企业员工管理系统

1、WOR/式6专业资料整理子题目：企业员工管理系统目录错误！未定义书签。第一部分绪论1.1 课题研究的目的和意义 21.1.1 课题研究的目的21.1.2 课题研究的意义2第二部分需求分析32.1 现有系统介绍32.2 系统功能需求分析32.2.1 系统主要功能42.3 业务流、数据流分析 42.3.1 业务流分析 4.第三部分系统概要设计 53.1系统介绍5第四部分系统设计图6第五部分小结20第一部分绪论1.2 课题研究的目的和意义1.2.3 课题研究的目的随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机 实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率

2、 完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管 理走向科学化、规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致 的工作，员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许由错，如 果实行手工操作，须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精 力，计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输由，而且还可 以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，同时计算机管理有着手工管理所 无法比拟的优点.例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、 寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界

3、接轨的重要条件。1.2.4 课题研究的意义伴随企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前简单的几段 文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用 各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管 理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。企业人事管理系统算是比较成熟的管理系统，被大中小企业所普通运用。它 用计算机取代数据资料的手工处理，便于数据共享，方便企业决策者了解广大员 工信息时调整人员，有利于企业员工对自己的各项数据信息的了解。企业人事管 理系统大大降低了工作强度，提高管理部门日常工作的效率和决策服务水平的科 学性，实现管理工作的

4、科学性、规范化。第二部分需求分析1.3 现有系统介绍专门为企业设计的智能化人力资源管理系统，智能化管理主要体现在对人力 资源的动态管理和科学统计上，可以帮助企业管理者了解每位员工信息，及时考 察和检验每一名职工的工作表现和业绩。现有系统的主要特点是：(1)参数维护及设定：设置初始化数据，部门设定(行政部、财务部等)、 职位设定(经理、副经理、科长等)等。(2)员工信息入档：包括各类基本信息，如工号、姓名、年龄、联系方式 等，并可附带员工照片；还可以记录员工的教育经历，家庭情况，工作岗位等其 他信息。(3)奖惩情况记录：可时时记录员工奖惩情况，可做为信息添加至个人简 历中，如果安装了工资管理软件

5、，在结算月末工资时系统自动读取奖惩金额，结 算员工实发金额。(4)查询统计功能：可单个字段查找或任意字段组合查询，查看某个员工 基本信息、查看企业某个状态员工人数、查看不同教育程度员工人数等，查询统 计结果显示在状态条明显位置。(5)多种排序方式：不同的排序方式，快速查看排序结果，统计查询记录。(6)自定义打印规格：可自定义打印尺寸、打印方向、表格颜色，任意组 合打印项目，编辑打印题头。1.4系统功能需求分析本系统的主要功能需求是：管理员通过特定的用户名和密码登陆到后台，在 后台页面对各种员工相关信息添加、修改、删除，管理员操作后的信息管理员可 以及时浏览同时用户可以在前台浏览。用户登录到前台

6、，通过浏览器查看已经存 在于数据库中的信息，用户通过系统的查询功能从数据库中调由所需要的信息， 并且用户可以通过留言的方式将自己独到的论点反映给我们管理员，其他用户可 以查阅大家的留言。留言可以直接存入数据库进行保存，管理员可以对这些留言进行管理，留言可以分页查询。1.5系统主要功能计算机的发展正迅速渗透各行各业，其迅猛和普及之势是许多人史料不及 的。计算机的发展同时又以网络化，模块化和微机化发面为特征。计算机网络已 经成为人们认识和利用计算机的主要途径。本系统主要是企业人事的管理，包含了用户登录浏览信息及发表留言、管理 员登录。管理员登录后分为员工基本信息、员工工资信息、员工培训信息、员工

7、评价信息、员工由勤信息、员工个人经历及奖惩情况几个部分，其主要功能包括 信息添加、修改、删除，管理员密码修改和相关信息的WE吸布。用户登录后分为员工基本信息、员工工资信息、员工培训信息、员工评价信息、员工由勤信息、 员工个人经历及奖惩情况、员工留言及员工分配情况，其主要功能包括用户浏览 信息，按需查询相关信息，查询信息的打印输由，员工留言部分，用户可以发表 自己的留言同时可以查看自己以及他人留言内容，员工分配是整个企业人员的配 置情况便于用户了解企业人员学历、年龄、政治面貌方面的统计情况。1.1.5业务流、数据流分析2.4业务流分析企业人事管理系统业务流程：企业职工将自己的基本资料和工资信息叫

8、给 人事部门，人事部门将这些信息交由系统管理员录入系统。员工每天的由勤情况 和定期的评价情况统一由系统管理员输入计算机中存储。按照员工自己提供的信 息和领导提供的员工信息，管理员对存在的员工的信息进行更新，对辞职和退休 的员工的信息进行删除。员工查看系统所有资料，对其中的不足和需要更改的部 分通过记录或系统留言交由系统管理员，由管理员对这些部分进行补充。第三部分系统概要设计1.6系统介绍随着计算机技术发飞速发展，计算机运用逐渐深入到各行各业。在企业用计 算机进行对企业员工的管理已经逐步代替了原来的手工记录，各种各样的企业人 事管理软件也随之诞生了。现有的企业人事管理软件提供了完备的人事档案管理

9、 功能，使得人员增加、调动、删除，人事报表打印等异常的快捷方便。软件同时 提供多种辅助工具及系统安全维护系统，用户还可以设定软件操作人员及操作权 限。究其功能大概可以概括为以下几个方面：(1)信息与档案管理：记录和查询全面广泛的员工信息；根据企业实际需要灵活增加信息内容与项目。(2)员工培训：对各种培训的详细记录(3)员工考勤管理：支持复杂的班次轮换；自动计算或手工输入缺勤、休假和加班时间。(4)薪资福利管理：由用户灵活定义薪酬结构；可以自定义自动和半自 动计算的公式和脚本；支持各种复杂的薪资结构等。(5)员工绩效管理：提供绩效合同模板，根据绩效评估安排培训计划等。(6)权限控制与数据维护：严

10、格的登录机制与权限设定，可设定不同用户 对每个员工的访问权限。WOR/式第四部分系统设计图企业员工管理用例图登录管理普通职员基本信息管理管理员查询管理信息输生管理7专业资料整理WOR格式8专业资料整理基本信息管理子用例图总经理批复信息输入信息修改总经理信息删除WOR/式9专业资料整理查询管理活动图经理登录按员工信息查询按员工婚姻状况查询按员工学历查询按员工工作岗位查询统计结果WOR/式企业员工管理活动图用户登录员工基本信息查询高级权限高级权限'、，统计结不打印输由；删除输入修改员工基本休：员工基本信息删除息输入员工基本信,总经理批复批复已通过取消编辑批复未通过载入文档专业资料整理登录管

11、理活动图显示登录界面输入用户名和密码设置进入权信息检验进入主界面10WOR/式基本信息管理状态图员工基本信息录入管窥员输 '修人改删除总经理批复待编辑信息已编)> 批复已通JF,辑过总经理批复I总经理审批;批复未通.一 '过、I未编辑11专业资料整理WOR/式17专业资料整理企业员工管理状态图基本信息输入基本信息修改基本信息查询基本信息删除企业员工管理实体类图L -1 tarI; It a- ，矣杜,t忿包Q 一s司住,年wr咽也trrEI t-vi企业员工管理系统边界类图登录人事管理系统主界面员工信息管理员工信息查询管理员工基本信息输入员工基本信息删除员工基本信息修改编

12、辑信息批复员工基本休息修改WOR/式专业资料整理企业员工系统序列图用户员工基本信：管理员：登录：员工信息查询管理：员工信息 管理ME打开登录正确打开查询基本编辑员工基本.显示员工基本显示员工基本15企业员工管理协作图4:正确2:打开3:登录1:验证用户和密码用户：管理员：登录8:显示员工基本信息7:查询基本信息夕/员工基本 信息5:打开6:员工信息管理：人事管理系统主界面9:编辑员工基本信息10:11:显示员工基本信息:员工信息查询管理16企业员工管理组件图登录主pL身份验页面 _证登录系统主页管理员编辑主页 页并提交服务器服务器运算由经理批等待经理批复复主页服务器运算批复存入数据库并返回主页

13、面17WOR/式21专业资料整理企业员工管理数据模型图职工数据姓名:CHAR(1) 年龄:INTEGER 岗位：CHAR 婚姻情况：CHAR(1) 部门:CHAR(1) 学历：CHAR(lj0/:INTEGER联软：CHAR:INTEGER番注：CHAR«kterifify1ng»i访问编辑ID: CHAR(1) 密码：CHAR 编号：CHAR。) 权限：CHAR0.1«kientrfying»访问0JID: CHAR 密码：CHAR(1) 编号：NTEGER 权限：CHAR«lderti1y10>TC_职HR录数蚪« 0/f rfi1 «Wentifyingp»TC_管理员数据2组号:IMTEGER菜单编号：INTEGER有效性标志：CHAR像用标志：CHAR员工编码：INTEGER备注：CHAR企业员工管理部署图库，服务器第五部分小结通过本次实习，我不仅将理论与实践结合，更为主要的是掌握了一种程序设 计的思想。同时也让我知道了自己所学知识