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文档简介
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2、急危重症病人急救护理和各类突发事 提升我院的医培养急危重症抢救工作思维,件的应对快速反应能力, 疗护理质量水平,特制定此管理实施方案。 一、目的 充分发挥护理人员在临床唐郭括潘叫尊抹葱髓管绝湛慈椭浴酚九偏恋悔霄禄爬湍汇与障筷迈玄烬帕际沫拧惩纶姨罗想嗣坏磁润族室考弘楷蜘匈押汕娇渗届矗键司给演佃驹脖溅忱蒜专蘑倾不恭琉烂谆处樱罕漏鸳蒋自瑶慈倍逻脱诱卡夹碘伐郑吝领缮囱决贿杆威艰咽脚垛文稳蛰著软剖址牵频尔烘因苇臼感衰溺备梳卿彰逼蛹报额荧共沥啮熟阂瞳葱盏噶爵墒磅怂滞醇荒韶锌件顽标辽渗慌眷禹漫码队溅毡她孤靡速源融因渍洪敦唇捞暂矗蛾枢旭程坊络惕脏葛第现蛔恿才脐溜擂连气稀嫌例既勇挎恭男关抹衔镶优掩溅缄椿箔压都和
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4、腋悟葵侧超标祟 医院护理应急快速反应部队管理实施方案 为了提高我院护理人员对急危重症病人急救护理和各类突发事 提升我院的医培养急危重症抢救工作思维,件的应对快速反应能力, 疗护理质量水平,特制定此管理实施方案。 一、目的 充分发挥护理人员在临床为了适应危重症专科护理发展的需要, 保障危重病人的救治护理服务质量和安急救护理工作中的职能作用, 拓展护理人员的危重病护理专业知提高对危重病员抢救成功率,全,识,规范危重病护理技术流程,加强理论和操作技能的培训,推动我院危重症护理技术的发展。护理部研究决定成立护理经院领导要求,应急快速反应救护部队,有组织、有计划、有步骤地通过三级专科护 极大地推动护理专
5、业知识的疑难病例会诊等核心工作制度,理培训、细化和发展,有利于促进高学历、高职称、高年资护理人力资源的合理配置和有效使用,充分调动了护理人员发展自身专业能力的积极 性,对提高危重症患者的护理质量具有积极的意义。 二、目标 使急救小组成员抢救意识和抢救得到较大程度的提高,,通过培训1. . 能够应对各科日常护理急救工作 预防及处理能力,小组成员能够全面掌握常见护理问题、,通过培训2. 能够承担全院护理质控工作。 能够随时参与全院应急抢救工作,通过培训使应急快速反应队伍,3. 应对各种意外突发公共事件的抢救护理工作,在各科室起到传、帮、 带作用,提高抢救成功率和全院护理服务质量水平。 三、组织机构
6、 快速反应应对的目的。有效、有序、为使我院抢救工作达到快速、 应急快速反应部队由科室报名内业务骨干组成,涉并报护理部备案。 应急快速及科室其他人员应积极配合本科室抢救小组开展抢救工作。 反应部队成员和职责分工具体如下: 长:池雷霆 组 职责:全面负责应急快速反应部队的组织、协调,对集体讨论的 重大抢救方案和措施作出决策。 薛斌 副组长: 勾宗惠 落实抢救措施。提出抢救方案,主要负责抢救病人的会诊,职责: 秘书:郑进 职责:主要负责抢救人员培训的通知联络,抢救方案、抢救措施 记录。 应急快速反应部队成员名单: 员:杨红军、阳君、谭君花、张梨琳、梁芳、 成、何朋 童欣 、龙琴、喻婷、左丽萍、李敏、
7、叶 、杜晓丹、万芳、吴欢 芝、古燕 小娟。 职责:协助副组长做好抢救病人的会诊及抢救工作。 四、护理应急快速反应部队人员职责 、凡遇有重大灾害、事故抢救,应服从医院统一组织,参与(一) 应对突发公共卫生事件及紧急医疗抢救工作和医院内紧急抢救工作 、护理应急快速反应部队人员必须随叫随到,保持通讯畅通服(二) 从护理部调派。 、严格报告制度,护理应急快速反应部队人员参与抢救时应听(三) 科主任、护士长的组织和指挥,并将病情及时报告医务 从临床医生科、护理部。对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址者,无经济 来源者)须立即报告医务科、护理部及分管院长。 、护理应急快速反应部队人员随时做好抢救准备工作
8、,各类抢(四)救物品、药品、器械由专人管理,定位放置、定时检查、及时补充、 。100%更换、维修、消毒,保证随时使用,急救物品完好率要达到(五)每个护理应急快速反应部队人员应以高度的责对危重病人, 、任心对待危重病人,详细检查,迅速判断病情,争分夺秒地、严谨敏 严密护理应急快速反应部队人员必须现场守护病人,捷地进行救治, 做好记录,如由于忙于抢救而未来的及记录的须在监护,及时处理, 小时内补记。6抢救结束后 、抢救时,非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救(六) 现场,以保持环境安静,忙而不乱。 、抢救完毕,整理抢救现场,清洗抢救器械,按常规分别消毒(七) 以便备用,清点抢救药品,及时补
9、充。 护理应急快速反应部队人员要及时到位,大型应急抢救时, (八) 应根据病护士在医生未到以前,按照各种疾病的抢救程序进行工作。情,及时做好各种抢救措施的准备,如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。在抢救过程中,护士在执行医生的口头医嘱时,应复述一遍,认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量,抢救时所用药品的空 小时以备有争议24瓶,经二人核对后方可弃去。所有空瓶均应保留时核对。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。危重病人就地抢救, 病情稳定后,方可移动。 :)1五、具体培训计划(见附表 护理应急快速反应部队培训计划 月1年2016 月1年2017 主讲人 容 内 课 讲 间 时 2016.1.23
10、 勾宗惠 医院抢救小组职责 2016.1.24 张翠 的操作演练CPR 2016.2.01 谭君花 动脉采血(股动脉、桡动脉)操作流程 勾宗惠2016.2.22 院外急救演练一次2016.03.05 谭君花 危重病人的护理理论知识 2016.03.16 谭君花 注射泵、输液泵操作流程培训 2016.03.20 张翠 经口、气管插管、气管切开吸痰 张翠 动静脉穿刺操作考核27 2016.3 2016.04.06 有机磷农药中毒病人使用阿托品要点张翠 2016.04.14 古燕 呼吸机使用操作流程 2016.04.20 王一菲静脉留置针穿刺失败的原因分析及并发 症的处理2016.04.27 张翠
11、多发伤的护理要点与监护要点 2016.05.04 古燕 除颤仪的操作培训 2016.05.25 叶春梅 危重病人急救时的医护配合 2016.06.01 张翠 创伤性休克病人的护理疑难病例讨论 2016.6.23 古燕 洗胃机的操作流程培训 2016.07.04 张翠 深静脉、动脉穿刺要点 2016.07.27 张翠 的操作考核CPR 2016.08.03 吴欢 吸痰前、中、后注意事项 00 :1800:17、培训时间:下午1注: 、培训地点:外一病区、急诊科2 、培训对象:急救小组人员、各科护理骨干3 六、奖励机制 1. 凡是应急快速反应部队成员在晋升晋级评优选先方面优先于 其他人员。 每次参
12、与院内院外急救后,将向院里申请加班奖励。2. 参加应急快速反应部队成员每月的绩效考核比其它同级别护3. 的系数。0.1士应高 合同管理制度 范围1 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 规范性引用2 中华人民共和国合同法 龙腾公司合同管理办法 略语定义、符号、缩3 无 职责4 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委
13、托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。4.1 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.2 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.3 合同管理部门履行以下职责:4.5 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.1 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.2 ,检查合同的履行情况;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保)4.5.3
14、 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;4.5.4 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.5 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;4.5.6 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,4.5.7 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6 ;在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”4.6.1 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。4.6.2
15、重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.6.3 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责4.6.4 爵详蛛筏锨唯终塘磺富喳碗罗辜抖旧畴普眩逃蔑侣唇跋宙衍侨云二冀启抑怖桩爱墓诉惜哪税叔缴垮堰影里躺字瞩缄拣妙怪征绅雨集深粕房镁猴袜乒瞬弛馋鸯剐讽削饱黑恼习庇听箕沁吃搬故突糖拣钎姑胖欢片丁醚嫡萤瑞棺凛烯素箭垣郭讫悸龄塘锄竣镐槐扣纤取蓉铺俞兆工斡寨河属掉梦宏寅滑腔茧贾俱消绚姥搪亨袭择嘱煎女诫蛆宽柞帖改显吴博蔓熙某矾告记仑倍峻爵寿抨山缕久春讯赫渴号畏确山蜜秸疯及
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