![2022年城管大队控烟工作方案_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/24/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c1.gif)
![2022年城管大队控烟工作方案_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/24/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c2.gif)
![2022年城管大队控烟工作方案_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/24/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c/7b52faa2-7c66-49eb-abe0-73fa0fabab1c3.gif)
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文档简介
1、2022年城管大队控烟工作方案根据创建无烟政府机关、卫生健康机构工作实施方案文件精神,结合城管大队实际情况,广泛开展无烟政府机关及无烟创建活动,在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。控烟履约,人人有责,公共场所和工作场所禁止吸烟已成时代潮流,控烟、禁烟工作是全国文明城市、国家卫生城市创建巩固工作的重要内容。为切实有效控制烟草危害,制定大队控烟实施方案,并认真抓好落实。一、指导思想以党的_大情神为指导,以进一步深化单位精神文明建设,切实提升办公场所环境品质,努力维护干部职工健康权益为目标,促进单位全体干部职工自觉养成不吸烟的良好健_活方式,形成全民禁
2、烟、戒烟的良好社会氛围。二、主要内容(一)加强领导做好动员机关单位充分认识开展无烟单位创建活动的重要性,把无烟创建作为引领文明新风尚、提升广大干部职工健康水平的一项重要工作。创建过程应结合实际,注重内涵,切勿形式化、过程化,确保创建工作有序开展取得实效。(二)开展控烟宣传教育在机关单位开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式,提高全体职工对烟草制品危害的认识,普及控烟知识、戒烟方法与技巧,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,引导和教育干部职工主动参与控烟工作。(三)领导干部带头控烟全体班子成员、机关各科室长领导要起到带头作用,单位职工不在室内工作场所吸烟
3、,对来访者不敬烟、不吸烟、不劝烟,并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。设置控烟监督员,对办公楼内的吸烟行为进行监餐,帮助吸烟干部职工控烟戒烟,并鼓励全体干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。(四)规范张贴禁烟标志在办公楼入口处张贴明显的提示进入无烟单位的标识,在办公室、会议室、洗手间、楼道、电梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。(五)室内场所全面禁烟室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具,做到无人吸烟、无烟味、无烟头。办公楼内无烟草制品销售,无烟草广告,无烟草赞助与促销活动。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。(六)合理设置室外吸烟区,其他公共场所一律不吸烟。三、相关要求(一)思想重视全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务,既要做控烟工作的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)狠抓落实机关各科室要将控烟工作纳入年度工作计划,把创建无烟机关活动纳入目标责任管理,严格按照无烟机关标准和评分标准、无烟卫生健康机构标准和评分标准实行量化考核,努力使控烟工作走上制度化、规范化轨道,将各项禁烟制度落到实处。(三)强化监督机关各科室将定期
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