学校教师请假制度

1、镇中学教师请假制度为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下教师请假暂行条例，望各位教师遵照执行。一、事假：1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师（规定的假期代课教师由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课教师，代课费每节 10 元），所有假期均应报批后方可执行。2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。二、病假：1、教师因病不能出勤的，可以请病假，

2、病假3 天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。 7 天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。2、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。3、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。4、休息治疗病假，代课金由本人负责。5、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。（各类请假由本人填写好请假审批表，单位领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份）。三、旷课：教师连续旷工714 天，全年累计旷工度考核为不称职

3、（不合格）；连续旷工15工超过 30 天的，学校辞退，连续旷工超过15 天，当年年天，全年累计旷30 天，全年累计超过 90 天的，学校必须上报自动离职手续。四、其他法定假期规定：1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。2、产假：（ 1）、怀孕4 个月以内流产者假期15 30 天；怀孕 4个月以上流产或引产者，假期42 天。（ 2）、没有晚婚晚育正常分娩者，假期90 天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假 135 180 天，夫妻为双职工的，男方

4、可享受一周的照顾假。（ 3）、晚育剖宫产，假期 105 天；以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。(4) 、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假 15 30 天；生育假满后确有困难的，可请哺乳假，按请假审批权限报批。(5) 、产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。(6) 、女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。3、婚假：教师双方均属晚婚的，可享受 15 天婚假，未达晚婚不给假。属于特批的享受 3 天婚假，

5、代课自找，学校支付代课金。4、丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予 1 3 天的丧假。五、审批权限：1、一般教职工请假五天以内的，由单位主要领导审批；累计请假在六天以上的，报教育局审批。2、病假。有门诊病历、疾病证明手续，请假六天以上累计一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，一个月以上，三个以内的（包括三个月），由教育局人事科受理，提交局务会议研究审批，并公示结果。连续请假三个月以上的，由教育局受理后统一报县人事局审批。有住院手续请假六天以上三个月以内 （包括三个月） ，由教育局审批，超过三个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。原则上请病假在一个月以上

6、的，必须出具本市市级医院疾病证明。3、事假。年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。4、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。经审批后生效。5、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间， 报有关部门审批， 审批表一式三份，审批机关、所在单位和个人各留存一份。6、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。7、教师外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，所在单位应及时了解情况，避免教职工出现计划外生育、务工等情况，请假时，需提供详细的医疗记录（包括病历、发票、疾病证明）。8、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单