SMT制造部各职能岗位等级评定及薪资定位说明书20101126

1、SMT 各职能岗位 任职资格等级标准 岗位等级设备工程师工艺工程师工艺员调度员统计员一级一级C2500-35002500-35002200-32002200-320015001600一级B3000-40003000-4000320034003200340016001800一级A3500-45003500-4500340037003400370018002000二级二级C4000-50004000-5000370039003700390020002200二级B4500-55004500-5500390042003900420022002500二级A5000-60005000-6000420045

2、004200450025002800三级三级C5500-65005500-6500450047004500470028003000三级B6000-70006000-7000470050004700500030003300三级A7000-80007000-8000500054005000540032003600SMT 制造部 设备工程师任职等级标准 任职资格等级SMT岗位设备工程师一级： 熟悉SMT印刷机、YAMAHA贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理，能独立排除自动化设备的一般机械故障，熟悉自动化设备的日、周、月保养。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。SMT岗位设备工程师二级：掌握SMT

3、印刷机、YAMAHA贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理，能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械及电气故障，掌握SMT设备的日、周、月保养，能较准确的预定设备备件损耗。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。SMT岗位设备工程师三级：精通SMT印刷机、贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理，能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械及电气、电子故障，能较准确的预定设备备件损耗，对SMT自动化设备的原理及管理有独到的见解.连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二 任职资格标准（一）专业技能标准:1. 技能： （1）SMT设备操作。 （2）SMT设备保养。 （3）SMT设备机械电气原理。 （4

4、）SMT 设备机械、电气故障排查及分析技能。 （5）SMT设备及备件管理。 SMT设备工程师一级SMT设备工程师二级SMT设备工程师三级了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)(2)(3)(4)(5)2、基础知识（各个级别都要掌握的） 1） 计算机基础。2） 办公软件。3） 全面质量管理。4） PCB基本知识。5） PCBA基本知识。6） ESD/MSD知识。7） EHS知识。 （二）部门绩效考核标准： 详见SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书。（三）工作经验与年限： 1. 连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2. 其它工作经验年限参考下表：

5、 学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专或高中大专本科及以上备注设备工程师一级一级C（5）（3）（2）设备工程师级别达到三级A后，不再进级，每年补工龄补贴300元。一级B（6）1（4）1（3）1一级A（7）1（5）1（4）1设备工程师二级二级C（8）2（6）2（5）2二级B（9）2（7）2（6）2二级A（10）3（8）3（7）3设备工程师三级三级C（9）4（8）4三级B（10）5（9）5三级A（12）6（10）6SMT 制造部 工艺工程师任职等级标准 任职资格等级SMT岗位工艺工程师一级： 熟悉SMT生产流程及

6、关键品质控制点，了解SMT设备原理及工艺参数，熟悉PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识，熟悉IPC-600、IPC610标准，能独立处理SMT生产中的一般工艺问题。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。SMT岗位工艺工程师二级：精通SMT生产流程及关键品质控制点，掌握 SMT设备原理及工艺参数，掌握PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识，掌握IPC-600、IPC610标准，能能独立处理SMT生产中的综合性工艺问题。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。SMT岗位工艺工程师三级：精通SMT生产流程及关键品质控制点，精通SMT设备原理及工艺参数，精通PCB、PCBA、电子元器件、S

7、MT辅料知识，精通IPC-600、IPC610标准，对SMT工艺有系统的理论与资深经验。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二 任职资格标准（一）专业技能标准:1. 专业及技能： （1）SMT生产流程。 （2）SMT设备原理及工艺参数。 （3）PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识。 （4）IPC-600、IPC-610标准。 （5）SMT工艺流程及质控点。 SMT工艺工程师一级SMT工艺工程师二级SMT工艺工程师三级了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)(2)(3)(4)(5)2、基础知识（各个级别都要掌握的） 8） 英语四级及以上。9） 办公软件。10） 全面质量

8、管理。11） ESD/MSD知识。12） EHS知识。 （二）部门绩效考核标准： 详见SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书。（三）工作经验与年限： 1. 连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2. 其它工作经验年限参考下表： 学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。大专本科及以上备注工艺工程师一级一级C（3）（2）工艺工程师级别达到三级A后，不再进级，每年补工龄补贴300元。一级B（4）1（3）1一级A（5）1（4）1工艺工程师二级二级C（6）2（5）2二级B（7）2（6）2二级A

9、（8）3（7）3工艺工程师三级三级C（9）4（8）4三级B（10）5（9）5三级A（12）6（10）6SMT 制造部 工艺员任职等级标准 任职资格等级SMT工艺员一级：（A）: 掌握电子元器件封装，掌握SMT贴片机离线编程，掌握BOM制作与核对。 （B）: 掌握SMT制造部流程及关键控制点，掌握SMT制造部管理及工艺文件制作，掌握BOM制作与核对。 符合以上A、B两项之一， 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。SMT工艺员二级：（A）: 精通电子元器件封装，精通SMT贴片机离线编程，精通BOM制作与核对。 （B）: 精通SMT制造部流程及关键控制点，精通SMT制造部管理及工艺文件制作，精通BO

10、M制作与核对。 符合以上A、B两项之一，连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。SMT工艺员三级：精通电子元器件封装，精通SMT贴片机离线编程，精通BOM制作与核对。 精通SMT制造部流程及关键控制点，精通SMT制造部管理及工艺文件制作。 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二 任职资格标准（一）专业技能标准:1.技能： （1）电子元器件封装。 （2）SMT贴片机离线编程。 （3）BOM制作与核对。 （4）SMT制造部流程及关键控制点。 （5）SMT制造部管理及工艺文件制作。 SMT工艺员一级SMT工艺员二级SMT工艺员三级了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)(2)(3)

11、(4)(5)2、基础知识（各个级别都要掌握的） 13） 办公软件。14） 全面质量管理。15） ESD/MSD知识。16） EHS知识。 （二）部门绩效考核标准： 详见SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书。（三）工作经验与年限： 1. 连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2. 其它工作经验年限参考下表： 学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专大专及以上备注工艺员一级一级C（4）（2）工艺员级别达到三级A后，不再进级，每年补工龄补贴200元。一级B（5）1（3）1一级A（6）

12、2（4）2工艺员二级二级C（7）3（5）3二级B（8）4（6）4二级A（9）5（7）5工艺员三级三级C（10）6（8）6三级B（11）7（9）7三级A（12）8（10）8SMT 制造部 调度员任职等级标准 任职资格等级一级计划调度员：了解公司产品型号及焊接特性，熟悉SMT车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识,准确准时制定合理的生产计划并组织实施；了解先进的生产作业管理模式。监督车间员工的工作质量以及工作进度，对生产计划和生产订单情况进行跟进；协调各班组的工作进度与衔接，对车间各工序时间和工作提出调整策略。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。二级计划调度员：熟悉公司产品型号及焊接特性，熟

13、悉SMT车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识,准确准时制定合理的生产计划并组织实施；掌握先进的生产作业管理模式。监督车间员工的工作质量以及工作进度，对生产计划和生产订单情况进行跟进，协调各班组的工作进度与衔接，对车间各工序时间和工作提出调整策略。检查各生产环节执行情况，及时发现问题解决问题，确保生产过程的连续性、均衡性。负责生产协调会、周例会的组织与召开，生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告准确及时统计计划物控各项数据，针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计，提出各种分析报告，反馈统计信息。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。三级计划调度员：掌握公司各类产品型号

14、及焊接特性，熟悉SMT车间各项工作流程以及操作，进行物料分析及改善，提高物料周转率。生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理，建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格，报批通过后执行。及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报，及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议，进行产能负荷分析，合理调整生产计划。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二 任职资格标准（一）专业技能标准:1.技能：（1）ERP系统操作（2）MES业务系统（3）各类物料信息（4）焊接生产流程（5）公司产品 调度员一级调度员二级调度员三级了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌

15、握精通(1)(2)(3)(4)(5)2、基础知识（各个级别都要掌握的） 17） 办公软件。18） 全面质量管理。19） ESD/MSD知识。20） EHS知识。 （二）部门绩效考核标准： 详见SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书。（三）工作经验与年限： 1. 连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2. 其它工作经验年限参考下表： 学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专大专及以上备注调度员一级一级C（4）（2）调度员级别达到三级A后，不再进级，每年补工龄补贴200元。一级B（5

16、）1（3）1一级A（6）2（4）2调度员二级二级C（7）3（5）3二级B（8）4（6）4二级A（9）5（7）5调度员三级三级C（10）6（8）6三级B（11）7（9）7三级A（12）8（10）8SMT 制造部 统计员任职等级标准 任职资格等级一级统计员：了解公司产品型号及管理流程, 熟悉SMT制造部生产流程及各工序报表，及时收集生产线各工序报表数据并进行统计，熟悉SMT制造部辅料、工具、办公用品管理及发放，熟悉部门员工考核流程并每月统计考核数据。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。二级统计员：掌握公司产品型号及管理流程, 掌握SMT制造部生产流程及各工序报表，及时收集生产线各工序报表数据并进行

17、统计，掌握SMT制造部辅料、工具、办公用品管理及发放，掌握部门员工考核流程并每月统计考核数据。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。三级统计员：精通公司产品型号及管理流程, 精通SMT制造部生产流程及各工序报表，及时收集生产线各工序报表数据并进行统计，精通SMT制造部辅料、工具、办公用品管理及发放，精通部门员工考核流程并每月统计考核数据。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二 任职资格标准（一）专业技能标准:1.技能：（1）ERP系统操作（2）MES业务系统（3）各类物料信息（4）焊接生产流程（5）公司产品 统计员一级统计员二级统计员三级了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)(2)(3)(4)(5)2、基础知识（各个级别都要掌握的） 21） 办公软件。22） 全面质量管理。23） ESD/MSD知识。24） EHS知识。 （二）部门绩效考核标准： 详见SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书。（三）工作经验与年限： 1