XX人民医院医德医风考评表201607

1、附表1： XX人民医院医德医风考评表（一） 科室： 医生 护理 医技 其他服务人员 考评时间： 姓 名性 别年 龄政治面貌文化程度职 称职 务参加工作时间个人医德医风执行情况科室综合考评等级同意定为 等次 科主任签字： 年 月 日单位综合考评等级同意定为 等次 主管科室负责人： 年 月 日汇 总优秀良好一般较差注：1.根据本人全年表现，每年进行两次考评，医德考评结果分为四个等次：优秀、良好、一般、较差。总分：达90分为优秀，80-89分者为良好，60-79分者为一般，60分以下者为较差。附表2： XX人民医院医德医风考评表（二）科 室： 姓 名： 职 称： 考评时间： 得 分：项 目考评内容分

2、值得分扣分原因1、救死扶伤，全心全意为人民服务（15分）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。7分增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。8分2、 尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。 （10分）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。3分维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。4分在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。3分3、 文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 （12分）关心、体贴患者，

3、做到热心、耐心、爱心、细心。5分着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。4分认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。3分4、 遵纪守法，廉洁行医。（15分）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。3分在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。3分不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由

4、，从中牟取不正当利益。3分不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。3分不违反规定外出行医，不违反规定进行非医学需要胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠。3分5、 因病施治，规范医疗服务行为。（10分）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。4分认真落实有关控制医药费用的制度和措施。3分严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。3分6、 顾全大局，团结协作，和谐共事。（8分）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、救灾等医疗活动。5分正确处理同行、

5、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。3分7、严谨求实，努力提高专业技术水平。 （10分）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。6分增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。4分加分项目：将加分事由填于第二列最多加10分减分项目：将减分事由填于第二列总 分注：考评记分方法：80分为基础分，根据平时工作表现，根据加分或扣分项目，在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。同一事项原则上只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分。附表3：XX人民医院医德医风考评加减分项目表项 目考评内容良好行为记录及加分标准。 10分1、工作表

6、现突出。获本单位表彰的加2分；获市县级表彰的加3分；获省级以上表彰的加5分；获国家级表彰的加10分。2、受到患者表扬。受到患方来信表扬或赠送锦旗，给予个人的加2分，给予集体的则给相关人员各加1分。3、受到媒体表扬。受到市级以上媒体点名表扬的，给个人的加3分；给集体的则给相关人员各加2分。4、检举他人有收受回扣、开单提成或索要、收受病人财物、乱收费等违规违纪行为，且检举情况属实的加2分。5、拾金不昧、拒收红包（或回扣、财物、有价证券等）、不接受病人宴请或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，并有登记为依据的加3分。6、在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加3分。7、凡是

7、科技成果奖获得者：县级奖加5分；市级奖加8分；省级奖加10分；国家奖加15分。8、论文或译文在专业杂志刊登者：市级加2分；省级加3分；国家级加8分。不良行为记录及扣分标准 10分1、被投诉服务态度差，经核查属实的每次扣3分；造成不良影响的扣5分；性质恶劣，影响单位形象的扣10分。2、无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德教育，每次扣2分。3、上班时迟到、早退、擅自离岗或串岗、无正当理由不服从工作安排、因语言不文明与服务对象发生争吵的，每次扣2分。4、未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣3分。6、工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣5分。7、在医疗服务工作中，

8、有索要或收受病人及其家属财物的、利用工作之便收受任何形式回扣的、利用工作之便推销药械的或以介绍病人为名从中牟取不正当利益的，扣10分。8、诬告、陷害、诋毁，严重损害他人及单位形象的扣10-20分。9、为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自提高收费标准多收、乱收费的，对科室主要负责人和当事人各扣5分。11、超范围行医或私自外出会诊、体检、手术的，每次扣3分；为病人开假医疗证明的扣5分。12、泄露病人隐私，造成不良影响扣5分。13、同事间不团结，影响工作扣3分，造成不良影响的扣5分。14、工作中出现一般差错者扣5分；发生较大差错者扣10分；发生严重差错医疗事故的扣20分。XX人民医院医德医风考评汇总表(1) 科 室： 年 月 日序 号姓 名职 称职 务得 分考 评 等 级优 秀良 好一 般较 差12345678910111213141516171819202122232425262728293031 科室填表人