浏阳市妇幼保健工作情况汇报(共6页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上浏阳市妇幼保健工作情况汇报一、基本情况我市地处湘东，辖37个乡、镇（街道），总人口134万，现有乡、镇妇幼专干53人，村妇幼保健员397人。市妇幼保健院成立于1952年，是湖南省首家县市级“二级甲等”妇幼保健院，曾被评为全国文明卫生单位、全国妇幼卫生项目先进单位等称号，2005年分别获得“杨崇瑞妇幼卫生奖励基金第四次表彰大会先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“中国优生优育先进集体”等荣誉称号，2006年获“全国维护妇女儿童权益贡献奖”先进集体称号。医院设有妇女保健科、儿童保健科、健教信息科3个妇幼保健科室，产科、妇科、儿科、外科、新生儿科5个临床病室，开设病床15

2、0张，共有干部职工180名，其中专业技术人员170人。多年来，我们始终坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的妇幼卫生工作方针，积极探索和实施“大专科、小综合”的发展模式。一手抓面上保健管理，一手抓院内业务发展，围绕“两纲”目标，以降低孕产妇死亡为重点，加强妇幼保健业务管理和技术指导，认真落实妇幼保健技术服务，取得良好效果。 2005年，全市孕产妇系统管理率达96.18%，住院分娩率达98.19%，孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别控制在19.41/10万（连续5年控制在30/10万内）、 9.06和13.00，较2000年分别下降了45.34%、42.55%和33.20%，全院

3、门诊人次逾7万，住院五千余人次。二、工作作法1、加强三级妇幼保健网络建设和管理在网络建设和管理上巩固了以妇幼保健院为技术指导中心，乡镇卫生院为枢纽、村妇幼保健员为基础的三级妇幼保健网络，我院稳定了一支专业队伍深入基层开展管理、督导、培训和服务，实行了分片、分线、分级管理制度，并从落实严把人员聘用条件，选拔外出进修学习、鼓励自学、在职教育、建立考核激励机制等措施，提高人员素质和工作质量。在乡村队伍管理上，一是从岗位准入、定责定编、人员聘用、考核奖惩、业务培训、保证待遇等6个方面规范了乡级妇幼专干的管理，并对其工作质量实行了环节质量管理制。二是在对乡镇妇幼保健工作实行目标管理和年度考核的基础上，采

4、取工作考核与个人述职相结合的办法实施了对妇幼专干个人年度考核。三是组织乡镇妇幼专干和妇产科医生开展了管理和业务培训，2005年共举办培训班4期，共训202人次。四是大力加强了村妇幼保健员的培训与管理，去年本着减员、增酬、提质的原则，按撤并后的新行政村实行一村一员制，对村妇幼保健员进行了全面调整和培训，除乡镇卫生院坚持召开村妇幼保健员月例会进行业务培训外，近3年来还每年组织于妇幼保健院集中培训一次，2005年共举办复训班3期，培训287人，新训班2期，培训110名，培训后进行严格考试，考核，并核发了村妇保健员合格证，作为聘用村妇幼保健员的依据。2、采取有效措施控制孕产妇死亡控制孕产妇死亡是“两纲

5、”的主要目标之一，我们主要采取了以下措施：一是健全工作制度、职责、常规。近几年来，我们制定了孕产妇系统管理工作制度、高危妊娠管理制度、实行住院分娩制度、高危孕产妇救助制度以及孕产期保健常规等制度、职责和常规。二是狠抓住院分娩措施的落实，从1997年起，我市开始推行住院分娩措施，通过采取加强健康教育，改善乡、镇卫生院住院分娩条件，实行边远山区免费住院待产，以及限额收费等措施，使我市住院分娩率由1996年的48.25%提高到去年的98.19%。三是大力加强乡镇卫生院产科建设。1999年我市制定了“浏阳市乡镇卫生院产科建设标准”，依据标准改造房屋、添置设备、调整人员、开展培训、健全制度，2005年又

6、按“省标”开展了创建乡（镇）卫生院产科建设合格县（市）活动，通过努力，去年经过省厅专家组评审，以较好成绩顺利通过。四是组织开展集中孕妇培训、产检和高危筛查活动，每年于3月份、9月份由我院组织专业人员到乡、镇卫生院对现有孕妇进行孕产期保健知识的集中培训和产前检查、高危筛查，利用与孕妇见面的机会既落实了服务，又可发现乡村级提供服务工作中的差距和不足。五是强化高危管理，加强孕产妇救治。我们从高危妊娠的筛查、登记、追访和分级住院分娩进行了规范，并建立了孕产妇安全急救绿色通道，卫生局成立了高危抢救领导小组和抢救小组，发挥对全市孕产妇抢救的指挥、协调、指导和培训的作用，于妇幼保健院和人民医院成立了孕产妇急

7、救中心，两个急救中心完善了管理制度，配备了孕产妇专用急救车，设立了24小时急救电话，组建了急救队伍，对孕产妇抢救实行先抢救后收费，决不能因为费用问题延误抢救。乡级建立了孕产妇转诊流程，确保孕产妇抢救绿色通道畅通。六是落实了孕产妇死亡评审制度，严格责任追究。3、落实儿童保健措施，降低儿童死亡率儿童保健工作对散居儿童主要落实了新生儿疾病筛查，7岁以下儿童体检、3岁以下儿童系统管理以及体弱儿管理工作。对集体儿童主要抓了托幼机构的卫生保健注册评审，开展卫生保健工作督查和培训以及开展入托儿童的入园体检、在园体检和工作人员体检工作，2005年全市7岁以下儿童体检率为56.35%，城区各幼儿园入园体检率达1

8、00%，在园儿童体检率为98.30%，工作人员体检率达100%。4、提升医疗保健技术，提高业务服务能力（1）拓展项目，体现特色我们根据妇幼保健院职能，围绕妇女儿童的健康需求，积极拓宽妇幼卫生服务项目。如：妇科围绕妇女的整个生命周期的生殖健康，突出特色服务，开展了无痛可视人流，宫腔镜、腹腔镜手术和利普刀、海扶刀治疗；产科在承担了孕产妇救治职责的同时，开展了“一对一”导乐分娩、无痛分娩等特色服务；外科则重点发展了小儿外科和乳腺外科，妇保、儿保科增设了多个保健门诊，开展了优生优育咨询指导，乳腺、妇科防癌普查，青春期、更年期保健，儿童体检，五官保健，儿童营养指导、心理咨询，高危儿保健和小儿脑损伤的防治

9、等。（2）提升技能，精强专科重视提高业务服务能力，引进优秀专业技术人才，并加强人才培训。医院加强专科建设，先后成立了浏阳市妇幼保健技术指导中心、遗传优生检测中心、 “小太阳”早教保健中心、生殖保健中心，购置了一系列的先进专科设备。2004年，分别与湖南省儿童医院、湖南省妇幼保健院联合成立了儿童医疗保健中心和不孕不育诊疗中心。（3）优质服务，人文关怀一是实行优质服务，将各项服务量化、细化、标准化，提高服务水平、服务质量，让病人满意、让社会满意。实行人性化服务，如妇科门诊设立分诊台，实行“一人一诊室”，B超室实行电子屏幕“等候通知”。二是加强文化建设，树立人文关怀理念，营造温馨祥和的医疗环境，提高服务能力、服务素质。三、存在困难与不足近年来，我们做了一些工作，取得了一定的成效，但工作中也存在一些困难与不足：一是虽然目前我市具有较为完善的市、乡、村三级妇幼保健网络，但还需增加投入、制定政策、建立其可持续发展的机制。二是妇科病、宫颈癌、乳腺癌严重影响妇女的健康，按医学要求应每年普查一次，但目前对农民未实行免费普查，群众参与的积极性不高，普查的覆盖率较低；三是7岁以下儿体检率还偏低，须加大宣传