安阳市转移农村劳动力就业形势分析

1、 安阳市转移农村劳动力就业形势分析【摘 要】按照“提高转移就业质量，稳定转移就业形势”的工作思路，深入开展转移农村劳动力就业调研，农民工提升性培训、产业集聚区招聘、外阜企业招聘、农民工创业带动就业、困难就业群体帮扶等一系列活动。确保我市转移农村劳动力就业形势的稳定形势。【关键词】就近就地转移；新生代农民工；就业实名制2012年，我市转移农村劳动力就业工作按照“提高转移就业质量，稳定转移就业形势”的工作思路，深入开展转移农村劳动力就业调研，农民工提升性培训、产业集聚区招聘、外阜企业招聘、农民工创业带动就业、困难就业群体帮扶等一系列活动，确保了我市转移农村劳动力就业形势的稳定形势。一、转移农村劳动

2、力就业基本情况2012年，我市转移农村劳动力就业178万人，其中就近就地转移农村劳动力就业82.4万人，劳务输出95.6万人。二、转移农村劳动力就业形势分析（一）转移农村劳动力就业整体分析1、按产业分类。第一产业8万人，占转移农村劳动力的4.49%；第二产业107.9万人，占占转移农村劳动力的60.6%；第三产业62.5万人，占转移农村劳动力的35.1%。二产中我市以建筑、纺织、电子为主。2、按分化程度分类。高中及以上54.5万人，占转移农村劳动力的30.6%；初中及以下123.5万人，占转移农村劳动力的69.4%.3、按技能分类。引导性培训38.5万人，占转移农村劳动力的21.6%；技能性培

3、训139.5万人，占转移农村劳动力的78.4%.4，按性别分类。男性106.4万人，占转移农村劳动力的59.8%，女性71.6万人，占转移农村劳动力的40.2%.5、按年龄分类。30岁以下的64万人，占转移农村劳动力的36%；31岁至49岁的76万人，占转移农村劳动力的42.7%；50岁以上的38万人，占转移农村劳动力的21.3%。（二）就近就地转移农村劳动力形势1、按产业分类，第一产业4.5万人，占就近就地转移农村劳动力的5.4%；第二产业45.3万人，占就近就地转移农村劳动力的55%；第三产业32.6万人，占就近就地转移农村劳动力的39.6%。2、按性别分类，男性54.5万人，占就近就地转

4、移农村劳动力的66%；女性27.9万人，占就近就地转移农村劳动力的34%.3、按文化程度分类。高中及以上25.5万人，占就近就地转移农村劳动力的31%；初中50.9万人，占就近就地转移农村劳动力的62%；小学及以下6万人，占就近就地转移农村劳动力的7%。4、家庭服务业现状。现有家庭服务业企业已达305家，从业人员3.3万人，其中规模较大的有家庭装饰公司120余家，家政服务公司79家，婚庆公司10余家。我市家庭服务业用工形式以中长期为主，呈现全日制、非全日制、小时制、工作量包干制等多种形式并存。我市家庭服务业从业人员以从事专业工种为主，家庭保洁1242人，占5.32%；家庭烹饪2821人，占12

5、.08%；家庭护理1433人，占6.14%；家庭咨询168人，占0.72%；家庭教育1104人，占4.73%；家庭装饰维修保养5671人，占24.29%；家庭钟点工1521人，占6.51%；学生接送4244人，占18.17%；家庭宠物护养与植物养护211人，占0.9%；家庭特约服务202人，占0.87%；家庭婚介婚庆搬家712人，占3.05%；其它4098人，占17.55%。从业人员的工资水平总体较低，月工资在1080元以上的7352人，占31.48%；8001080元的8029人，占34.38%；800元以下的7931人，占33.96%。月工资在1080元以上的大部分为家庭装饰技能型人员，从

6、事其他家庭服务业的人员月工资大部分在1080元以下，钟点工每小时工资15元以上，与其他行业相比工资偏低。我市家庭服务业从业人员中参加过技能培训的人员有3486人，占总从业人员的14.93%。（三）外出务工农村劳动力形势1、按转移地区分类。省内37万人，占外出务工人数的39%；东部地区30万人，占外出务工人数的31%；中部地区24万人，占外出务工人数的25%；西部地区4.6万人，占外出务工人数的5%。2、按输出渠道分类。有组织的47万人，占外出务工人数的49%；自发的48.6万人，占外出务工人数的51%。3、按年龄分类。30岁以下27.9万人，占外出务工人数的29.2%；31岁至49岁40.4万

7、人，占外出务工人数的42.3%；50岁以上27.3万人，占外出务工人数的28.5%。（四）产业集聚区农民工形势目前，我市9个产业集聚区，2个“河南省战略性新兴产业示范园区”。全市484家企业，2011年企业年产值942.9亿元。用工8万余人，其中农民工6.6万余人，本地农民工5.9万余人，30岁及以下3万余人，务工达一年以上的5万余人，月均工资1428元。1、就业总量出现平稳增长态势，农民工比率较高。2011年，总职工人数8万余人，2012年总职工人数9.1万余人，增加1.1万余人。农民工占85%，农民工仍是就业的主要群体。2、就业以本地农民工为主，劳务输入数量不高。2011年，本地农民工5.

8、9万人，占总职工数的74%，外地农民工7002人，占总职工数的8.8%；2012年，本地农民工6.8万人，占总职工数的75%，外地农民工8079人，占总职工数的8.8%。3、农村劳动力转移就业的稳定性、收入增加。2011年，务工时间达一年以上的5万余人，占总职工数的63%，月平均工资1428元；2012年，月平均工资1557元。4、新生代农民工使用数量较低。全国新生代农民工占全部外出农民工总数的58.4%。2011年，产业集聚区使用新生代农民工30075人，占农民工总数的48.6%。2012年，产业集聚区使用新生代农民工34257人，占农民工总数的44.8%。（五）转移农村劳动力就业实名制管理

9、工作分析截至2012年9月20日，汤阴县参与此次调查的农村劳动力总数为21.24万人。2012年元8月份，汤阴县统计转移农村劳动力就业人数为15万人，与此次调查数据显示转移就业人数7.00万人相比多8.00万人。说明我市统计的实现稳定就业人数和实际数存在差距。1、按行业分类。从事农林牧渔的总人数有0.14万人，占农村劳动力转移就业总人数的2.06%；从事采矿业的总人数有0.09万人，占农村劳动力转移就业总人数的1.29%；从事制造业的总人数有0.85万人，占农村劳动力转移就业总人数的12.7%；从事建筑装潢的总人数为4.04万人，占农村劳动力转移就业总人数的57.67%；从事餐饮类的总人数为0

10、.65万人，占农村劳动力转移就业总人数的9.32%；其他有1.23万人，占农村劳动力转移就业总人数的17.59%。2、按就业方向分类。在市内就业的人数为3.49万人，占农村劳动力转移就业总人数的49.82%；在县外就业的人数为3.51万人，占农村劳动力转移就业总人数的50.18%。3、按工种分类。普工的总人数为1.91万人，占农村劳动力转移就业总人数的27.31%；技工的总人数为4.48万人，占农村劳动力转移就业总人数的63.97%；从事管理行业的总人数为0.16万人，占农村劳动力转移就业总人数的2.27%；其他有0.45万人，占农村劳动力转移就业总人数的6.45%。4、按收入分类。统计农村劳

11、动力中，月收入水平在1000元以下的有0.17万人；占农村劳动力转移就业总人数的2.43%；月收入水平在1000至1500元的有1.07万人；占农村劳动力转移就业总人数的15.29%；月收入水平在1500至2000元的有2.25万人；占农村劳动力转移就业总人数的32.14%；月收入水平在2000至3000元的有1.97万人；占农村劳动力转移就业总人数的28.14%；月收入水平在3000以上元的有1.53万人，占农村劳动力转移就业总人数的21.86%。三、转移农村劳动力转移就业存在问题及建议（一）存在问题1、就业结构性矛盾仍然存在。“用工难”和“招工难”的现象表现越来越突出，尤其随着各个企业延伸产业链、产业升级，缺工现象将进一步显现。林丰铝电新上25万吨生产线投产急需电解工，他们组成招工专业队印发宣传单，开车到全市各个村进行宣传，组织招聘，花费了大量人力、物力才保证了企业的按时投产。内黄县部分企业反映，近年来企业招工难，技工短缺的问题，一直是困扰企业发展的难题，年年为招工发愁。2、农民工技能培训矛盾明显。一方面培训学校积极组织培训，而农民工认为耽误他们打工挣钱的时间，不去参加技能培训。另一方面培训学校培训的专业和技能等级不能够满足农民工的就业需求。3、农民工权益保