安全生产培训教育管理制度(1)

1、 运行四值运行四值 20152015年年1010月月 学习内容：学习内容：一、安全生产管理制度汇编第一一、安全生产管理制度汇编第一篇第六章培训教育管理制度，简篇第六章培训教育管理制度，简称制度称制度 二、生产经营单位安全培训规定，二、生产经营单位安全培训规定，简称规定简称规定安全启示安全启示 我们自己的安全靠的不是公司领导我们自己的安全靠的不是公司领导和安监科的检查，不是靠隐报瞒报和安监科的检查，不是靠隐报瞒报，更不是荒唐到底的抓阄抓运气；，更不是荒唐到底的抓阄抓运气；靠的是自身安全技能，安全自我防靠的是自身安全技能，安全自我防范意识，安全生产综合技术素质。范意识，安全生产综合技术素质。个人安

2、全能力怎么提高？个人安全能力怎么提高？安全安全教育教育。我们自己的安全靠的不是安监科及公司领导的检查，不是靠隐报瞒我们自己的安全靠的不是安监科及公司领导的检查，不是靠隐报瞒报，更不是荒唐到底的抓阄报，更不是荒唐到底的抓阄抓运气；靠的是自身抓运气；靠的是自身安全技能，安全自我防范意识，安全生产综合安全技能，安全自我防范意识，安全生产综合技术素质。技术素质。个人安全能力怎么提高？个人安全能力怎么提高？安全教育安全教育 安全生产法安全生产法明确了从业人员三种义务：明确了从业人员三种义务： 服从安全管理的义务。服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中即从业人员在作业过程中 ，应当遵守本单位的安全生产

3、规章制度和操作规程，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 接受教育和培训的义务。接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；防和应急处理能力；不安全因素报告义务。不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。或者本单位负责人报告。 安全生产法安全生产法明确了从业

4、人员八项明确了从业人员八项权利权利知情权。知情权。 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；险因素、防范措施和事故应急措施；建议权。建议权。 即有权对本单位的安全生产工作提出建议；即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权和检举、控告权。批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 拒绝权。拒绝权。 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 紧急避险权。紧急避险权。 即发现直接危及人身

5、安全的紧急即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所施后撤离作业场所 ；赔偿权。赔偿权。 依法向本单位提出要求赔偿的权利；依法向本单位提出要求赔偿的权利； 防护权。防护权。 获得符合国家标准或者行业标准劳动获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；防护用品的权利；教育培训权，教育培训权，获得安全生产教育和培训的权利获得安全生产教育和培训的权利。 开展安全教育培训的作用开展安全教育培训的作用1 1、法律法规的要求。法律法规的要求。安全培训是国家安全培训是国家安全生产安全生产法等法律法规，赋予各级政府和生产

6、经营单位法等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。的重要职责。2 2、公司生存发展的需要。在市场经济条件下，尤、公司生存发展的需要。在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。力。3 3、员工自我保护的需要。员工自我保护的需要。员工获得相关安全操作员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。 安全培训及从业人员的具体范围：安全培训及从业人员的具体范围：规定规定第三条第三条 生产经营单位负

7、责本单位从生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。生产经营单位应当按业人员安全培训工作。生产经营单位应当按照照安全生产法安全生产法和和有关法律有关法律、行政法规行政法规和本规和本规定，建立健全定，建立健全安全培训安全培训工作制度。工作制度。第四条第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括业人员包括主要负责人主要负责人、安全生产管理人员安全生产管理人员、特种作业人员特种作业人员和和其他从业人员其他从业人员。 安全培训安全培训问题问题：“三级三级”安全教育的内容？安全教育的内容？ 安全生产教育培训的形式很多，安全生产教育培训的形式很多，“三级三级”安全教

8、育是安全教育的一种形式，也是法律安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。明确规定的对新员工的教育制度。 规定规定第十二条第十二条 加工、制造业等生产单位加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过的其他从业人员，在上岗前必须经过厂厂 （矿）、车间（工段、区、队）、班组（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安三级安全培训教育。全培训教育。 生产经营单位应当根生产经营单位应当根 据据工作性质工作性质对其他从业对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操安全操作作、应急处置应急处置等知识和技能。等知识和技能。安全培训安全培

9、训 制度制度: :凡是经公司录用的凡是经公司录用的新员工新员工（包括（包括合同工、临时工、农民工、院校生等）、合同工、临时工、农民工、院校生等）、外单外单位调入、培训实习人员位调入、培训实习人员进入本公司工作，必须进入本公司工作，必须进行三级安全教育。即：进行三级安全教育。即：公司级、车间级、班公司级、车间级、班组级组级三级安全教育。三级安全教育。本公司本公司内部调动人员内部调动人员必须进行必须进行车间、班组车间、班组两级两级安全教育。安全教育。安全培训安全培训安全教育安全教育三级三级”安全教育：厂安全教育：厂 （矿）、车间（工段、区、队）、（矿）、车间（工段、区、队）、班组班组三级安全培训教

10、育。三级安全培训教育。安全培训时间：安全培训时间：规定规定第十三条第十三条 生产经营单位新上岗生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少的从业人员，岗前安全培训时间不得少于于2424学时学时。煤矿、非煤矿山、危险化学。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于少于7272学时学时，每年再培训的时间不得少，每年再培训的时间不得少于于2020学时学时。安全培训时间：安全培训时间：制度制度公司级安全教育时间不少于公司级安全教育时间不少于3636学时。车间级安全教育时间不

11、少于学时。车间级安全教育时间不少于2424学学时，班组级安全教育时间不少于时，班组级安全教育时间不少于1212学时。学时。每年接受再培训的时间不得少于每年接受再培训的时间不得少于2020学时。学时。公司安全培训内容公司安全培训内容 规定规定第十四条第十四条 厂（矿）级岗前安全培训内容应厂（矿）级岗前安全培训内容应 当包括：当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。（四）有关

12、事故案例等。煤矿、非煤矿山、煤矿、非煤矿山、危险化学品危险化学品、烟花爆竹、金属冶、烟花爆竹、金属冶 炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内 容外，应容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及当增加事故应急救援、事故应急预案演练及 防范措施等内容防范措施等内容。 安全教育安全教育 车间安全培训内容车间安全培训内容规定规定第十五条第十五条 车间级岗前安全培车间级岗前安全培训内容训内容（一）（一） 工作环境及危险因素；工作环境及危险因素；（二）（二） 所从事工种可能遭受的职业伤所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；害和伤亡事故；（三）（三

13、） 所从事工种的安全职责、操作所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标技能及强制性标 准；准； 车间安全培训内容车间安全培训内容（四）（四）自救互救、急救方法、疏散和现自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情场紧急情 况的处理；况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；使用和维护； （六）（六）本车间（工段、区、队）安全生本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；产状况及规章制度； 安全教育车间安全培训内容车间安全培训内容（七）（七）预防事故和职业危害的措施及应预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；注意的安全事项；（八）有关事故案例；（八）

14、有关事故案例；（九）（九）其他需要培训的内容。其他需要培训的内容。班组安全培训内容班组安全培训内容班组级安全教育，由班组长负责，内容：班组级安全教育，由班组长负责，内容： 1 1、岗位安全操作规程。、岗位安全操作规程。 2 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。业卫生事项。 3 3、有关事故案例。、有关事故案例。 4 4、其他需要培训的内容。、其他需要培训的内容。 特殊工种安全培训内容特殊工种安全培训内容特殊工种作业特殊工种作业：电工、金属焊接切割、起重：电工、金属焊接切割、起重( (含电梯含电梯) )、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、厂内机动车辆驾驶、锅

15、炉、容器、爆破、危险物品作业。爆破、危险物品作业。 规定第十八条规定第十八条 生产经营单位的特种作生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家业人员，必须按照国家有关法律有关法律、法规法规的规的规定接受专门的定接受专门的安全培训安全培训，经，经考核合格考核合格，取得，取得特种作业操作资格证书特种作业操作资格证书后，方可后，方可上岗上岗作业。作业。其它安全培训内容其它安全培训内容 规定第十七条规定第十七条 从业人员在从业人员在本生产本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上上重新上岗时，应当重新接受重新上岗时，应当重新接受车间车间（工（工段、区、队）和段、区、队）和

16、班组级班组级的安全培训。的安全培训。 生产经营单位采用新工艺、新技术、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行从业人员重新进行有针对性有针对性的安全培训。的安全培训。 其它安全培训内容其它安全培训内容 危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行工等进行强制性安全培训强制性安全培训，保证其具，保证其具备本岗位备本岗位安全操作安全操作、自救互救自救互救以及以及应应急处置急

17、处置所需的知识和技能后，方能安所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。排上岗作业。安全培训要求安全培训要求 规定规定生产经营单位从业人员应当接受生产经营单位从业人员应当接受安全培训安全培训，熟悉有关，熟悉有关安全生产规章制度安全生产规章制度和和安安全操作规程全操作规程，具备必要的，具备必要的安全生产知识安全生产知识，掌，掌握本岗位的握本岗位的安全操作技能安全操作技能，了解事故，了解事故应急处应急处理理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。义务。 未经未经安全培训合格安全培训合格的从业人员，不得的从业人员，不得上岗上岗作业。作业。安全培训要求安全培训要求1

18、1、对特殊工种的安全教育，主管业务部门、对特殊工种的安全教育，主管业务部门一年至少一次教育。内容：一年至少一次教育。内容：安全生产技术安全生产技术、事故案例事故案例、安全生产要求安全生产要求等。等。 2 2、实施新工艺、新技术或者使用新设备、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，由技术人员对操作人员和管理人新材料时，由技术人员对操作人员和管理人员进行员进行新操作方法新操作方法和新岗位的和新岗位的安全教育安全教育，建，建立健全立健全安全生产规章制度安全生产规章制度和和岗位安全操作规岗位安全操作规程程，否则，不得，否则，不得投产投产或或投入投入使用。使用。安全培训要求安全培训要求3、新职工进

19、入岗位独立操作前必须经过、新职工进入岗位独立操作前必须经过安全技术考试安全技术考试合格，取得安监科颁发合格，取得安监科颁发安全安全上岗操作证上岗操作证方可独立上岗工作，凡是考试方可独立上岗工作，凡是考试不合格者和未参加考试一律不许不合格者和未参加考试一律不许独立操作独立操作。不能按时不能按时定级转正定级转正，如果造成事故要追究有，如果造成事故要追究有关人员的责任。关人员的责任。 安全培训要求安全培训要求4 4、凡是大修、中修、小修、开车、停车、凡是大修、中修、小修、开车、停车前都要有前都要有安全措施安全措施、检修、开停车方案检修、开停车方案，对，对参加检修或开停车的人员进行参加检修或开停车的人员进行安全教育安全教育，组，组织要织要严密严密，分工要，分工要明确明确，统一指挥。，统一指挥。5 5、发生事故时，主管部门要组织有关人、发生事故时，主管部门要组织有关人员进行员进行安全教育安全教育，吸取经验教训，防止类似，吸取经验教训，防止类似事故发生。事故发生。安全培训要求安全培训要求6 6、员工在本公司内调