会计人员的发展方向及职业目标

1、有很多学生在上大学的时候都选择了会计这个专业，但是他们是否对这个专业以及这个专业的发展方向有着清楚的认识呢？虽然每个专业做的好都会有很好的发展前景，但是我们要清楚的了解这个专业才可以更清楚的知道自己以后的发展方向，这一点很重要。很多高考毕业生或是中专生在专业选择方面具有一定的盲目性，女孩子毕业一般都喜欢当会计或者当老师。但是在选择会计专业之前就没有一个最初的定位，要做一个什么样的会计人才。其实会计的种类很多，以后可以从事的会计工作的中类也很多，很多学生在选择专业时并没有考虑太多，单纯的就是想去从事会计职业。那么，会计人员的职业发展方向有哪些？下面，会计汇小编为大家详细介绍一下会计人员的职业发展

2、方向有哪些。 会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类。其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样。其多样性主要表现为：1、出纳（工作经验： 0-1 年以上）会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。2、小会计（ 0-2 年以上）应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与

3、管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。3、总账会计（ 5 年以上）总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。4、财务经理（ 8-10 年以上）财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。5、资金经理（ 3-5 年以上）资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。 推荐证书：国际财资管理师 CTP

4、。6、税务经理（ 5 年以上）税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。推荐证书：注册税务师 CTA。7、审计经理、审计师（ 5 年以上）审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。 推荐证书：国际注册内部审计师 CIA。8、风控经理（ 5 年以上）风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。9、财务分析师，财务分析经理（5-

5、8 年以上）财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。 推荐证书：管理会计 CMA。10、财务计划师，财务计划经理（8 年以上）财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。 推荐证书：管理会计 CMA。11、基金经理、 CFA财务经理（ 5 年以上）这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。 推荐证书：金融分析师 CF

6、A。12、会计事务所合伙人（ 10-15 年以上）会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多。合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。 推荐证书：注册会计师 CPA13、会计信息系统实施专家，ERP专家（ 10 年以上）会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。14、会计专家、会计教授、会计学者（10 年以上）对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计

7、制度、会计准则等。15、财务顾问（ 8-10 年以上）财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。16、理财顾问（ 8-10 年以上）独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。17、法律顾问（ 8-10 年以上）法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。18、财务总监（ 10-15 年以上）财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。19、CFO（12-15 年以上）CFO是公司的二把手。 CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司 CEO提供战略决策。20、总 ( 副) 经理，总经理助理，部门经理（15-20 年以上）一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财