一、科室目前基本情况

1、、科室目前基本情况政治工作 奖励情况行政管理 奖励情况最高学 职起止年月任职人目前 科室 特色医 疗 工 作 情 况内 容2012 年2013 年2014 年1、超声检查量2、新技术、新业务数*3、医疗质量考核*4、超声报告质量*5、超声诊断符合率*6、投诉纠纷事故（发生次数） 7、超声治疗量（PEI等）8、临床科室满意率/病人满意率教 学 工 作 情 况内 容2012 年2013 年2014 年1、毕业研究生数（由第一导师培养）2、获奖学金人数3、获国家军队上海市学校优秀学位论文人数 4、国家和省部级继续教育项目数及参加人数13、现科室主任上一聘期末目标完成情况（一）医疗工作目标完成情况（二

2、）教学工作目标完成情况（三）科研工作目标完成情况（四）人才培养和梯队建设目标完成情况三、科室主任聘期总体目标和措施（一）政治工作、科室行政管理目标和措施（二）人才培养计划、目标和措施（三）学科发展方向及学科发展整体水平、学术地位、目标和措施四、聘期中期建设具体目标科室 专业 特色年度目标医 疗 工 作内 容2015 年2016 年1、超声检查量2、新技术、新业务数3、医疗质量考核4、超声报告质量5、超声诊断符合率6、投诉纠纷事故（发生次数） 7、超声治疗量（PEI等）8、临床科室满意率/病人满意率教 学 工 作内 容2015 年2016 年1、毕业研究生数（由第一导师培养）2、获奖学金人数3、

3、获国家军队上海市学校优秀学位论文人数 4、国家和省部级继续教育项目数及参加人数5、参加本科、研究生的教学时数科 研工 作7间2015 年2016 年科技成 果数一二三其他一一三其他国家级国家级&部级省部级“他其他科研课 题（项目 数/总金额）重大重点其他重大重点其他国家/国家/&部/省部/“他/其他/SCI（EI） 收录论 文数总数总数单篇最高分值单篇最高分值教材专著学术任职情况学会名称职务时间起止专利申请授权发明实用发明实用人 才 梯 队 培 养l、选派本科室人员国内进修 人。2、选派本科室人员学历（位）培训：博士 _人、硕士_人、本科_人、大专_人。3、推荐入校“5511”

4、人才库对象_人；上海市及军队各类人才培养计划 人，分别是：4、其他培养计划其他确保不发生安全事故、医疗事故和收受红包问题，无违纪行为 。五、期末建设具体目标科室 专业 特色年度目标医 疗 工 作内 容2017 年2018 年1、超声检查量2、新技术、新业务数3、医疗质量考核4、超声报告质量5、超声诊断符合率6、投诉纠纷事故（发生次数） 7、超声治疗量（PEI等）8、临床科室满意率/病人满意率教 学 工 作内 容2017 年2018 年1、毕业研究生数（由第一导师培养）2、获奖学金人数3、获国家军队上海市学校优秀学位论文人数 4、国家和省部级继续教育项目数及参加人数5、参加本科、研究生的教学时数

5、科 研工 作7间2017 年2018 年科技 成果数一二三其他一二三其他国家级国家级省部级省部级其他其他科研课 题（项 目数/ 总金 额）重大重点其他重大重点其他国家/国家/省部/省部/其他/其他/SCI（EI）收录论文数总数总数单篇最高分值单篇最高分值教材专著学术 任职 情况学会名称职务时间起止专利申请授权发明实用发明实用人 才 梯 队 培 养、选派本科室人员国内进修人。2、选派本科室人员学历（位）培训：博士 人、硕士人、本科人、大专人。3、推荐入校“5511”人才库对象_人；上海市及军队各类人才培养计划 人，分别是：4、其他培养计划其 他确保不发生安全事故、医疗事故和收受红包问题，无违纪行为 。拟聘科我承诺，通过努力，达到以上签定的目标。室主任6 于二。 年 月 日专家目标可行，建议聘任。考评组意见考评组组长签字：二。 年 月 日政治部建议同意聘任。意见（盖章）：二。 年 月 日党委建议同意聘任。