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文档简介
1、案例讨论:小组工作的伦理原则考一考你们对小组工作伦理的了解小组工作伦理-案例练习1案例1: “智慧妈妈”小组的服务对象时面向0-3岁智障幼儿的妈妈,这一群体的特殊性也给小组的开展提升了一定难度。第一次小组活动是十分重要而且极其关键的,能否抓住组员关心的问题,让组员对小组有归属感,都与第一次对小组的感觉有关系,所以要给她们留下一个好的印象。不过,组员在谈及自己的孩子时显得十分谨慎,不敢向其他组员透漏详情 问题:1、请问小组工作者怎样才能打破尴尬的场面?2、你会采用什么方法?3、你会如何向她们解释保密原则? 小组工作伦理-案例练习2案例2: 在一个乒乓球兴趣班中,由义工导师带领组员玩乒乓球;负责社
2、工在近期得到了一个乒乓球教练培训名额,在权衡之后,社工决定将这个名额给义工导师,但其他组员颇有微词。问题:1、你怎么看待这个情境?2、你会如何向其他组员解释?3、支持你做出这个选择的原因是什么?小组工作伦理-案例练习3案例3: 机构在年终评选各服务领域“优秀义工”人选,但社工在没有和组员商量的前提下,就私自决定了自己认为合适的组员,这引发了较多组员的反对,但评选结果也不可更改问题:1、你认为,社工触犯了哪个原则?2、社工该如何处理这种情境?3、如何做,才能将对组员的伤害降到最小?小组工作伦理-案例练习4案例4: 假设你在开设一个青少年情绪管理小组,在谈论到某一个稍敏感话题时,有位组员扬言要跳楼,并走出小组活动室问题:1、在这个情境下,你会如何处理?2、你觉得你最需要遵循哪个原则?3、你将如何安排其他组员?小组工作伦理-案例练习5案例5: 你被机构指派,负责带领一个未婚妈妈小组,在小组中,一名组员向组员讲述了自己被养父性侵的经历,但迫于养父的压力,一直没有告发他。问题:1、听到这个分享后,你会
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