特殊工时劳动合同变更企业规章制员工手册的撰写及风险控制实务操作特训

1、特殊工时、劳动合同变更、企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制实务操作特训-主办单位： 杭州法之杰教育咨询有限公司时 间： 2011年2月24日-25日（2天）地 点： 浙江新宇城市大酒店2楼华家池会议室（杭州文晖路315号）课程费用： 1980元 /人(含授课费、教学资料费、午餐费及茶点)【优惠：报3人只收取1人学费】 注：此课程可引入企业内训，欢迎预约课程 电胡老师课程背景劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等法律法规颁布实施至今，全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力考核模式正接受着法律的挑战和考验！据业内专家预测，今后3年内企业面临的劳动

2、争议依然有增无减！ 在大环境影响下，许多企业营业额逐年下降，为艰难求存，纷纷采取饮鸩止渴的方法裁员减薪。根据我们的统计，绝大部分企业因裁员导致企业败诉告终的案例比比皆是，广大用人单位必须尽快构建牢固且全面的劳动争议防范体系是企业当前要务。还有些企业取巧采用不合法、非人性化的裁员手段，造成国内失业人口攀升，劳资纠纷事件层出不穷。公司不但会为了削减部分人力成本而背上更大的机会成本，而更是让苦心经营多年的企业向心力、团队精神、员工归属感瞬间土崩瓦解。有鉴于此，本课程的目的主要是希望以劳动合同法为基础，以实现企业战略目标和控制法律风险为目的，建立、完善企业的劳动争议防范体系与薪酬绩效管理体系，提供劳资

3、管理最佳方案供客户参考或直接选用。为企业在社会经济缓慢复苏的关键时刻注入活力和提升竞争能力，创造更和谐的劳资关系以消弭或减少劳资争议，达到劳资关系共生共赢，进一步降低社会管理成本。课程特色1、本课程是国内唯一将劳动法和薪酬绩效管理体系紧密结合的课程。2、现场教学案例分析详解，老师当场点评；3、面对面与专家交流，提供教学与互动相结合； 4、真实案例教学，实用性、操作性强；5、课程内容针对性强、系统、全面、专业；授课对象企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人法律部门负责总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员工会负责人、

4、法律部门负责人、律师拟课程设置专题1：杭州地区特殊工时操作技巧专题2：企业规章制度撰写技巧及风险应对专题3：劳动合同订立、变更技巧专题4：劳动合同解除、终止、裁员环节的风险与应对专题5：员工手册规章制度撰写1、企业员工手册撰写技巧2、企业规章制度撰写技巧 3、相关劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （附注：课纲详细内容）拟请师资资深劳动法与员工关系管理专家，高级讲师 宁松博士主讲老师多年管理团队和亲身经历的咨询案例，完全符合中国企业特色，极具参考性和模仿性。主讲老师长期担任50家以上企业的人力资源管理顾问和法律顾问，专门从事人力资源管理与劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，对于企业管理

5、过程中的劳动用工风险有深入的了解，处理各类劳动纠纷案件1000余件（包括个人、企业），巧妙地将理论转化为实践，具有丰富授课经验，设计实战互动消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确方法带回去。课程费用及优惠说明课程费用： 1980元/人（含培训费、午餐费、场地费、教材资料费、茶点等）；如需安排住宿，请提前与班务组联系，费用自理。欢迎各企业及各地方中小企业局积极组织相关人员参加培训。 优惠说明：每组织3人参训可免收1人培训费。报名流程各位参会人员，可汇总本系统的参训人员填写报名表，传真至班务组或发送电子邮件（E-mail：），请各

6、位参训人员于开班前将培训费汇入指定银行账号并将银行汇款凭证传真至班务组，我们将按照先汇款先预定的原则，根据汇款到账日期优先安排，并于开班前5天告知详细的报到地点、行车路线等具体事宜。开 户 名: 杭州法之杰教育咨询有限公司开户银行: 杭州联合银行四季青支行银行账号: 2010 0007 5649 123特殊工时、劳动合同变更、企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制特训报名回执表单位名称传 真地 址邮 编参 加 人部 门职 务电 话手 机电子邮件授课地区杭州 温州 宁波 绍兴 金华 湖州 嘉兴 衢州 台州 引入企业内训 请在框内打培 训 费金额合计： 万 仟 佰 拾 元（￥： ）银行汇款户 名：杭州法之杰教育咨询有限公司开户行：杭州联合农村合作银行四季青支行账 号：2010 0007 5649 123报名方法及说明1. 1.请详细填写报名回执表传回，并请于2个工作日内前将培