计划生育工作责任书三篇

1、计划生育工作责任书三篇篇一：计划生育工作责任书计划生育工作是我国的一项基本国策，做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据中华人民共和国人口与计划生育法浙江省人口与计划生育条例的有关规定和集团公司与酒店签订的计划生育目标管理责任书要求，为了进一步落实部门责任制，继续抓紧抓好计划生育工作，实行一类管理，达到一流水平，确保20*年人口计划和计划生育目标的实现，促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，甲、乙双方签订本责任书。一、 乙方保证本部门的干部、职工、临时工人员的：（1）计划生育率达到100%；（2）当年一孩父母领证率达到100%；（3）综合避孕率达到90%；（4）一年

2、两次透环妇检率达到100%；（5）综合决策符合市要求。二、 乙方保证做好以下五方面的工作：1、 加强对计划生育工作的领导，做好经常性宣传教育工作，制订制度，落实管理措施，在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中，坚持计划生育“一票否决权”。2、 部门建立健全计划生育情况帐、册，做到底子清、情况明，必须每年两次：分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明，由部门计生联络员交酒店办公室存档，确保本部门无计划外生育（管理对象：与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年）。3、 如发现本单位员工有违反计划生育情况的，应立即主动与集团总部或原籍地政府联系，并积极协助落实补救

3、措施。4、 主动配合集团做好计划生育工作，及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。5、 规范管理，凋入或招聘进酒店的员工，必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明，并由酒店存档，否则不予办理手续。三、 甲方根据乙方的工作实绩，并由酒店对乙方计划生育工作进行指导、监督与考核，考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。四、 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：（签名 （签名）20*年 月 日篇二：计划生育工作责任书为了全面推行计划生育目标管理责任制，提高管理水平，确保人口计划生育工作的完成， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根据浙江省计划生育条例及

4、有关规定，签订本责任书。一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作：1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育；2、无出生漏报3、节育措施落实率达100%，职工（含三个月以上的临时工）施行计划生育手术，其手术费由用工单位100%的报销；4、职工（含三个月以上临时工），其独生子女父母奖励由用工单位负责发放；5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环；6、配有计划生育专（兼）职联系员，按时参加镇各种计划生育会议；7、基础档案完整，记录正确，变动及时，按时正确上报各类报表；8、招聘外来育龄人员时须凭流动人口计划生育查验证明方可招工，外来人员计划证明持证率达100%，并建立外来人员计划生育管理档案；9、对已

5、婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案；并纳入常规管理；二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导，并于下年初对乙方完成情况进行考核，将考核结果与先进评比和“一票否决”等挂钩。三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份。四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表（签字） 代表签字年 月 日篇三：计划生育工作责任书为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划生育，特签订本计划生育工作责任书。 一、确定袁任香同志负责我公司的计划生育管理工作。二、将公司中的育龄夫妇（包括随公司的家属下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。三、认真执行浙江省外出人口和外来人口计划生育暂行规定以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定，对建筑公司所属人员（包括家属）进行进厂经常性计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。四、如违反计划生育规定，造成计划外