员工诚信教育讲话稿.doc

1、员工诚信教育讲话稿同志们：今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育活动发动会， 会议主要内容是坚持以科学开展观为指导，认真贯彻落实 网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育活动电视电 话会议精神，全面部署公司“人人讲诚信”主题教育活动， 发动全司干部职工积极行动起来，认真开展好“人人讲诚 信”主题教育活动，扎实推进“四个主题年”活动，为促 进公司各项管理再上新台阶不断努力。下面我讲以下三个 方面的问题：一、充分认识强化公司诚信建立的重要意义诚信，就是要老实、守信誉，对自己、对别人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年，网、省公司在屡次会议上从建

2、立社会和谐社会，深化内质外形建立的高度，提出了“以诚信建立为核心，着力加强各级指导班子和员工队伍思想作风建立”的工作要求，强调了加强诚信建立，促进作风建立再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上，要求指导干部要在强化执行力方面下功夫，实在向公司负责、向职工负责，并着重强调了指导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建立做了阐述。最近，网、省公司通过“人人讲诚信” 主题教育活动电视 会议，又对加强诚信建立、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对“人人讲诚信” 主题教育活动进展了详细的部署。加强诚信建立已成为公司当前和今后一个时期的一项非常重要的工作。1、加强诚信建立是公司贯

3、彻落实网、省公司决策部署的必然要求。老实守信是社会核心价值体系的重要内 容，党的十七大把诚信建立作为建立和谐文化、培养文明 风气的重要任务进展了专门部署。公司作为国有大型企业， 不仅承当着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会 精神文明建立，促进公平诚信的市场经济体系建立方 面承当着重要的社会责任。加强诚信建立就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精华，自 觉理论社会核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信荣耀、失信可耻等良好道德风气的重要举措。2、加强诚信建立是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的根底，对一个企业来说， 诚信是生存、开展、壮大的根

4、本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界 500 强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步进步的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建立，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司开展的良好场面。3、加强诚信建立是进步员工职业道德程度、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在答复关 于治国的结论；“言必信，行必果”，“诚于心，信于行” ，是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目的。“诚信

5、” 作为一项普遍适用的道德标准和行为准那么，对企业而言可 以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人 与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个 人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德 情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准那么。个人 以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信誉，就 能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人 与社会的关系。公司高度重视诚信建立，始终坚持老实守 信、依法经营，严格标准企业和员工行为，纳税逐年递增， 被国家工商总局评为“守合同、重信誉”单位。然而我们 工作中仍然存在着一些与老实守信相背离的现象，严重影 响了公司的形象。因

6、此，亟需加强诚信建立，改良工作作 风，尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职 责的文化理念和互相信任、团结协作的工作气氛。二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点开展“人人讲诚信”主题教育活动是公司党委加强诚信文化建立的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，严密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。1、加强学习教育，树立良好风气。讲信誉、守信誉是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。老实守信作为职业道德，对于一个行业来说， 其根本作用是树立良好的信誉，树立起值得别人信赖的行业形象，它表达了社会成认一个行业在以往职业活动中的价值，从而

7、影响到该行业在将来活动中的地位和作用。各单位要深化学指导有关诚信建立的重要讲话和中央关于加强诚信建立的规定、要求，深化领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，实在把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名_等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建立的理解和 认识，结实树立“诚信为本，操守为 重”的良好道德风气。2、认真查找问题，实在完善机制。查找诚信方面存在的突出问题，形成推动诚信建立的长效机制，是开展这次 主题教育活动的关键，也是衡量活动成效的重要标准。各 单位要

8、把诚信建立作为指导班子的重要内容， 进一步对照检查，深化开展批评与自我批评。要结合工作 实际，重点查找在贯彻公司决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和缺乏，有针对性地提出改良 措施。通过扎扎实实的工作，力争形成以下四方面的工作 机制：一要形成诚信教育机制。把诚信教育纳入干部员工 的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。二要形成员工信誉管理机制。建立员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。三要建立诚信评估机制。重点强化对信誉风险关键环节和关键员工的综合评价和考核。四要形成信息沟通机制。高度重视落实员工对事关公司开展改革等重大事项的知情权，畅通沟通渠道； 经

9、常理解业主、供货商、施工队伍的意见和建议，在以后的工作中及时加以改良；认真落本质量回访制度，实在进步顾客满意度。3、融入中心工作，力争获得实效。开展“人人讲诚信” 主题教育活动的根本目的，是推动公司开展。各单位要把这一主题活动融入到公司的中心工作和各项重点工作中， 严密结合，统筹兼顾，协调推进，把握六个方面的结合。一是与公司日常工作相结合。把讲诚信贯穿于公司管理的各个环节，在推进“四个主题年”活动、加强施工管理、维护公司利益等各项工作中，指导干部要率先垂范、以身作那么，带头重信誉、守信誉、讲信义，努力形成对公司党委负责、对企业开展负责，一级对一级负责的工作机制。二是与平安管理和质量管理相结合。

10、平安是效益的基石， 质量是开展的保证。各级指导干部要认真落实平安管理的各项法律、法规和规定，积极查找隐患，为职工提供良好的施工环境；各级管理人员要以精益求精、认真负责的态度严抓工程质量和工艺程度，以优良的工程质量和优质的现场效劳，为我们不断赢得市场创造条件。三是与创立 “四好”指导班子相结合。把“人人讲诚信”主题教育活 动融入“四好”指导班子创立工作中，推动指导班子民主 集中制建立，形成老实互信、团结协作、群策群力、共谋 开展的良好场面。四是与加强作风建立相结合。坚持和完 善指导干部联络工程制度，加大详细指导，解决突出问题， 做到指导在一线指挥、问题在一线解决；加强指导干部作 风状况监视，通过

11、认真落实党内监视各项制度，坚持诫勉 谈话、指导干部述职述廉制度，及时发现和纠正指导干部 作风方面的问题；大力宣传“做人清白、做事廉洁、交往 诚信、甘于奉献”的廉洁理念，着力营造“干事、干净” 的廉洁文化气氛。五是与群众性精神文明创立活动相结合。深化开展创立全国精神文明建立工作先进单位活动，把 “人人讲诚信”主题教育活动融入文明单位、双文明队(站)、 双文明班组、双文明部(室)以及“党员承诺制”、“党员 先锋工程”、“党员责任区”、“青年文明号”等工作中， 在全公司形成重信誉、守信誉、讲信义的良好风气。六是 与公司机关建立相结合。公司进展机关部室考核，一方面 就是要克制人浮于事、推诿扯皮等陋习，

12、进步机关干部职 工的整体素质，一方面就是要充分发挥公司机关“决策、 指导、协调、效劳、监视”的管理职能，实在为基层提供 良好的效劳。4、建立诚信文化，推动公司开展。做人需要诚信，诚信赢得尊严，企业需要诚信，诚信赢得市场。开展“人人讲诚信”主题教育活动就是逐步要培育诚信理念，建立诚 信文化，丰富和开展“真诚效劳，追求一流”的企业文化内涵。我们要通过开展形式多样的教育活动，把诚信建立贯穿于队伍建立的每一个环节，引导广阔干部职工自觉践行公司的核心价值观，让老实守信成为员工的自觉行为， 为推动公司安康、科学、快速开展提供精神动力、智力支持和思想保证。三、加强指导，确保主题教育活动获得成效1、要加强组织指导。主题教育活动能否获得成效，关键在指导。各单位要实在加强对活动的组织指导，党委主要负责同志要亲自抓，建立机制健全、分工明确的组织机构，做到指导、组织、责任“三落实”，时间、人力、精力“三集中”，确保活动到达预期目的。那一世WTT 2、要加大宣传教育力度。我们要通过报纸、网站、橱窗、电视等途径加强宣传教育，引导干部职工树立良好的 社会公德、职业道德、家庭美德，努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风，交流好做法、好经历，宣传 先进典型，营造良好气氛。3、要建