织本班组员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。2、突发火灾事故后，非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断电停机措施，派出所有人员协助灭火。四、人身伤害事故应急处理救援预案l、突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电

5、，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来。2、如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。    3、如受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。4、此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心求助。5、现场指挥者应及时向公司领导汇报。6、如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时找车将受害人送往医院进行救治。7、现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立即予以处置，千万不要拖延时间!千万不要耽误救治受害者的最佳时机!时间就是生命!

6、五、设备事故应急处理救援预案1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动人身伤害事故应急处理救援预案程序，予以迅速救治，而后在去处理设备事故。3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。5、发生重大设备事故后，

7、现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。六、应急救援糸统组成事故发生时，事故预案的实施是由应急救援糸统完成的。应急救援糸统分为指挥部和专业队两部分。指挥部总指挥由企业法定代表人担任。指挥成员应包括具备完成某项任务的能力、职责、权力及资源的厂内生产、设备、消防、医疗。指挥部成员直接领导各下属急救专业队，并向总指挥负责，由总指挥协调各队工作的进行。公司领导电话：总经理：XXX指挥部总指挥：电话：XXXX指挥部副总指挥：XXXX，电话：XXX 指挥部成员：XXX、XX、XX、XX、XXX，电话XXXX。专业队组成：由车间主管组成。专业队：事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场

8、和第一线具体实施应急救援计划。其按任务可分为通讯队：确保各专业队与总调度室和指挥部之间广播和通讯的畅通；通过广播指导人员的疏散和自救。人数：13 人 队长：XXX 电话：XXXX成员名单：XXXX，XXX，XXX，XXX XXX XXXX器材配备：对讲机、电话、手机、高音喇叭、报警器。治安队：维持厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员车辆的进出。人数：5人 队长：XXX 电话：XXX成员名单：XXX，XXX，XXX，XXXX器材配备：对讲机、电话、手机、高音喇叭、指示牌。抢险抢修队：该队成员要对事故现场、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害

9、范围的扩大。人数：4人 队长：XXX 电话：XXXX成员名单：XXX、XXX，XXXX器材配备：防护手套、抢修工具等。医疗救护队：寻找、营救、保护、转移事故中的受伤人员。人数：6人 队长：XXXX 电话：XXXX成员名单：XXX、XXX、XXXX 器材配备：急救药品、防护手套运输队：负责急救行动中人员、器材的运输。人数：4人 队长：XXX 电话：XXX成员名单：XXX，XXXX器材配备：通讯设备、车辆。七、本重大事故应急处理救援预案是我公司所有员工在处理突发重大事故的基本原则。要求公司所有干部、员工都要模范遵守、坚决执行。对本预案有修改意见和补充意见者，应尽快向公司领导提出，以便公司将意见汇总

10、后，适时对本预案予以修改。深圳市XXX家具有限公司安全生产责任制度一、企业负责人(总经理)安全生产职责:总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责：(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用

11、； (5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。二、副总经理安全生产职责(1)组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2)组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；(3)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使

12、用）；(5)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(6)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。(7)保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。三、经理安全生产职责在副总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责； 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职的违章行为； 组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； 组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

13、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； 负责分管部门的安全生产教育与考核工作； 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告； 定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题四、安全部门(安全主任)职责 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在副总经理、经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作； 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育室； 组织制订、修订本企业安全

14、生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理； 监督检查安全用火管理制度的执行情况； 负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查、处理工作； 负责对企业各单位的安全考核评比工作，同工会一起认真开展安全生产竟

15、争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作； 建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质五、车间主管、副主管安全生产职责车间主管对本单位安全生产全面负责，副主管对分管业务的安全工作负责，其职责是：1 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到“五同时”；2 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3 组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间教育

16、和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4 组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；6 建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用六、班组长的安全生产职责 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教

17、育职工遵纪守法，制止违章行为 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； 负责对新工人进行岗位安全教育； 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，作好记录并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，防护好现场，做好详细记录； 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。七、车间安全员安全生产职责 车间安全员在车间主管的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主管贯彻上级安全生产的指示规定，并检查督促执行； 参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程

18、，并检查执行情况； 负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； 做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育； 参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工难收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修停工、开工的安全措施； 负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议； 每天进行一次安全检查，及时发现隐患，制止违章作业八、机动部门安全生产职责（4） 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的

19、安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；（5） 负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；（6） 组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；（7） 负责本专业特殊工种安全技术培训和考核九、人事部门安全生产职责 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作； 把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备； 临时用工

20、协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行十、保卫部门安全生产职责1 健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作；2 负责企业内剧毒物品的管理和审批；3 按时认真在车间巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；4 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅十一、财务部门安全生产职责 在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； 在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，划内认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取的规定，专款专用

21、，定期核算； 保证劳动防护用品，保健食品的清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费 保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；十二、物控部门安全生产职责 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； 管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度； 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料； 负责各类劳动用品的采购、保管并按标准发放； 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；（2） 市场部安全生产职责 贯彻执行国家行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度

22、和相关规定 负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理 负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划十四、设计部门安全生产职责贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“做好一切设计工作”的原则做到在计划、布置、检查、总结、评比设计的同时要计划、布置、检查、总结、评比设计工作。必须确保所管辖的业务范围内的安全工作当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产、业务各个方面的管理工作。15、 工会安全生产职责（3） 贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；（4） 监督劳动防护

23、费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；（5） 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；（6） 参加企业有关安全生产规章制度制订；（7） 协助行政搞好班组的安全建设；（8） 会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；（9） 关心职工劳动条件的改善，防护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；（10） 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；（11） 参加安全生产检查和对

24、新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；工会是企业安全生产委员会的成员，要把安全生产列入职工代表大会的议题；深圳市XXX家具有限公司安全生产检查制度第1条 、基本要求：1。安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化、规范化。2。安全检查必须有详细的计划、具体的要求和明确的目的，必须建立有领导负责人和有安全员参加的安全检查组。3。安全检查的内容：查安全意识、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）、查制度、查责任人、查隐患。4。各级检查

25、人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出了限期整改的要求及意见，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。第2条 、组织形式：1。公司每月检查一次，车间负责组织每周检查一次，班组负责每天检查一次。2。安全检查采用日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。3。安全检查内容：（1） 、日常安全检查1 生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班和巡回检查工作2 非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查3 公司领导检查各自的承包单位每月至少两次，其他领导和安全管理人

26、员，在各自的业务范围内，深入生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患，应立即督促有关部门解决（3） 、定期安全检查：5 季节性安全检查：a. 春季安全大检查：以防雷，防静电、防解冻泄露、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点b. 夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点c. 秋季安全大检查：以防火，防冻、防尘、保温、检查安全防护设施为重点d. 冬季安全大检查：以防火防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点6 节假日安全大检查：节假日前，对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排、关键设备、备用设备，消防、保卫等为重点（12） ，专业性安全大检查：7 检查防

27、火防爆、用火管理及消防设施8 检查安全设施、人身安全、劳动防护设施、器具如通风、防尘、防噪声设施等9 检查电气设备防爆、防触电、防雷、防静电接地10 检查锅炉、压力容器，特殊工种及用具等11 检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全附件等12 检查工艺操作、有无跑，冒滴、漏、堵、串等13 检查文明生产、环境卫生等（8） 、不定期检查：新、改、扩建装置试运、设产验收检查、装置开、停工前、检修后检查，临时性的专业检查以及生产出现问题时必须组织的安全检查各级安全检查，必须认真填写记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，按三级管理，（公司、车间、班组）逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延对

28、查出的隐患要做到“三定”（即定措施、定负责人、定完成日期），“三不交”，（即班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到公司、公司能整改的不交上级）风查出的重大隐患在未彻底解决前，应采取有效的防范措施，有关部门应监督执行暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技措、安措和检修计划限期解决凡危及安全生产的隐患有条件整改而不及时整改，安全管理部门可以向有关单位和个人下达限期整改通知书，要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故的要追究单位领导和有关人员责任XXXXXXXX二一年三月二十五日安全生产奖惩制度（一）目的：建立和执行奖励、惩罚制度（二）

29、范围：全体员工（三）实施部门：安全部（四）程序：.1.奖励对象.对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生的职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者.3.及时发现或消除重大事故隐患，避名重大事故发生者.4.对抢险救灾有功者.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人.6.被评为省、市、局、的安全生产积极分子给予表彰和奖励 .7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者4.2奖励程序 .安全生

30、产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核22后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过 .先进车间、部门、科室由安全部门提出申请，交公司安全生产小组讨论，审核通过 .对.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，报公司领导批准4.3处罚对象有下列情形之一者应予惩罚： .违章指挥或强令职工冒险作业致事故发生者.违章违纪，情节严重，性质恶劣者 .破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者 .事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者 .对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 .其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 .对提出的整改意见有条件

31、整改而拖延整改的责任人。 .擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4。处罚类型 .经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的50、降低工资、扣除奖金 .行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、开除 23.性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任4.5处罚程序 .经济处罚由有关部门提出，报有关领导批准后执行 .行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行厂名：XXXXXXXXX二一年三月二十五日安全生产教育制度为规范职工安全教育，提高职工安全素质，防止和减少各类事故的发生，根据安全生产法特制

32、定本制度。 入厂教育：4 新入厂人员（包括：合同工、临时工、外包工和培训、学习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组等三级安全教育。5 入厂教育（一级），由人事部门组织，安全技术、防火（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配车间及单位各岗位。安全教育时间不少于8小时。6 车间教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使

33、用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。安全教育时间不少于8小时。7 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。安全教育时间不小于8小时。8 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。9 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安

34、全教育。 日常教育： 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。 各部门、各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）每次不少于1小时。 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安

35、全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。e. 、特殊教育： 特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定期限组织复审 在新工艺，新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生第4条 、安全教育考核：（13） 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行（14） 其它干部的安全技术

36、考核，工业由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准 企业各项安全生产管理制度 本企业的生产工艺和特点 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质物品，对人体的危害，预防措施和急救处理方法 所管部门或业务范围内的要害岗位安全管理制度和注意事项 车间各类安全装置的类型、作用、以及维护、保养方法3.工人的安全技术考核，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质物品，对人体的危害，预防措施

37、和急救处理方法 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 本车间（岗位）各类安全装置的类型、作用及其维护保养方法。 本岗位的劳动防护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。厂名：XXXXXX二一年三月二十五日劳防用品发放、使用和管理制度根据国家有关法律和行业标准规范为避免和防止劳动者在生产过程中受到伤害和职业病危险特制定本制度（2） 根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到合理使用，减少损耗，特制定本细则（3） 员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件（空气中氧含量、浓度劳动条件，环境等）分别制定不同车间、不同工艺的发放和使用标准并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，

38、登记台帐等制度（4） 制造工人劳动防护用品的发放，由生产部申报审批，公司职员劳动保护用品发放，由人事部门审批，安全管理部门监督汇总报总经理批准执行发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人工作岗位、发放品种和使用时间，并符合本细则有关条款否则，不予发放出库单手续必须齐全，出库经手人、仓库保管人和审批人均要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份在审批发放劳动防护用品时，各领用部门必须填写领单，仓库留存劳动防护用品发放使用明细表，列明具体使用人和发放数量、发放时间、使用期限明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份，以备有关部门抽查和定期检查工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳

39、动防护用品使用没有到期的，必须继续使用，不得重复发放如果变换特殊工作岗位，则必须重新领用所需岗位劳动防护用品耐用劳动防护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、橡胶手套、防护镜及杀菌剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个人保管年度生产周期过后及时交回车间入库到期不交者，从个人当月薪水中按原价扣回短期使用的劳动防护用品，如：线手套、尼龙手套、乳胶手袋、口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新不交旧的，按劳保用品购入价从领用人当月薪水中扣回因个人花钱而不领用劳动防护用品者，令其下岗从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从薪水中扣回，薪水不够时，由中介人支付以旧换新的具体要求是，必须按公司

40、发放的原样物品上交，否则，按不上交旧品处理回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查验、清点，不同物品分别存放保管对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁（5） 发放的劳动防护用品上岗时必须使用如：防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等，否则，按公司有关管理规定给予处罚（6） 为保障劳动者健康安全而应发放有关保健品作为劳动防护的必要补充根据工种岗位，作业条件的不同，先用不同的保健品种类并规定发放标准周期和失效变质处理等厂名：二一年三月二十五日设备安全管理制度一、传动带、明齿轮、砂轮、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮飞轮等危

41、险部分，都要安设防护装置二、机器的转动磨擦部分，如果用人加油，要使用长嘴注油器，难于加油的，应停车注油（最好设置专职加油员）三、各种机械设备有造成碾、挤、扎、刮伤等危险部位都要防护装置四、机器设备和工具要定期检修，如有损坏，应该立即修理五，设备检修时在必要的地方要挂警示牌及电器安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌六、检修中各工种协调有序，不能双层作业，米以上高空作业应系安全带，大风天气禁止高处作业七，设备检修完成后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状八、禁止检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，禁止检修压力没有排除的设备、

42、容器、管路等九、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作十、电气线路和设备的绝缘必须良好裸露的带电导体应该安装于碰不着的场所，否则必须设置安全遮拦和显明的警告标志十一、电气设备必须设有可熔保险或者自动开关33十二、电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的，必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的措施十三、电钻，电镐、等手持电动工具，在使用前必须采取防护性接地或者接零的措施十四、发生大量蒸气、气体、粉尘的工作场所，要使用密闭式电气设备，有爆炸危险的气体和粉尘的工作场所，要使用防爆性电气设备和通风设施十五、电气设备和线路都要符合规格，并且应该定期检修十

43、六、电气设备开关应指定专人管理十七、从事机械维修及电气工作人员必须持证上岗，无证人员不准单独从事设备的安装、调试、维修等工作，工作时要有取得上岗证的师傅带领十八、各种设备线路的设计、安装、调节器试、运行、维护检修都有必须严格按照安全规范进行十九、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行预防性试验二十、临时用电线路需架空高度不得低于米，须有安全保护措施，并应尽量缩短长度，工作地点要有开关二十一、禁止带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地二十二、人个不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理二

44、十三、除批准使用电炉的部门外，严禁私用电炉二十四、基础用电施工单位需安装触电防护器，否则不予供电施工厂名：二一年三月二十五日安全生产事故调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好本厂安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，结合本厂的实际情况制定本制度一、事故的分类与等级第3条 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故重大火灾事故：一次死亡人以上（含人）；重伤人以上（含人）；直接损失万元以上（含万元）特大火灾事故：一次死亡人以上（含人）；重伤人以上（含人）；直接经济损失万元以上（含万元）第4条 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生

45、的人身伤害、急性中毒等事故因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的意见执行死亡事故：一次死亡、重伤人以上（含人）事故重大伤亡事故：一次死亡、重伤人以上（含人）的事故特大伤亡事故：一次死亡、重伤以上（含人）的事故第5条 交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故35重大交通事故：一次造成死亡人；重伤人；财产损失万元特大交通事故：一次造成死亡人以上（含人）；重伤人以上（含人）；死亡人同时重伤人以上（含人）；死亡人同时人以上（含人）；财产损失万元以上

46、（含万元）的事故第6条 设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故二、事故报告和事故调查 发生重大以下事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报部门负责人应向厂部领导汇报；发生重大以上事故时，部门负责人应即向厂部领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大厂部领导根据发生事故的具体类别，决定上报主管部门和本地安监、工会、监察等部门 发生重大以下火灾、交通事故或轻伤事故，由部门安全小组负责调查，并将调查结果在小时以书面形式报厂安委会；发生重伤事故，由安全管理部门组成调查组进行调查，并将调查结果在小时以内以书面形式报厂安委会；发生死亡事故，由厂安委会同安监

47、、公安、监察、工会等地方政府部门组成的事故调查组进行调查；发生重大伤亡事故，应按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号发布，2007年6月1日实施）进行调查 调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝事故单36位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作 事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等 安

48、全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行三、事故处理事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生凡属责任事故，均要追究责任（7） 事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，以有关人员的过失是否有因果关系而定一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别给予以追究（8） 凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者扣发奖金、罚款或纪律处分（9） 凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安

49、全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；违章指挥，强迫职工违章作业；设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；37对已发现的隐患即没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决（10） 凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而醇成重大以上伤亡事故的追究厂部领导者的责任对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场的，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的应从重处罚厂名：二一年三月二十五

50、日设备检查维修制度一、目的 消除安全隐患，实现本质安全； 预防工伤事故的发生； 保障生产顺利进行二、责任 人事行政部执行本制度； 安全组与各部门履行本制度；三、适应范围：本制度适用于本公司四、内容7 隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：定方案一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全集体讨论，制定完善整改方案，立即实施整改；定措施落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故定责任人将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；定完成期限要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收8 将安全检

51、查与隐患整改结合进行；40每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结给部门整改情况进行验收安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须及时通知部门，部门及时整改，并将整改信息返回安全组；部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；9 新设备投入使用前，必须有生产部、安全组会同安全检查后，才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；10 对于必须整改而一时整改不了的安全隐患，必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；11 严禁拖延或不整改安全隐患，否则自行承担由此造成的后果；12 安全组必须对

52、整改安全隐患效果进行跟进安全组将有关隐患及整改结果登记存档厂名：具二一年三月二十五日特种作业人员培训、管理制度一、本制度适用于在劳动过程中容易发生伤亡事故的操作者本人，他人及周围设施的安全和有重大危害的特种作业及人员的劳动安全管理二、特种作业人员的种类：（11） 电工作业（含运行和维修）；（12） 锅炉和压力容器操作作业；（13） 起重机械作业；（含电梯）（14） 金属焊接（含气割，切割）作业；（15） 企业内机动车驾驶作业；（16） 制冷作业；（17） 液化气充装作业（18） 登高架设作业（19） 爆破作业（20） 危险物品作业（危险化学品，运输押运工，储存保管员）三、厂人事部负责本企业特种作业的劳动安全培训、取证，复审工作的组织和联系，质量安全环保处负责监督协助工作四、进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和文化程度，并且经市劳动防护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得“特种作业操作证”，以下简称“操作证”方可独立作业特种作业人员的培训必须按国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见执行，不得削减或压缩课程内容五、特种作业“操作证”由市劳动防护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转