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文档简介

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-836编号：_邦星椅业员工劳动制度审核：_时间：_单位：_邦星椅业员工劳动制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。邦星椅业员工劳动制度第一条 作息时间车间员工上班时间： 上午7：30-11：00；下午12：00-16：30办公室人员上班时间：上午8：00-11：00；下午12：00-17：00注：加班时间各车间和部门，根据生产和工作需

2、要而定。作息时间调整以行政人事部文件为准。"元旦、五一、中秋、国庆、春节"等法定节假日及公司规定休息时间，根据国家相关规定结合公司生产情况而定。第二条 考勤规定1、全体员工每天上、下班各打卡1次。2、全体员工考勤实行"打卡与行政人事部考勤点到"相结合办法。3、如当天中途因事外出，下班前不回公司，应到门卫打卡，征得主管同意。4、员工虽按时上、下班，但忘了打卡，到主管领导那签字。5、遇停电无法打卡，车间由主任签字，办公室由行政人事部经理签字。6、门卫负责监督员工打卡，如发现有人替别人打卡及时制止，并上报。第三条 员工请假及加班等规定1、员工有事，须提前填写请

3、假单，经审批后，方可请假（对于病假、办迁移、照顾病人等原因请假，需提交相关证明）。对于急事，来不及事先办理请假手续的，应事先电话请假，事后补办手续。请假审批权限：员工请假1天，由车间主任批准；员工请假2天，由驻车间副总或更高领导批准，如果车间没副总直接由老板娘批准；员工请假3天及以上须经老板娘批准。否则按旷工处理。2、因生产工作需要加班员工，公司给予加班工资或事后合理安排补休。加班期间严禁无事串岗，聊天、看报纸等跟工作无关事。3、计件人员请假，在征得主管同意前提下，原则上不扣款，但未经许可或超期不归者，按旷工处理。计时人员请假，超出规定休息时间，按其正常上班日工资水平扣除请假时间。第四条 劳动

4、纪律规定1、全体员工应严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导和工作安排。2、遵守作息时间，按时上、下班，不应无故迟到与早退，或中途离岗。做足规定上班或加班时间，不可提出在门口等打卡。3、早餐尽量吃了再进来，以防止出现有的员工在车间，乱扔早餐垃圾现象。4、遵守就餐时间，不提前就餐；自觉排队，保持餐厅卫生，做到文明用餐；5、保护公司环境卫生，不要随地吐痰，严禁将垃圾乱扔到车间。6、上班时严禁穿拖鞋，在工作区大声喧哗或使用不文明语言及顶撞上司。7、员工应节约粮食、节约用水、用电及耗材，杜绝浪费，爱护公司财物。8、不参与赌博、不偷懒。9、严禁在油库、煤气桶、配电房等区域吸烟。10、严格遵守操作规程，杜绝违规操作，否则后果自负。11、生产中维护好作业区，下班前5分钟，将自己工作区打扫、整

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