劳务承包合同协议

1、.甲： 法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：乙： 性别： ：居民身份证：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）乡镇 村根据人民国劳动法和有关规定，甲乙双经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年 月 日生效，于年 月 日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。页脚.2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年 月 日；以乙完成工作任务为合同终止时间。二、工作容和要求第二条甲招用乙在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙的职业资格等级证或上岗证为.第三

2、条乙应按照甲的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲对乙的工作时间安排必须执行规定的工时制度。甲由于生产经营需要，经乙同意后，可安排乙加班，但不得违反有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法 的有关规定依法支付加班、 延长工作时间工资报酬。第五条甲应当在乙进入施工现场前对乙进行入场施工安全教育。甲应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙进行岗前培训（或书面交底）后，可上岗作业。第六条甲根据生产岗位的需要，按照劳动安全、卫生的有关规定，为乙配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲根据有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙应

3、当格遵守甲的劳动安全制度，禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。页脚.四、工资保险待遇第八条乙在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资 元。双约定的工资不得低于施工地行政区域最低工资标准。甲应在每月日前计发乙的工资（不得交由包工头代发），并由乙签字确认。甲应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙的工资。合同甲如为分包，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双对工资支付的其他约定第九条甲应按规定为乙办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙因工负伤，其待

4、遇按和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙应格遵守甲的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。页脚.合同编号：建筑工程劳务分包合同工程名称：劳务发包：劳务分包：建筑工程劳务分包协议书甲： _（劳务发包）乙： _ （劳务分包）根据人民国合同法和人民国建筑法及有关法律法规，为明确双的权利、义务和责任，经双共同协商就以下工程签订本合同。第一条工程概况工程名称： _工程地点： _第二条分包式、分包容及价格：页脚.1分包式为：劳务分包。劳务分包容为工程、单价、本工程总建筑面积。2劳务单价中包括现场文明施工用工、现场材料运输用工、为自己工程施工所需的临时性水电用工

5、、机械用工、成品看护用工、安全防护用工等。3、劳务单价中包括劳保用品、手使工具、小型电动工具、配电箱以及至施工作业点的线缆等乙自带的施工用具。 以上用具须经甲检验合格后可使用。 如不合格，可由甲提供使用，待工程完工后，按市场价从乙劳务费中扣除。4、劳务单价中包括自备耗材5、劳务单价中包括分包容的全部定额工作容，不再计取任性质的附加工费、管理用工费等，也不再作任性质的调整。6、需增加工程量的项目价格双结合现场，按市场价格协商确定。第三条：质量标准：按现行质量验收规进行验收，并确保工程质量达到合格工程标准。第四条：工程工期1工期于 _年_月_日提供人员进场施工， 至年月日完工，并达到甲协议规定的交

6、验条件。2乙应无条件执行甲现场制定的进度计划安排、质量及安全文明施工要求（包括根据现场情况调整的进度计划、质量及安全文明施工要求）。第五条：工程款的结算与支付1、劳务分包工程款支付，原则上按建设单位拨款比例付款。2、乙在施工中劳动力组织不到位等原因无法满足甲对工期、工人人数、质量及安全文明施工的要求，对于乙拖延工期、质量、安全文明施工不到位的情况，甲有权按照元日进行罚款，情况重者可对劳务分包单价进行3%5% 下浮结算并将乙清除出场。 全部工程竣工验收合格后甲在工作日（此期间甲对乙进行工作量、质量、工期、材料等情况审核决算）按审定的决算价付至乙总工程款的% ，余款作为质量保修金。3、为确保工程保

7、质保量保证进度的顺利完成，甲对乙所雇用工人工资进行每月垫付制，剩余款项待工程完工后进行核算。4、乙要按甲任务单或交底的工作容及要求，确保工期、质量、环保、安全及文明施工的实现。任务单执行百分考核，劳务费与考核分数挂钩。第六条：双义务1、双在履行合同过程中发生争议时，首先协商，协商不成可向甲所辖地职能部门申请行政调解和仲裁解决。 绝不允乙采取过激行动， 如发生恶意讨薪、讨债（围页脚.攻政府机关或公司机关、 找新闻媒体曝光等）行为，公司除给予其罚款 1000-5000 元外，还将被列入 “黑 ”，永远从公司供中清除。2、甲：（ 1）、对乙进驻甲施工现场的人员及时进行遵纪守法、安全消防及企业部管理制

8、度等面的教育工作，并进行监督检查。（ 2）、提供乙生产生活所必须的条件，并向乙做施工技术、质量安全、节约等文字交底。（ 3）、按合同规定及时办理劳务费用结算、付款。3、乙（ 1）、格按照、省、市的验评标准和验收规以及甲的交底要求施工，保证甲月作业计划的完成，确保质量、安全、工期等目标的实现。（ 2）、认真审查与其确定劳动关系的工人，保证人员的政治、身体素质和技术水平。工人年龄不低于 18 岁，不得超过 55 岁。乙人员需持有本人身份证和当地省、市要求必备的证件。 乙负责人要将派驻现场队伍人员报甲留档， 未经甲同意不得随意撤换人员。乙施工人员如有电焊工、电工、架子工等到特殊工种，须向甲出示该类施

9、工人员的特种作业操作证并在甲存档备查。（ 3）、服从甲统筹安排统一调动。当甲不能保证连续生产时，乙在不影响甲生产任务完成的前提下， 可将队伍进行临时调整， 对所调整的人员向甲出据书面材料。（ 4）、在施工中，如有合理化建议应征得甲同意，可改变式。在施工中要保护成品、半成品。爱护使用甲提供的机械设备及其工具。（ 5）、在施工中做到文明施工， 工完场地清，并将施工垃圾运到甲指定堆放点。（ 6）、对其工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等面的教育。乙人员必须遵守甲安全生产、消防保卫、文明生产等规章制度，服从甲有关人员指导、教育、监督和检查，并及时向甲提供有关情况的资料。（ 7）、乙劳务

10、负责人必须取得其全部农民工的书面委托书。委托书是劳务队负责人代表农民工统一组织管理、支取人工费、履行本合同的法律文件。第七条：安全生产及安全事故处理1、甲、乙双必须认真遵守有关安全生产的法律、法规和建设部、省、市颁发的规定。2、乙应根据实际在本企业所在地为职工办理相应安全生产保险，其费用由乙自行解决。3、乙使用的各类机械、 脚手架及防护设施，应由甲主管人员（或指定的负责人）进行检查，并做好检查记录，确认符合安全标准时，乙持操作证的人员可使用。4、乙老、弱、病残人员不进入施工现场，否则一切后果由乙承担。乙人员发生伤亡事故时，双应尽力抢救同时保护好现场，以便有关部门进行勘察、鉴定。伤页脚.亡事故定

11、性后， 属乙责任或乙工人违章操作发生的事故， 由乙自行按有关规定对伤亡职工或家属进行经济补偿，甲不负经济和法律责任。第八条：违约责任1、甲：（ 1）、若因甲原因造成工期延误，待办理顺延签证后工期对应顺延，签证报甲备案。（ 2）、由于甲施工人员指挥错误造成的工程质量问题，其经济损失及有关责任由甲承担。2、乙：（ 1）、在施工中，因乙原因造成的质量问题，需要返工的工料损失由乙负担，甲有权终止本合同， 其经济责任由乙负担， 并由乙承担建设单位、 社会及上级主管部门的各种经济处罚。（ 2）、在施工中，因乙质量原因给下道工序造成冲剔、修整等用工的由乙派人处理，如乙未能处理则由甲派人处理，其工料费在乙劳务

12、费中扣除。（ 3）、由于乙原因造成料具及施工垃圾二次清运用工由乙负担，在结算款中扣除。（ 4）乙在本合同约定进场时间后 3 日仍未进场，甲可终止本合同并提出索赔。乙无故撤走部分或全部工人并因此对合同工期造成影响时， 甲有权拒付其未结算的价款费用，终止合同，并有权索赔。（5）、因乙劳力组织不到位等原因没有按本合同要求完成工期，每拖延一天，扣罚乙结算总价的 5% 。（ 6）、乙必须保证麦收、秋收不停产，停产期间按拖延工期处罚。（ 7）、乙人员不符合要求，甲有权要求乙进行调整。乙无法调整时，甲有权暂不安排施工任务（损失乙自负），并书面通知乙，直至终止合同。第九条 :不可抗力1、不可抗力是指因战争、动

13、乱、空中飞行物体坠落或其他非甲乙双责任造成的爆炸、火灾；七级以上地震；八级以上的大风；每小时降雨量达 100mm 或连续二天不间断降雨等自然灾害；因业主工程款不到位造成的无法继续履行合同。2、遇到以上不可抗力因素时，甲有权提出变更或终止本合同，因此造成的损失甲乙双共同承担，延误的工期顺延。第十条业主与承包商的建筑施工合同无法履行时， 甲有权解除本合同。 本合同经双法定代表人或委托代理人 （需出示委托证明） 签字盖章生效。 待工程完工尾款结清后自行失效。页脚.本协议一式份，甲份，乙份。甲签章：乙签章：年月日年月日工程施工劳务用工协议书页脚.甲：乙：（附：身份证明）依照有关法律规定，遵循平等、自愿

14、、公平和诚实信用的原则，甲乙双经过充分协商，达成如下协议，以期共同遵照执行。一、甲根据工程建设需要，决定招用乙为劳务用工工人。劳务用工期限自年月日始至年月日止。二、承包工程的任务：班组。三、乙的劳动报酬约定：付款式： 施工期间， 每月日根据合格工作量的完成情况，经甲审定后按实际完成工作量的% 支付，以月基本工资的式发放。四、劳动纪律和管理制度：乙必须自觉遵守甲的管理制度及劳动纪律，服从甲技术管理人员的指令和领导，如违反、不服从甲的管理制度、工作安排及劳动纪律，甲有权解除劳务用工协议并按照劳务用工单价下浮1%3%进行工资结算。五、质量验收：工程质量必须符合建筑工程质量评定标准及和地制订的其他强制

15、性标准。施工中若或地颁布强制性标准或规则执行新标准或规。 未达到本协议约定的质量标准，乙需进行返工，直到达到本协议约定的质量标准，并承担返工费用。此类返工不顺延工期。甲定期或不定期对工程质量进行检查，发现不符合质量要求时，开具整改通知单或不合格评定表，乙进行整改签字。若 2 次以上发现质量问题，甲有权根据情况扣减工程款，直至责令乙退场，一切损失由乙负责。六、安全及文明施工与管理：乙须格执行有关安全操作管理规。乙不得为童工（十六岁以下） 并携带合法身份证明，有身体残疾、智障等情况人员不得进入现场施工，否则后果自负。特殊工种需持有相关部门验发的上岗证可上岗。七、产品保护：在工程尚未验收交付之前，乙施工区域已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙负责，期间发生损坏、 遗失， 乙自费予以修复和赔偿。 乙在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。八、违约责任：施工期间发生以下之一情况，均视为乙违约，甲有权单面终止合同，