2022年建筑业年度工作总结2篇

1、高品质文档2022年建筑业年度工作总结2篇 XX年，我县建设工程招投标管理工作，能够仔细贯彻国家、自治区关于建设项目招投标的有关法律、法规。严格履行招投标程序，规范有形建筑市场管理，以投标人的资质力量、技术、管理水平、社会信誉和合理报价等条件公正竞争。凡是达到国家、自治区法律法规必需进行招标的项目，一律进场进行交易；凡属国家规定必需进行公开招标的项目，必需进行公开招标。XX年初到6月，我县共招标工程48项，总建筑面积30.69万平方米，工程总造价4.1亿元，招标掩盖率100%。其中，公开招标48项，公开招标率达100 %。 在建筑业管理方面强化施工许可的监管力度。全部新建、扩建、改建项目，在核

2、发施工许可证时，凡不具备政策法规要求条件的项目，一律不予核发施工许可证。XX年初到6月份为止共发放施工许可证32份，建筑面积：21.7万平方米，建安总值：3.2亿元。确定了XX廉租房项目和第三期职工集资建房项目的实施方案。初步完成了对八家户六村、五村、三村、二村的土地征收方案，详细的实施方案、项目的招标等工作正在紧急的筹划中。 在下半年的工作中，连续紧抓建筑业管理工作和招投标管理工作。进一步规范建筑市场，创新市场监管方式，推动建筑市场信用体系建设。加大工程质量平安专项整治力度，提高工程质量平安管理水平。优化企业结构，增加企业市场竞争力，做好东三县有形交易市场的管理工作，为企业营造公开、公正、竞

3、争有序的良好市场环境推动我县经济稳步增长。在建筑业管理方面，严格执行国家、自治区的法律法规进一步规范我县的城市进展建设，连续推动防欠长效机制不断完善防欠工作新机制，预防和削减建筑领域拖欠工程款和农夫工资问题的发生。 建筑业年度工作总结（2）： 1、仔细学习党的方针、政策，根据科学进展观的要求，以改革为动力，引导企业走可持续健康进展道路。 近年来，我市建筑企业通过深化改革、转换经营机制，创新管理，实施人才战略和科技兴企，不断增加企业的市场竞争力量，生产经营状况有了明显改善，取得了令人瞩目的成果。但是，我们也应当糊涂地看到，我市建筑业企业的进展，仍旧面临很多困难和深层次的问题。 党的xx届四中全会

4、提出，要贯彻科学进展观，要把科学进展观贯彻到经济工作的各个领域和各个方面。去年，我们利用忻州建设工程信息网，大力宣扬，深化贯彻。结合我市行业的实际，重点以推动建筑业结构优化、产权制度改革、促进经济增长方式转变、企业做大做强、实施“走出去”战略、增加综合竞争力量等六个方面，加强理论建设和实际阅历方面的信息传递。引导企业坚持以科学进展观处理各方面工作，审时度势，提高宏观决策水平和企业战略思维力量，从企业自身的实际动身，制定出本企业的战略目标，进一步明确企业进展的方向和思路，保证企业实现可持续健康进展。我们乐观推动企业特殊是国有企业深化改革，利用请进来送出去的方法学习全国各地阅历，深化调查讨论，收集

5、改制过程中消失地新状况、新问题，总结沟通，推广胜利阅历和做法，发挥榜样的示范作用，推动企业改革进程。 加强企业与政府有关部门间的沟通，发挥“桥梁纽带”作用，就国有企业在改革改制中遇到的焦点、难点问题，准时反映，为政府制定相应政策供应依据。 2、发挥自律职能，推动行业诚信建设。 市场经济其实就是诚信经济，诚信对于一个企业来说，就是内强企业素养，外树企业形象，诚信关系到企业的生存与进展。目前，建筑领域中诚信缺失的现象许多，如投标中的不公正竞争，不履行合同条款，恶意拖欠工程款和农夫工资等。不仅制约了行业进展，也造成了建筑市场的混乱。因此，加强行业的诚信建设，必需注意抓好行业自律。作为行业协会来讲，我

6、们着力营造公正竞争的市场环境，爱护企业合法经营，订正行业纪律加强诚信建设，促进行业健康进展，成为一项非常重要的工作。为此，我们要办了两件事。 第一、为出台忻州建筑业行业自律公约做了大量基础工作。 第二、抓好工程建设行业社会信用体系建设工作。根据国家统一布署和省厅支配，我市建筑业协会乐观做好建筑行业企业信用评估的预备工作。 3、连续帮助政府和企业搞好清欠工作。 依据国务院清欠工作的通知精神，去年是全面完成清欠任务的关键一年。因此，协会去年对企业清欠工作的服务主要表现在： 一是重点调查建筑施工企业的清欠状况，重点调查三个问题：a、通过打官司判决后的执行状况；b、签了还款合同工程款是否按时到位；c、

7、去年新欠款有多少，有什么难题不好解决。通过调查准时把握状况并向主管部门作了反映。 二是以集中和分散的形式，深化企业宣扬讲解高院颁布的关于建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释。这一司法解释的颁发，对促进建筑工程纠纷解决，维护合同当事人合法权益，建立规范有序的建筑市场，规避企业风险，从源头上解决工程拖欠款都有非常重要的意义。因此，去年协会和成诚律师事务所合作，为企业对司法解释进行了讲解，同时为企业随时供应法律询问和必要的司法保障。 4、关心企业实施人才战略。 开展人才培训提高行业队伍整体素养是协会为企业服务的一项长期工作。去年一是搞好二级建筑师的考前培训工作和对项目经理的连续训练工作。二是根

8、据中国建筑业协会建设工程项目经理岗位职业资格管理导则的要求，做好我省项目经理岗位职业资格的培训、考核、就位、管理等各项工作。三是引导企业建立健全人才库，着力向高资质、高标准、高层次管理人才培育推动。四是协会各专业委员会要为企业专业技术人才培育、培训、连续训练做出支配。 协会是行业的社团组织，是同行业生产经营单位自愿组成的非营利性社会团体法人，是会员企业的利益代表。想企业所想，急企业所急，为企业服务，维护企业合法权益和行业的整体利益，促进企业健康进展，是协会工作的根本宗旨。是我们协会一切工作的动身点和落脚点。今年我们将一如继往本着为企业和会员服务的精神，做好如下工作： 一是，开展行业调查讨论，把

9、握行业动态，提出行业进展的意见和建议。 行业协会协作政府工作，把施工企业改革自始至终作为协会的一项主要工作，开展调查讨论。实行请进来，走出去，总结阅历，进展自己。为企业改善管理体制，加快改革改制步伐，出谋划策。 二是，创办刊物，发布有关国家和省内外经济信息，开展信息沟通。 争取创刊忻州建筑业作为我们的信息服务主渠道和服务平台。 三是，帮助企业改善经营管理，组织各种研讨会，培训班，为企业进展后劲，培育人才、发觉人才。 协会组织各种研讨会，如国有大中型企业改革改制研讨会、中小型企业转换经营管理机制研讨会，经济进展形势报告会、法律法规讲座等，准时使企业把握动态，同时组织各种技术管理培训。如，举办经理持证上岗培训、全面质量管理、微机应用、计量、目标成本等培训班等。开展项目经理培训，一、二级建筑师的考前培训。为会员企业培育造就人才起到乐观作用，也为企业资质就位、升级制造了条件。 四是，维护会员单位合法权益，关心企业解决热点、难点问题。 和律师事务所合作，连续关心企业实行诉讼或非诉讼方式解决拖欠问题，为企业供应合同鉴证等法律服务，解决经济纠纷等问题。 五是，乐观组织行业产品创优，为提