202_劳动保障工作总结劳动保障所的个人工作总结.doc

1、2022劳动保障工作总结劳动保障所的个人工作总结201_年，在县委、县政府的正确指导和市局的精心指导下，我局紧紧围绕奋力打造茶陵开展晋级版，加快建成湘赣边界中心县总目的，始终坚持强化民生保障，效劳开展大局工作理念，深化开展党的群众道路教育理论活动，科学谋划，攻坚克难，各项工作全面推进，各项任务超进度完成，获得了显著成效。一、民生实事任务完成情况今年，我局承当10项民生100工程工程。截止目前，已全部完成全年任务。其中：新增城镇就业人员2835人，占年任务2800人的.3%；农村劳动力转移就业5136人，占年任务5000人的102.7%；创业培训365人，占年任务300人的121%；城镇零就业家

2、庭实现动态援助100%；扶持大中专学生开展微创业15人，占年任务15人的100%；建立就业创业保障平台2个，占年任务2个的100%；新增企业养老保险参保1219人，占年任务120_人的%；新增被征地农民参加城镇企业职工养老保险2604人，占年任务20_人的1300%；新增被征地农民参加医疗保险1120人，占年任务20_人的560%；实现城镇居民社区卫生效劳中心门诊统筹100%。全县五项社会保险参保总数达55.16万人次，共筹集社保基金49984.3万元，其中：基金征缴32711.31万元，向上争资16042.78万元，县财政配套1230.21万元。基金征缴方面，企业社保基金征缴15853.7万

3、元，占年度任务8500万元的186.5%；机关社保基金征缴7385万元，占年度任务4000万元的184.6%；城乡居民养老保险基金征缴2496.78万元；城镇职工医疗保险基金征缴5124.22万元，占年度任务3500万元的146.4%；城镇居民医疗保险基金征缴614.73万元；本篇自资料管理下载。失业保险基金征缴282万元，占年度任务270万元的104.4%；工伤保险基金征缴760.5万元，占年度任务580万元的131.1%；生育保险基金征缴194.38万元，占年度任务180万元的108%。劳动保障工作总结1-12月份共支付各项社保待遇43931.24万元，社保基金运行平安平稳。二、主要工作措

4、施(一)创新进取、大力帮扶，就业创业扎实推进。一是职业技能竞赛成功举办。全县共有58个单位近4000名选手报名参赛，参赛人数、参赛工种、参赛规模均创历史之最。其中，7名选手荣获茶陵县技术能手称号，6人被推荐晋升高级技能职业资格，135人获得中级技能职业资格。二是就业帮扶效劳更加积极。落实积极的就业政策，开展就业援助月、春风行动等活动，利用门户网站、电视、电子显示屏等发布岗位信息，组织园区企业到乡镇召开专场招聘会6场，吸引进场招聘企业37家，提供就业岗位信息近3000个，现场达成求职意愿512人。三是创业带动就业更有效果。认真施行创业百千万工程，推荐评选了5名创业典型和3名创业能手，开拓了创业者

5、之歌电视专栏，扶持15名大中专学生开展微创业，完成创业培训361人，发放小额担保贷款785万元，劳动密集型企业贷款400万元，实现创业带动就业880余人。(二)扩面征缴、提升质量，社会保障逐步增强。一是征缴扩面有力度。通过组织开展企业缴费基数申报审核和诚信等级评定工作，积极推进各项社会保险扩面征缴，各项社保基金征缴均提早完成全年任务；被征地农民根本实现了即征即保，自20_年以来，已为3664名失地农民办理了养老保险，其中2276人办理了退休，1202人发放了根本生活费。二是向上争资有成效。主动进省赴市，积极与业务主管部门多沟通、多协调，努力争取上级财政转移支付资金16042.78万元。其中：企

6、业职工养老保险5349万元，城乡居民养老保险4952.52万元，城镇居民医疗保险2113.5万元，就业专项资金3627.76万元，有力地减轻了县财政的兜底负担。三是待遇发放有保障。完成全县企业退休职工待遇调整，人均月调资177元，调后人均养老金1458.61元/月；做好新农保和城居保合并施行准备工作，完成城乡居民养老保险根底养老金提标工作，增发养老金135万元；严把基金支付关，落实一事双岗双审，加强对重点岗位、关键环节的监视，严防社保基金跑、冒、滴、漏，各项社保待遇均按时依规足额支付到位。四是经办才能有进步。组织县、乡、村三级平台联动，开展劳动力资信息采集百日会战，搜集信息32万余条，比规定时间提早两周完成；认真做好社保卡发放工作，累计制发