xxx公司劳动竞赛方案公司竞赛活动方案.doc

1、xxx公司劳动竞赛方案 公司竞赛活动方案_公司劳动竞赛管理方法草稿为了更好的发挥工会职能，开展好群众性劳动竞赛活动，标准劳动竞赛组织与管理，最大限度地进步劳动竞赛效能，根据工会法、企业工会工作条例以及全国总工会有关劳动竞赛的相关规定，结合企业实际，制定本方法。第一章总那么第一条 开展劳动竞赛活动，要充分调发动工的积极性、创造性，激发员工主人翁责任感，促进员工职业素质的提升和企业消费经营管理工作等各工程标实现，增强企业核心竞争力，推动企业开展。第二条 本方法中的劳动竞赛是通过充分发动广阔员工围绕企业消费经营管理中心工作开展的“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动。第三条 本方法适用于_各单位及所属企业

2、。第三章 劳动竞赛的原那么、内容和形式第四条 劳动竞赛要坚持公开、公平、公正和精神鼓励与物质奖励并重的原那么，注重普及性、实效性、针对性和确保竞赛的标准性。第五条 开展劳动竞赛活动要围绕以下几个方面的内容进展：一进步产品质量、降低物料消耗、进步劳动消费率、增加企业效益，确保完成消费经营任务。二加强班组建立，进步职工业务技术程度和操作技能、确保平安消费、改善经营管理、进步效劳质量。三产品开发、工艺改良、设备改造、新技术推广应用。四掌握市场信息、拓宽销售渠道、稳固开发市场、搞好产品销售。五爱岗敬业，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，加强企业精神文明建立。第六条劳动竞赛的根本形式：一综合赛。为进步企业

3、经济效益，以消费经营中的多项指标为内容，调动各方面力量为实现整体效益目的组织竞赛。二单项赛。为解决消费、技术、设备、平安、管理方面的某一关键问题和薄弱环节组织的专项劳动竞赛。三团体赛。以中心各部门、企业、车间、工段、班组为单位组织的劳动竞赛。四个人赛。为进步员工岗位技能和效益，组织职工开展同工种、同岗位个人之间的技艺、技法、技能的劳动竞赛。五周期赛。针对重点工程，以一段时期为周期组织员工开展周期性的劳动竞赛。六短期赛。围绕单一、急需、指定的任务，组织开展时间短、见效快的专项劳动竞赛。第四章 劳动竞赛的组织指导第七条 _公司劳动竞赛委员会。由书记任主任，总经理、工会主席任副主任，中心本部各部门、

4、各企业主要负责人、分工会主席为委员。竞赛办公室设在群工部，负责竞赛日常工作。第八条_公司各下属企业成立相应的劳动竞赛指导小组，各企业分工会负责劳动竞赛的日常工作。第九条 劳动竞赛委员会职责：(一) 研究确定_公司劳动竞赛主题和制定活动方案； (二) 宣传和发动广阔职工积极参与竞赛活动； (三) 审批中心下属企业竞赛方案，检查指导各单位劳动竞赛；(四) 宣传推广典型经历和奖励先进；(五) 决定劳动竞赛中的其它重大事项。第十条 _公司各下属企业的劳动竞赛，由各企业竞赛委员会制定劳动赛方案，报中心劳动竞赛委员会审批后，由各企业分工会组织施行。劳动竞赛方案内容包括：竞赛活动的目的与预期效果、竞赛期限、

5、竞赛内容、评比标准及方法等。_公司各部门组织的劳动竞赛，由各部门根据_公司劳动竞赛方案，提出劳动竞赛方案，经分管指导同意后，各部门组织制定竞赛方案，报_公司劳动竞赛委员会审批后，由_公司工会与相关部门共同组织施行。第十一条 各下属企业劳动竞赛指导小组职责：(一) 根据_公司劳动竞赛方案和目的要求，结合本单位详细情况制定方案并组织施行； (二) 引导和组织职工广泛参与劳动竞赛； (三) 对本单位的竞赛活动进展检查、考核、评比与奖励； (四) 完成_公司竞赛委员会布置的各项工作。第六章 劳动竞赛的考核与奖励第十二条 _公司各部门劳动竞赛，由中心劳动竞赛办公室与各部门负责人负责对劳动竞赛进展情况施行监视、检查。各下属企业劳动竞赛，由企业分工会对劳动竞赛进展情况施行监视、检查。第十三条 劳动竞赛考核，根据各单位劳动竞赛方案确定的评比标准，以参加竞赛单位管理部门提供的数据为根据。第十四条 表彰与奖励。根据劳动竞赛目的任务完成情况，由_公司心劳动竞赛委