如何树立80、90后员工的良好心态-测试答案_第1页
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文档简介

1、精品测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1 .下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：A府自学BC做职业生涯专业测评CC问领导dr问同事正确答案：A2 .没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的:ar认知成分br情感成分C&行为倾向dr责任心理正确答案：C3 .关于职业心态错误的表述是：Var会滋养人生Bc会增加自信C一会成就事业D商是个人心态正确答案：D4 .下列对员工准确定位表述错误的是：Var挂“幌”br经营“幌”cc定位“幌”DG实行“幌”正确答案：D5 .关于精细化管理描述不正确的是：Var是一种理念B伞源于美国cr是一种文化dr是管理思维正确答案：B6

2、 .同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是:ar价值不变BG环境改变cC质会变dr量会变正确答案：B7 .下列不属于李小龙成为武林高手原因的是：Var执著B不断追求进步cr反求诸己D商武林高手亲自传授正确答案：D8 .下列不属于“谦卑心态”特点的是：VA*委屈自己B谦虚cC一种智慧D为人处事的黄金法则正确答案：A9 .沃尔玛成为零售业世界第一，最根本的原因是：Var经理为老板服务B主任为经理服务cG优秀的组织架构dr员工为主任服务正确答案：C10 .员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：Var没有错br已完成份内工作cc把结果当过程D府把过程当结果正确答案：D判断题11 .员工态度由认知成分、情感成分、行为倾向三部分组成。V正确C错误正确答案：正确12 .要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。V正确错误正确答案：错误13 .员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。W正确错误正确答案：正确14 .80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要C正确'>错误正确答案：错误15 .管理者要鼓励员工张扬自己

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