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文档简介

1、.非公企业：在企业职工中开展思想政治工作非公企业：在企业职工中开展思想政治工作企业思想政治工作是以职工为对象，通过教育、引导和说服工作，帮助职工解决思想、认识、观念和立场问题，进步职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而到达进步和解放消费力，完成消费经营任务，实现可持续开展的目的。那么，新时期企业应该如何做好职工思想政治工作，增强企业凝聚力，确保企业安康稳健开展呢？首先，讲团结。做好职工思想政治工作，首先要倡导团结。一个团队，于上和谐相处，于下亲密合作，拥有良好的合作关系，是事业成功的先决条件。试想，同事相见，如见寇仇，轻者口角相迎，重者拳脚交加

2、，对别人自然不好，对自己又何尝不是一种精神折磨？我们提倡有尊重个性，但是张扬个性的前提必须是彼此团结。否那么，宁可没有。其次，要创新。随着企业改革开展的不断深化，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都不同程度的发生了新的变化，广阔职工的观念意识也发生着深化的变化，由过去的封闭、保守、单一的观念意识逐渐被务实、开放、多元的观念意识所替代，价值取向也朝着多元化方向开展。做好职工思想政治工作，就要不断解放思想，更新观念，以顺应变化，通过强大的思想政治工作凝心聚力，增强企业开展活力。第三，善学习。学习是一个人、一个企业、一个社会进步的根源。因为我们所处的社会开展太快，知识更新太快。没有时刻保

3、持学习进取的状态，不要说一年，就是几天，也可能落伍。竞争是残酷的，竞争也是不容选择的。在企业职工中浸透忧患意识是现代企业管理思想的重要组成部分。随着企业的开展进步，今后的用人机制、岗位设置、工资发放、福利待遇都将发生变化，很多人将面临生存危机。要让职工意识到：更新观念、更新知识、学习技术、进步自身业务程度势在必行。企业不仅要给职工压力，更要给职工动力，让职工有平安感。在岗培训，为职工充电就成了最实惠的福利。因此，企业应为积极上进的职工创造学习条件，创立学习气氛。第四，树文化。思想和文化从来是密不可分的，思想政治工作和企业文化之间是可以互相连结、互相贯穿、互相依赖的。一个有潜力、有活力的企业，就要有自己的企业文化。建立先进的，有特色的企业文化，也是做好职工思想工作的重要方法。我们要通过开展企业文化创立活动，丰富职工的业余文化生活，充实大家的头脑。积极向上的文化宣传，能进步职工的道德程度；高雅优美的艺术享受，能陶冶职工的情操。企业有了效劳职工的意识，有了为职工效劳的思想，实现了人性化

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