2022年学校工会工作总结4篇

1、高品质文档2022年学校工会工作总结4篇 在XX年中，我校工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的乐观性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德训练，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬训练活动，宣扬学习中学校老师职业道德规

2、范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等力量为

3、主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的进展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的意见精神，乐观组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关怀的问题：贫困学生推举花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主

4、管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进推举等。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临

5、之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在训练工作做出贡献的优秀老师和优秀工进行了表彰， 并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 2、乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶

6、了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： (1)工会工作如何适应训练改革需要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改进; (2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足; (3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和盼望的明天，我们肯

7、定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福! 度学校工会工作总结学校工会工作总结（2） | 返回名目 年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区工会和训练工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、乐观开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了乐观作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素养 一年来工会帮助校长组织老师学习宣扬十七大精神，学习了老师法、训

8、练法、等与训练教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学进展观，开展党的十七大主题宣扬训练活动及文明办公室评比活动。工会还组织老师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作 实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的乐观性，主动参加学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 三、 坚持十必访制度，实施送暖和工程。 学校

9、工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青老师家里发生冲突，工会干部乐观做工作进行调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级训练工会反映，关心他们申请补助基金，获得阳泉市互助基金及区市总工会补助，为他们解决燃眉之急。 四、开展献爱心活动 今年11月发生了罕见的雪灾这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾难，很多地方人

10、民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危，牵动着老师扶危济困的关爱之情，我校师生快速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，关心他们渡过难关，重建菜园，顺当过冬。以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。 五、开展有益健康的文体活动 为了呈现学校教职工乐观向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，乐观为老师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽

11、毛球等，大家喜爱的活动老师乐观参与，活动参加面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有嬉戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。特殊是为了庆祝新中国成立60周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好的主旋律，在庆祝老师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，乐观组织排练集体大合唱，全校老师人人上阵，高歌没有共产党就没有新中国、走进新时代、等唱歌祖国、唱歌党、唱歌社会主义、唱歌改革开放的经典歌曲。现在我们正预备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。 六、在标准化建设中发挥工会的乐观作用 上学期在义务训练标准化检查验收工作中学校全体

12、工会会员人人冲锋陷阵，个个争当模范，学校书记张润萍亲临指导检查学校环境卫生，任何不符合标准的地方都逃不过她的火眼睛睛，亲自带领老师擦洗学校大门口的墙壁，年轻老师荆君芬老师刚接受图书室的管理工作，她加班到很晚才能回家，为了完成检查标准没有任何埋怨，还有负责专用教室的十几名老师随叫随到利用星期天整理活动室的卫生和档案，尤其是55岁即将退休的老老师李换饿老师把一个培智班的康复活动室整理的有条不紊，活动室窗户玻璃擦的光明照人，康复健身器材擦的黑亮透亮，学校王校长、吴校长、工会后勤主任王贵林对学校的教学设施、校内建设设施进行拉网式检查，把不能用的、不符合标准的设施设备进行清理排解，全校教室墙壁、校内围墙

13、进行了大的粉刷，在标准化检查验收预备阶段我校干群心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，争先恐后，党员干部冲锋陷阵，老师群众干劲十足。正是做好了充分预备，学校在接受山西省义务训练标准化建设检查团的验收中受到了高度的评价，在接受城区政府专家对义务训练标准化检查验收时给了满足的赞扬和可喜的高分。 七、多渠道开展校务公开 促进学校长足进展 为进一步学习和实践科学进展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完

14、善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，争论讨论学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如评比“三优老师”竟聘职称等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，进行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的进展提合理化意见建议。学校训练教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师争论通过才开头执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高训练教学工作效率。 八、甲流防空工作中大显身手 本学期我国han

15、甲流比较严峻，尤其是我们学校人员密集，防空工作必需做好做细，我校工会全体教职工一手抓训练教学，一手抓甲流防空，两手齐抓，两手都硬。坚持每天上午7点半到校，下午1点半到校为全校学生逐一检查体温，下午放学为教室喷药消毒，全体教职工都能仔细对待此项工作，乐观应对严峻形式，没人叫苦叫累。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将连续发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，乐观发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，乐观主动

16、地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 职业学校工会XX年上半年工作总结学校工会工作总结（3） | 返回名目 半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事： 1、“三八”节期间，组织女教职工外出参观学习。通过学习，开扩了广阔女教职工的眼界，增长了学问，陶冶了情操。 2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广阔女教职工开展了一次庆“三八”歌咏竞赛，活动中，广阔女教职工踊跃报名参与，用自己美丽地歌喉，赞美祖国，赞美人生，赞美这男女公平的新时代。通过活动，培育了女教职工的仆人翁意

17、识，提高了她们乐观投身工作，勇挑重担，不怕因难的乐观性。 3、组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关怀和爱惜。检查中，也查出了一些平常不留意的妇科疾病，促使她们得到了准时的医治。 4、为迎接省级方案生育工作大检查做了大量预备工作。对学校方案生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次预备工作，很多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深化乡村、农户，询问有关状况，仔细搞好调查。由于预备工作做得好，我校的方案生育工作受到上级的好评。 5、针对学校搞的调研活动，工会乐观行动，督促学校各部门对调研活动中发觉的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，

18、促进了学校工作的健康进展。 6、为做好学校方案生育工作，在微机上建立了学校方案生育档案。随着信息工作的不断深化，对学校方案生育工作提出了新的要求，我们准时组织人员，把方案生育档案输入微机，使方案生育工作纳入微机管理，实现信息化。 7、组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀老师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀老师评比中，发挥了乐观作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀老师。由于做法公开，形式民主，评比结果得到广阔教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。 8、制定并出台了*市方案生育管理规定。 9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次

19、普查。使学校对她们的状况做到心中有数，有利于方案生活工作的开展。 10、召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的进展状况。广阔老教职工深受鼓舞，纷纷为学校进展献计献策，体现出他们关怀学校进展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。 12月学校工会工作总结学校工会工作总结（4） | 返回名目 一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身进展奠定基础。 争取全体学生的最优化进展，是学校工作的重要目标。关心学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的进展，并通过基本思想观点的训练，关心学生树立

20、正确的世界观、人生观、价值观。 学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校内为载体，做好德育多方面的结合.注意班主任与课任老师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、平安法制训练的结合，德育与共青团学生会的结合。 德育工作有针对性和实效性。一是以平安训练为抓手，争创平安校内。学校除通过常规工作强化学生的平安意识之外，还开展了学校平安主题月活动，通过法制讲座、交通平安讲座和班团队课的形式将平安意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命训练列入学校平安训练的方案之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防训练演习，使全校师

21、生在危机到来的时候通过紧急避险达到平安自救，对此余姚电视台特地进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市革命依据地红色训练资源开发的实践与讨论的科研课题，将学校的讨论成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程德育十五分钟、爱我这方热土，将校内十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校内行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次沟通的活动，印发新三经等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校内”试点单位。三是乐观开展主题训练活动，强化道德实践，亮化道德榜样。特殊开展了“万众一心，众志成

22、城”四川汶川大地震的宣扬训练和募捐活动，全校师生共捐款32602.00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年进展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广阔学生乐观上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的训练合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会训练网络，XX年学校训练教学秩序稳定，无重大事故发生。 二、重视师资队伍建设，努力提高老师素养，为学生的终身进展制造条件。 训练思想是老师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素养的老师队伍。 第一、抓好师德训练。依据训练局和教辅室工作要

23、求，我校仔细组织暑期老师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄老师的先进事迹，深化推动“爱与责任”主题训练活动;学习了有关训练政策法规;连续开展 “让读书成为老师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体老师都是德育工的思想，老师要有师爱，要理解敬重学生，信任学生，公平、民主地对待学生的训练思想。学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校特地拨出资金去新华书店购买各类训练教学类书籍，为老师寒暑假和平常进行“充电”供应便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导老师人人做笔记，人人写心得，全校已

24、形成较为深厚的学习氛围。要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱惜学生，不卑视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的抱负鼓舞学生。加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德训练的重要任务。每学年初学校充分考虑各班级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡进展的原则，并且为进一步提高青年老师的工作热忱，熬炼工作力量。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深化了解学生的心理特点。另外，还通过例会，沟通班级工作的阅历，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为

25、构建和谐校内，提高学校的办学水平制造条件。 第二、助速老师专业进展，促进和谐校内建设。学校重视对青年老师的培育，特地成立了以校长为组长的青年老师培育小组，申报了宁波市的“自主规划同伴互助式”青年老师成长模式的探究的讨论课题，实施一年多来，学校搭台，老师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年老师大比武中，我校黄芳香黄佳娜两名老师荣获余姚市一等奖，黄俊淇老师荣获二等奖，黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代训练理念，学习现代训练技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为老师们自觉的行动和要求。59位专任老师，合格学历100%，本科毕业和

26、正在本科进修两项合计高学历比例为80.0%。有4/5以上老师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。一般话合格率93.2%，计算机合格率100%。老师在余姚市级以上业务获奖(不含论文)13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位老师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。 第三、重视科研兴教。xx年课题农村学校科学课程资源的开发和利用获余姚市二等奖;课题“自主规划,同伴互助"式青年老师成长模式的探究在宁波市立项，目前正在实行中。老师论文在余姚市级及以上获奖和发表的12篇，其中在全国级获奖1篇，获宁波市级获奖1篇，余姚级10篇。各教研组开展听课评课，沟通探讨活动尉然成风。 三

27、、仔细贯彻训练方针，全面推动素养训练，促进学生素养的全面进展。 、学校按国家训练方案开齐开足各项课程，无违反“减负”规定现象，严格掌握学生在校时间，不乱印滥发学习资料。 、学习新课标，实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组，统一规划，分类指导，保证了新课程实施工作的顺当有效进行;学科教研活动丰富多彩，各教研组以新课标的学习和实施为主题，做到期初有方案，期末有总结，采纳学习和实践结合，校内和校外结合，请进来和走出去相结合，乐观开展教学探究和反思活动，一年来，在我校开展余姚级教研活动 2 次;街道级教研活动4次;学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动，各教研组老师除乐观参与余姚市教研

28、室组织的活动外，还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互沟通取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系，抓好这三类课程方案的制订和实施工作， “人与自然”为主题的科普综合实践课程，以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。 、乐观探究科学的教学管理模式，确保教学质量的进一步提高。以创“精致的课堂教学”为突破口，以精细的教学常规管理为抓手，狠抓学校的教学质量。学校要求老师备课做到“精雕细刻”，胸中有“本”，脑中有“纲”，目中有“人”，心中有“数”，手中有“法”，面对全体，狠抓“双基”;上课做到准时、规范，乐观创设有效的生活化的学习情境，精讲多练，能使极

29、大多数同学当堂消化巩固，全面提高合格率;作业做到细心布置，准时亲自批改，准时反馈讲评;课外辅导做到晨间自学由语文、英语老师管理，中午静校由理科老师巡察，平常要求老师在重视前20%学生的同时，关注后20%学生的学业状况。一年中，学校教学秩序稳定，勤奋学习风气深厚，训练质量稳步上升。中考成果的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次，其中鲁凌珂、邵振轩两同学获盼望杯数学竞赛全国级三等奖，褚柯飞、韩莹莹、吕徽、邵君漂等同学的美术书法作品在浙江省级获奖，其余的获宁波市级1人次，余姚市级47人次。 、以体艺活动为载体，活跃校内文化。学校注意对学生的文化生活的挖掘，通过丰富多彩的校内文化生活的开展，来达到学生自主管理、自主熬炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校内科普学问活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动，充分使学生得到了熬炼。本学期开头，在午间还增设了班活动课，作为一种微型课程的探究，学生们通过周一的社团活动，周二的班主任讲话，周三的校内广播，周四的读报写，周五的每周教歌，让学生各展所长，各有所学。每天中饭前后，校内音箱系统自动播放每周一歌和校内歌曲，营造美丽的校内音乐环境。扎实开展体艺“2+