最新高处的暖流--中创软件企业文化面面观-范文精品

1、.高处的暖流-中创软件企业文化面面观“高处居大不易 摩根·斯坦利公司2019年的一份研究报告向人们提醒了这个残酷的现实：每1000家高科技创业公司的方案书中，只有6份从风险资本家那里得到了投资。在这0.6%中，只有10%可以上市，其余的大多数最终破产。就是上市的10%中，绝大多数也没能成长为真正的成功者中国新兴的高科技企业面临也是这样的困境。 “我们无法驾驭变革，所以只能走在变革之前。 说这句话时，中创软件董事长兼总裁景新海的目光中，流露出了青年人一般的灼热与坚决。 从高科技企业或辉煌灿烂，或昙花一现的宏大落差中，景新海和他指导的中创软件公司团队深化地认识到，现代高科技开展日新月异，

2、高科技企业面临的经济环境瞬息万变，只有当企业经营者的思维方式、经营理念与环境相协调，并保持超前的洞察力，使企业管理走在变革之前，这个企业才会成功，反之那么必败。说到底，高科技企业竞争外表上是一场技术战，实际上更是一场管理战、文化战。没有真正贴近市场、凝聚人心的企业文化，再好的前景也会被断送。 景新海和他的创业团队几乎都是从科研岗位上直接“下海的。10年来，这个不断壮大的团队征服了科技与市场上的一座座“顶峰，使中创软件从一个几十万元、十几条“枪的小企业一跃而成为年销售额达10亿元、员工近600人，并拥有40多个自主版权软件产品的国内软件业“大腕。“二人同心，其利断金。充分调动和发挥团队的集体智慧

3、与创造力，是中创软件的经营管理可以与时俱进，领变革之先的真正奥秘。这种团结从何处来？中创软件的每一位职工都可以坦诚的告诉你：是公司那细腻而实在的“与您共同开展的企业文化吸引了他们，使他们在为企业的光明前景而共同奋斗时，也收获着个人价值实现的快乐。 中创软件这独树一帜的企业文化理念包含三个内容，一是“与员工共同开展，创立精干的职业队伍；二是“与客户共同开展，实现企业持续开展；三是“与合作伙伴共同开展，建立全方位的合作支撑体系。都说“高处不胜寒，经过高科技产业市场竞争“严冬的洗礼后，中创软件的员工们愈发感到“我们的企业文化之珍贵，他们真真切切地感觉到“高处有暖流。 用才先育才，留人要留心 “与员工

4、共同开展是中创软件企业文化的核心内容。可这并不意味着高薪优遇、“分田分地。据调查，在财大气粗的国际软件巨头的围攻下，中国软件企业的人才流失日益加剧，而在员工薪酬并不特高的中创软件公司，作为企业骨干的中层以上的技术及管理人员的年均流失率还不到5%。“我们不是靠签长期合同来拴住人。中创软件常务副总经理程建平解释说，“正相反，我们始终强调员工保持一定的流动性。流水不腐，只有流动才能形成好水。因此我们在与员工签订合同时，只有对公司确实有不可或缺的重要价值的才签了3年，一般只能签1年。我们不强调员工对企业一贯的忠诚，但我们强调对公司承诺的兑现。 员工能从企业得到什么呢？中创软件创立并完善了公平、公正、合

5、理的人才管理制度和企业运行机制，建立起学习型组织，为员工的开展与进步提供了广阔的平台。 中创软件的员工告诉记者，中创软件不搞“唯学历论，入门看学历，开展看业绩，强调的是适宜的人在适宜的岗位上干适宜的事。这一理念在1994年就开场推行的全员考评制度中得到了真正的落实。这一制度覆盖全公司每一位员工，董事长也在考评之列。考评以人才挖掘为目的，以工作业绩为导向，把工程考评和职能考评相结合，全面采用量化指标管理，考评结果与员工晋升和奖金直接挂钩，形成了“人人都管事，事事有人管、“管事靠业绩，管人靠考评的机制，为员工提供了公平、公开竞争的时机，使大批优秀人才脱颖而出。 “严格的业绩考评是压力，但这种科学、

6、公正的考评更是催人奋进的动力。从一位中创软件技术人员的话中，可以看出这个团队成员们的良好心态：“我们努力工作，既是对企业尽责，更是对自己、对同伴们尽责。大家在合作中公平竞争，人人都是成功者。另一个让中创软件的员工受益终生的就是公司系统而严密的培训机制，这里的培训始终遵循“高起点、高频率、全方位的特点，培训内容不仅包括管理、技术等各项业务，还包括以树立团队精神为核心的思想政治教育。 员工们都学过哈佛商学院编的?第五项修炼?一书，这是公司统一组织的，联络书中所述和中创软件开展的现实，大家认清了一个道理：在企业，团队成功是个人成功的必要条件，而团队学习才能又是企业持续开展的“生命之源。景新海说得更明

7、确：公司就是希望每个员工真正成为“学习者，企业也变成“学习型组织。为了培养企业的团队学习才能，公司在培训方面作了大量投入，从2019年起更是到达了每年400万以上。这是笔高收益的投资，是企业躲避风险、进步核心竞争力重要措施。因为企业要持续开展，没有员工的共同开展是不可想象的。 中创软件是一个平均年龄仅27岁的年轻企业，在其近600人的知识型团队中，本科以上学历人员占90%多，公司人均产值超过150万元。中创软件的用人哲学让那里的年轻人、也让企业自身受益匪浅。 客户是资源，效劳是产品 企业无边界腾飞有平台 中创软件10周岁了，但他们并没有沉浸在庆功的喜悦中。中创软件董事长兼总裁景新海说，他们感受最深的不是成功的喜悦，而是开展的压力，特别是参加WTO后剧烈竞争的压力。他们更多的是考