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文档简介

1、标准版技术咨询合同范本 建设单位:_,以下简称甲方; 咨询单位:_,以下简称乙方。 为使_建筑安装工程的构想科学,设计和施工经济、合理,建设速度快,误差小,经甲乙双方充分协商,特订立本合同,供双方遵守执行。 第一条甲方应于_年_月_日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装项目、消防 方式、库房每层净高等资料提交乙方。 第二条乙方根据甲方要求,对_建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究,最后编制出设计任务书及匡算表,于_年_月_日以前交付甲方。 第三条甲方根据国家计委颁发试行的工程设计收费标准,承付乙方咨询费_元。自本合同签订之日起_日内,甲

2、方先付给乙方_元,待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后_日内,再付给乙方_元。 第四条为本咨询工程需要到外地进行调研、收集 资料人员的差旅费,由甲方负担。 第五条甲方的违约责任 1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料,乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。 2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费,迟延_天,按迟延交付款额数罚款_。 3.甲方如果中途中断咨询请求,乙方咨询工作已经过半的,应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半,按总咨询费的_%收费。 第六条乙方的违约责任 1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表,迟延_天,按总咨询费金额数罚款

3、_。 2.乙方如中途中断咨询,应按总咨询费向乙方交付罚款。 3.乙方所提供的技术咨询服务,因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的,应负责赔偿。如果由此引起重大事故,造成严重后果的,还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。 本合同自签订之日起,甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜,需经双方协商解决。 本合同正本_式_分,甲乙双方各执_份。合同副本_式_份,分别交_建筑工程主管部门、建委、建行_等单位各_份。 建设单位(甲方):_ 地址:_ 负责人:_ 标准版技术咨询合同范本(二) 甲方(顾问方):_ 乙方(委托方):_ 丙方(主管单位):_ 项目名称:_ 第一条合同主要内容与技术经济效果:_ 第二

4、条甲乙双方(他方)应承担的工作内容与责任:_ 第三条进度与要求:_ 第四条成交金额与付款时间、付款方式:_ 第五条保密条款:_ 第六条违约责任:_ 第七条组织协调有关内容与其他事项:_ 第八条解决争议的方法:_ 合同有效期限:_年_月_日至_年_月_日 甲方(顾问方)(公章):_乙方(委托方)(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 丙方(主管单位)(公章):_合同鉴证单位(公章):_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 标准版技术咨询合同范本(三) 甲方(客户):_ 地址:_ 电话:_ 乙方:_ 地址:_ 电话:_ 根据合同法等有关法

5、律 、法规的规定,就乙方为甲方提供企业管理 咨询事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。 一、 服务项目 甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务: 1、企业诊断咨询; 对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;得出诊断结论分析,指出解决路向。 2、企业发展战略 咨询; 提供企业战略 分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务; 提供战略管理 的理念、知识、方法和工具,培训相应的知识和能力; 3、人力资源管理 咨询; 提供企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计; 提供企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价;

6、提供素质模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立; 提供绩效考核 体系设计、薪酬体系设计; 提供企业内外部培训项目分析及实施效果评价; 二、 项目完成期限及收费 1、 以上单项服务项目收费标准为人民币_元/项,三项合计优惠价为人民币元_(含税)。于签约后一次性支付。 2、 乙方应在本合同生效日_周内开始实施咨询服务,并在_年内完成所有的咨询服务。 三、 甲方乙方的基本义务 (一) 甲方的基本义务 1、 与乙方诚信合作,为乙方开展工作提供便利,向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2、 如有关的情况和事实发生变化,应及时告知乙方。 3、 按照约定支付服务费。 4、 向乙方提出的要求不应与法律及会计 职业道德和职业纪律规定相冲突。 (二) 乙方的基本义务 1、 必须遵守职业道德和执业纪律。 2、 应当勤勉尽职,依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3、 应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告 。 4、 对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 四、生效、违约处理及其他约定事项 1、 本合同在签约并成功 付费后生效。 2、 双方之间发生争议的,应当进行协商或由第三方调解,在无法通过协商和调解方式的情况下,任何一方均可向人民法院起诉。 3、

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