乡镇基层组织建设情况汇报提纲基层组织建设三年行动计划情况汇报.doc

1、乡镇基层组织建立情况汇报提纲基层组织建立三年行动方案情况汇报按照县委组织部关于开展基层组织薄弱村摸底排查工作的要求和部署，_镇党委高度重视、精心组织安排，及时抽调12名工作人员，组成4个排查小组，按照“不稳定村、支书主任缺职村、乡干部兼职村、软弱松散村”四种类型，制定出详细排查内容和标准，对照标准对60个村进展了认真排查，目前全镇没有出现上述四种类型的村。就农村基层组织建立，我们的主要做法是：一、指导高度重视，确保党建工作落到实处首先是提升基层组织建立工作位置。近两年来，镇党委始终把抓基层组织建立作为一项重要工作，坚持把党建工作纳入重要日程，每季度召开一次党建工作会议，对党建工作进展专题研究，

2、就村级班子建立、党员队伍建立、党员培训与管理等工作形成一系列的决议与制度，并将党建工作纳入村干部年度工作考核。其次是组织召开优秀支部书记工作经历交流会。去年至今我们先后6次组织召开党支部书记工作经历交流会，积极讨论在新形势下如何进步自身的素质，如何解决新时期、新形势下出现的新情况、新问题，更好地带着干部群众奔小康，收到了典型引路、共同进步的良好效果。二、标准管理机制，全面提升基层党建程度镇党委不断强化“三项机制”，推进“三化措施”，着力提升基层组织建立程度。“三项机制”：一是工作推进机制。在认真落实常规工作包干制的根底上，采取“周月安排、季度讲评、半年检查、年终考核”的方法推动农村党建工作正常

3、开展。二是绩效考评机制。对村级班子成员，我们采取“三评一考”干部自评、群众测评、指导讲评、组织考核的方法，每年都组织专门人员对村两委班子成员一年的工作进展测评和考核，奖优罚劣，从而评出正气，评出干劲。三是指导督查机制。从建立督查机构、标准督查程序、明确督查内容、强化督查保障等方面建立和完善了党建工作督查机制。组织办公室牵头，抽调6名政治素质高、责任意识强、熟悉党务工作的副科级干部和中层干部，组成党建工作督导组，每季度至少到村开展1次催促检查，推动基层党建工作落实。“三化措施”：一是党建工作制度化。组织各村制定完善了“三会一课”、党员民主评议、党员管理教育、党员开展、党费收缴、组织活动等制度。通

4、过党内各项制度的落实，进一步稳固和加强党的基层组织，充分发挥推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 二是无职党员责任化。对无职党员推行效劳承诺责任制，全镇60个村党组织、1726名无职党员做出了效劳群众公开承诺，覆盖率达96%以上。在党员日常管理上，变硬性约束为弹性管理，促进了党员自身特点的发挥。三是活动开展多样化。我们以“_”、“_”等活动为抓手，结合_实际，我们组织党员效劳志愿者开展了“富民惠民、改善民生”效劳活动，为群众解决实际问题90多个，办好事实事420多件，拓展了党员和干部联络群众的途径。镇村两基组织开展了“三联三帮两满意”活动，实行镇指导班子联络1个农村支部；村党员干部联

5、络1个党小组；农民党员联络35户农户。帮助农户模范遵守政策法律，勤劳致富奔小康，通过抓产业，强效劳，让群众满意，使组织满意。三、党建工程带动，加快经济社会快速开展坚持把“党建工程带动”作为基层党组织“围绕经济抓党建，抓好党建促开展”的有效载体。年初各村根据实际情况选定带动工程12项。为确保带动工程效果，镇党委确定了A、B、C、D等根底设施建立、特色农业种植、农产品加工、畜牧养殖工程带动示范村，每季度组织一次现场观摩，总结阶段工作，推动带动工程全面开展。同时每村都选择培育25户党员致富示范户，充分发挥示范户作用，帮带群众致富。通过品牌化创立活动，到达“创新意识不断增强、工作作风明显转变、经济工作强力推进”的目的，为“施行新一轮创业、实现_新跨越”的目的提供强有力的组织保障。回忆一年来的党建工作，虽然获得了一定的成绩，但仍存在很多缺乏，主要表如今：个别支部负责人抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的才能有待进一步进步等等。今后党建工