劳动合同书(民工)

1、劳动合同书(民工、零时工专用甲方:项目部项目经理:联系电话:公司监督电话:乙方:身份证号电话:根据中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,根据公司统一的规章制度,订立本合同。一、合同期限1、合同期限完成XX项目工程工作为期限:从年月日工程开工起至工程竣工交验(结算完毕止。2、试用期限:从年月日起到年月日止(不超过两个月,试用期含在合同期内。二、工作内容:1、乙方工作的工程名称: XXX项目工程2、乙方的工种及职务3、乙方的工作任务:三、工作待遇、乙方试用期工资每(日元;试用期满工资每(日(2合同期内,甲方可依法为乙方办理参加养老、工伤等社会保险的手续,

2、费用按有关规定由甲承担 %、乙方承担 % 。四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有术要求改进并向有关部门检举、控告。五、劳动纪律1、甲方根据有关法律、法规的规定通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动保障法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务;乙方对甲方的商业秘密(如招投标负有保密义务。由于乙方泄

3、密给甲方造成了预计可得利益的损失,乙方承担赔偿责任。2、乙方应当电子邮件的方式,每周(或月给总公司递交工作总结六、合同的变更1、合同的变更以书面形式为准。乙方要求解除合同应当在10日内书面通知甲方。2、甲乙双方经协商一致,可以变更、解除本合同,并办理变更解除本合同的手续。七、本合同的解除1、属下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,并不予支付经济补偿。、试用期内证明乙方不符合录用条件的;、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;、乙方被诊法追究邢事行或劳动教养的;、违反其它法律、法规或规章的;、泄露公司内部商业机密的。、甲方濒临破产进行法定整顿期

4、间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁判人员的;3、乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。八、本合同的终止:本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。九、违约情形及违约责任乙方未以书面形式提前通知甲方,并擅自单方解除合同时、乙方自愿放弃一个月的劳动报酬(由甲方决定扣除乙方,解除前上月或本月工资。乙方取得该项目任何管理人员出示的单据或证明,必须在2日 为,负否则视为出据人的个人行为,由出具人本人承担经济责任,公司不承担任何经济责任。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,协商解决,协商不成可通过四师劳动劳动仲裁委仲裁或向法院提起诉讼。十三、其它1、解除或终止本合同后,甲乙双方在七个工作日内办理解除或终止劳动合同有关手续。2、由甲方出资,乙方考取的相关证件由甲方保管至年。3、送达方式:甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时,乙方确认劳动合同中所填写的通讯地址为邮寄送达地址;乙方地址发生变化,甲方无法送达的,甲方以短信方式通知到劳动合同中所填写的手机号码,并视为乙方收到通知内