天目先锋创先争优活动

1、临安市“天目先锋”创先争优活动简报“服务百姓档案”工作第17期“天目先锋”创先争优活动领导小组办公室 2010年8月24日“服务百姓档案”工作领导小组办公室目 录团市委落实四项举措 推进“青春先锋”创先争优活动西天目乡开展四个“为民服务月”活动 团市委落实四项举措 推进“青春先锋”创先争优活动团市委围绕中心工作，落实四项举措着力开展“青春先锋”创先争优活动，努力提升全市各级团组织的服务能力和工作水平。一是以促进转型升级为重点，着力构建青年就业创业服务体系。打造组织保障平台。构建以市级青年就业创业服务中心为统领，乡镇（街道）服务青年就业创业组织相配套的组织体系，搭建学习交友、教育培训、资源共享的

2、青年就业创业组织平台。打造教育培训平台。按照农村青年、下岗失业青年、未就业大中专毕业生、在职青年、创业青年、青年企业家等不同层面需求，开展分层分类教育培训，有针对性地开展订单式培训、“SYB”培训、企业管理等培训。打造金融扶持平台。深化小额贷款扶持青年创业工作，加强与金融机构合作，优化合作流程、拓宽合作载体、创新担保方式。打造导师帮带平台。建立健全创业导师库和创业项目库，以“项目+导师”模式，为创业青年提供政策对接、信息对接、产业链接、市场对接、技术对接、经验对接、项目对接式的指导。打造政策信息平台。团市委建立青年就业创业服务网络信息平台，对全市人才信息及就业创业政策及时发布。各乡镇（街道）层

3、面要及时梳理本辖区内就业信息及青年人才信息；及时关注辖区内见习基地建设，做好信息对接和人员管理；依托农民信箱、QQ群等网络平台，做好青年的组织联系、信息发布、典型宣传等工作。二是以服务社会和谐稳定为目标，着力加强志愿服务工作。完善组织建设。强化各志工委成员单位之间的沟通协调，探索建立乡镇（街道）志工委，加强与政府职能部门和公共服务机构的沟通、协作，尝试承接政府事务新方式；完善基本运行机制，加强对基层志愿服务组织的管理与指导，规范招募、注册、培训、上岗、总结、表彰等工作制度，制定临安市村级志愿服务工作指导手册；健全激励保障机制，通过奖励先进、购买人身意外保险等形式，优化志愿者社会评价体系和维护基

4、本权益。培育精品服务项目。围绕“生态文明建设”和打造“绿色家园、富丽山村”等党政中心工作，全面实施“低碳志愿服务行动”，积极培育村级志愿服务项目，广泛深入开展各类生态环保、文明宣传志愿服务；围绕“平安临安”建设，主动参与社会管理创新，深入实施世博安保、校园安保志愿服务项目，探索成立涉及心理危机干预、安全知识普及、社会矛盾调处等专业志愿服务队伍，完善服务项目。强化党员志愿者队伍。按照市委“天目先锋”创先争优活动要求，积极发挥各地、各部门党员志愿者作用，在科普、文化、体育、法律、卫生、环保、社会治安、扶贫帮困、敬老助残等服务领域，探索灵活多样、就近就便、力求长效的党员志愿服务方式。三是以统筹城乡团

5、建为抓手，着力提升基层团组织整体服务功能。扩大团的基层组织覆盖。通过开展非公企业团建集中行动，探索产业链建团、行业协会建团、工业园区建团、市场建团、外来青年集居地建团等建团模式；开展律师事务所、会计师事务所、非学历教育培训机构等重点新社会组织建团工作，推进新行业领域建团；以省科创基地、大学生创业园等新兴领域为重点，及时了解团员青年情况，跟进团组织建设。加强与周边省、市联系与协作，探索建立外省市驻临安团组织和临安市外出流动团组织。统筹团的基层组织格局。创新乡镇（街道）团组织格局，面向大学生“村官”、“好青年”、农村创业青年、辖区企事业单位团干部等群体，增配乡镇（街道）团（工）委班子成员；加强团组

6、织共建互联，深化完善与浙江农林大学校地合作项目，共同开展“绿色家园，富丽山村”、“文明乡风进万家”、大学生暑期社会实践等工作；创新基层组织共建方式，探索建立区域内青年工作联席会议、成立青年工作共建委员会等新模式，共建共管区域内青年事务。深化团的基层民主实践。深化市级层面和乡镇团代表任期制，完善团代表任期制各项制度，畅通团代表言路；加大基层团组织民主选举力度，探索团务公开、团员青年民主恳谈、民主评议等团内民主实践形式，尊重团员在团组织中的主体地位，保障团员民主权利。四是以培养青年后备干部为基础，着力建设服务型团干部队伍。深化“共青讲坛”教育培训。以培养全体团干部、广大团员青年成为适应我市经济社会

7、发展要求的青年人才为目标，坚持团干带头学习，加强各级团干部政治理论、综合知识学习，开展创业致富知识、志愿服务理念等方面教育培训，进一步提升团干部的服务理念和能力。完善团干部管理制度。实施团务干部资格证书考证工作，切实提高团干部的业务水平、知识储备和综合素质；建立督促考核机制，完善团干部谈心谈话、述职评议、工作通报等制度，进一步增强团干部干事创业的事业心和责任心。加强岗位廉政建设。探索完善团干部廉政教育、廉洁自律、监督制约等制度，不断加强团干部廉政教育；在各级团组织中严格执行“四条禁令”和“四个一律”等规定，加强团干部效能建设；深入查找团干部在作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，认真加以整改，

8、加强团干部思想作风、工作作风和生活作风建设。西天目乡开展四个“为民服务月”活动西天目乡紧紧围绕“为民服务月”主题，结合本乡中心工作和群众的实际需求，积极开展“四月”活动。一是重点项目攻坚月。围绕年初乡党委政府确定的20个重点项目，由责任领导带队，会同相关人员深入一线，走进项目，全面了解项目进展情况以及项目推进过程中碰到的困难和问题，认真分析影响项目进度的症结所在，针对问题和困难，召开现场工作推进会，统一思想，寻求出路，引导广大党员干部进一步解放思想，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，继续攻坚克难，负重拼搏，倒排工作计划，确保重点项目的有序推进，全面完成人代会确定的目标任务。二是惠民实事推进月。抱着

9、对群众高度负责的态度，切实做好城乡居民社会养老保险的办理和政策答复工作，党员干部率先垂范，走访贫困户，认真办理大学生助学相关工作，让一些贫困家庭的孩子有学上，上好学。走访种养殖大户，听取意见和建议，切实帮助解决一些迫切需要解决的难题。密切关注乡卫生院、中心学校教师宿舍楼和乡文化综合楼的建设与改建工程，对于影响工程进度的因素，认真研究分析，提出合理对策，为工程的施工营造了良好的社会环境，特别是告岭村大塘整体搬迁项目，在“为民服务月”期间，责任领导和驻村干部加强了服务和督促力度，既保进度，更保质量，确保年底34户人家能够如愿住上新房，打造成为真正的民心工程、百姓工程和满意工程。三是矛盾纠纷解决月。紧紧围绕“世博”安保和“校园安保”这两项重点，服务团队进村入企，挨家挨户，进行走访，了解企业和百姓的所需所求所盼，特别是对于企业和群众反映的一些困惑，及时进行了沟通和疏导，帮助他们解决了一些思想上的认识问题。在走访过程中，突出电影放映员、民办教师等重点信访群体和矫正人员、归正人员等特殊群体，做到逐人见面、逐人谈话、逐人解决问题、逐人落实稳控措施，着力维护了当地的社会和谐稳定。四是组织建设摸底月。领导班子及驻村干部提前介入，开展村两委班子在本届任职期间的群众满意度测评，时刻关注现任村两委班子成员的思想动态，了解各村后备干部的培养情况，通过