




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年 度 培 训 计 划XX-6.2-02 序号: 日期 培训人员培训方式培训内容培训教师考核方式学时编制: 审核: 批准: 日期:培 训 记 录 表XX-6.2-03 序号:时 间地 点主 讲 人组织人考核方式培训人员 签到:培训内容:时 间地 点主 讲 人组织人考核方式培训人员 签到:培训内容:时 间地 点主 讲 人组织人考核方式培训人员 签到:培训内容:时 间地 点主 讲 人组织人考核方式培训人员 签到:培训内容:培 训 申 请 单XX-6.2-01 序号:申请部门申请日期培训方式期 限考核方式部门负责人培训对象(共 人):申请原因:培训内容:总经理意见:签名: 日期:培训有效性评价表XX-6.2-04 序号:培训组织部门培训时间培训教师培训地点参加培训主要对象(共 人):培训拟主要解决问题:考核考核方式:是否按培训申请单考核方式进行考核: 是 否未按培训申请单考核方式考核的原因说明: 组织人: 日期:培训效果评价:技术发展部经理: 日期: 总经理: 日期:备注:特 殊 工 种 人 员 登 记 表XX-6.2-06 序号:NO.姓名性别出生年月从事工种证书号码发证机构员 工 培 训 档 案XX-6.2-05 序号:姓 名性别政治面目出生日期民族学 历入厂日期工种身份证号码学习、工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关键指标解析的2025年信息系统监理师考试试题及答案
- 信息系统监理师考生心得试题及答案
- 公路工程执照考试在线测试试题及答案
- 铁合金冶炼中的原料选择考核试卷
- 组织文化建设与变革管理考核试卷
- 竹材在户外健身器材的应用考核试卷
- 船用轴系的振动分析与故障处理考核试卷
- 出租展厅车间管理制度
- 完善网络相关管理制度
- 公司职工福利管理制度
- 2025年福建省厦门市思明区厦门第一中学初三5月二模试题英语试题含答案
- 食品行业销售助理岗位职责
- 八省联考陕西试题及答案
- 货物破损回复函
- 3“贝”的故事 课件
- 消防防汛知识培训课件
- Unit2 What time is it B let's talk and learn(说课稿)-2023-2024学年人教PEP版英语四年级下册
- QC实验室5S现场管理
- 攀成德铁四院中铁四院集团绩效考核管理制度
- 管制刀具校园安全
- 2024年山东省济南市中考英语试题卷(含答案解析)
评论
0/150
提交评论