关于个人职业规划集锦8篇

1、关于个人职业规划集锦8篇个人职业规划 篇1 【个人目标】 姓 名： 规划期限：4年 起止时间：20xx年 9月- 20xx年 7月 年龄跨度：18岁至22岁 阶段目标：顺当毕业；成为有肯定阅历的市场营销人员（职业方向） 总体目标：成为一家大公司的总裁 【个人分析】 自己是属于那种很外向的人，擅长沟通，具有兼职推销人员的经受并取得了不错的成果。而且，自己所学的市场营销专业，正是自己的爱好所在。 【.环境分析】 中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速进展的国家，而且这种状况还将持续很长时间。这种状况为每个人的进展供应了大好机遇。随着市场经济的进展，市场在经济活动中的作用将越来越大。 【职业分析】

2、.的进展将会对市场营销这一职业产生重要影响：对市场营销的依靠性将越来越大。而且，.对市场营销的需要将越来越大。个人选择的行业还没有最终确定，但比较感爱好的是制药、保险和食品。这些行业都是.所不行或缺的行业，而且随着.的进展，这些行业的进展空间也会很大。 【目标分解与目标组合】 （1）目标分解。目标可以一分为二：一是顺当毕业；二是成为一个有肯定阅历的市场营销人员。对第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺当毕业。接下来还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好，等等。对其次个目标，又可分解为接触市场阶段、了解市场阶段、熟

3、识市场阶段。接下来还可以分：在接触市场阶段，要采纳什么方法，和哪些公司保持联系等等。 （2）目标组合。顺当毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为有肯定经险的市场营销人员）有促进作用。 【详细实施方案】 要成为个有肯定阅历的审场营销人员，就要缩小自己和有肯定阅历的市场营销人员的差距。这些差距包括： （1）思想观念上的差距。刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品，但有肯定阅历的人则会认为销售是“卖出自己”客户只有信任销售者，才可能购买商品。为了缩小这种差距，需向有阅历的人员请教，并在实践中加以体会。 （2）学问上的差距。书本学问的欠缺只是一个方面，更重要的是实践阅历的差距。

4、为了缩小这种差距，需要在学习书本学问的同时，多参加市场营销实践，在实践中体会书本学问。 （3）心理素养上的差距。市场营销需要百折不挠，而作为一个同学，缺少的恰恰是这一点，往往遇到一点挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消退。 （4）力量上的差距。这一点可能最为重要。为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，还要和七八名销售高手保持亲密联系，以便随时请教和学习。 【检查和反馈】 在向销售高手请教的过程中，发觉自己需要学习的书本学问很不够，特殊是外语水平需要提高。因此，打算加强英语学习，报一个英语口语班，每周学习一次，同时，预备参与学校里的英语角，切实提高英语水平。在销售过程中还发觉，销

5、售中有许多时候只是一些事务性活动，没有大多的智力成分，所以打算以后削减参与类似活动的次数，把更多精力用在那些对自己有关心的事情上。 个人职业规划 篇2 职业生涯规划法则： 别由于落入了一把牛毛就把一锅油泼掉，别由于犯了一点错误就把一生的事业扔掉。蒙古谚语 人生职业生涯规划是从人的生存与进展需要和个人爱好动身，确定个人的职业生涯目标。依据个人的素养、力量气质、性格特征选择合适的职业。顺应产业和行业进展的需要选择中意的职业岗位。为达到职业目标所进行的职业道德观念、专业学问与技能，或一般管理学问与技能的训练培训和职业工作规划。 一、职业生涯规划对人生的作用 职业生涯规划对人的职业进展和人生道路有着极

6、其重要的作用，主要表现在以下几个方面： 1、职业生涯规划有利于正确熟悉自己。在古希腊奥林匹斯山上的特耳菲神殿里有这样一块石碑，上面写着“人，熟悉你自己!”可见自我熟悉在人类文明中的重要性。有效的职业生涯规划，必定引导你充分解剖自己，熟悉自己的优势和弱势，知道自己能做什么。怎样做才能充分发挥个性和力量上的优势，也就是尽量做到“知己”。 2、职业生涯规划有利于客观、精准地分析.环境。当今.是一个进展快速、布满变革的.，在职场奋斗的人们应当以辩证的眼完去看待世界。虽然胜利并不完全由我们所掌握，但它更青睐那些有预备的人。有效的职业生涯规划能使我们比别人更早、更全面地分析改变着的.，培育自己的力量，一旦

7、机会来临，我们肯定会比别人抓得更准更牢。 3、职业生涯规划有利于调整心态。看法打算将来，外面的世界很精彩。如何去获得这些精彩，如何问鼎胜利宝座?问题的关键在于心态。主动的心态可以使人战无不胜，即使败了也能屡败屡战，最终走向胜利，登上人生的巅峰。而消极的心态只会使路越走越窄，即使间或得胜，也只会是昙花一现。有效的职业生涯规划必定督促你时时保持良好的职业心态，准时选择正确观念，克服消极心情，以饱满的精神状态投入到工作中去。 4、职业生涯规划有利于确立目标、细分目标并逐步实现目标。古人云：“有志者立长志，无志者常立志。”立长志当然不错，但目标太高太远不利于实现。有效的职业生涯规划可以让我们在设立目标

8、的同时，有意识地细分目标。把大目标化成一个个小目标，一一加以实现，最终达成自己的夙愿。 职业生涯占据了人生的大部分时间，挺直影响着我们的生活质量。“工欲善其事，必先利其器。”要在犹如战场的职场上披荆斩棘，一帆风顺，做好职业生涯规划是重中之重。 二、人生职业生涯规划简要步骤 通常，职业规划包括以下几个步骤：首先要确定志向，其反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小;二是进行自我评估，包括爱好、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面;三是进行职业选择，应考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素;四是选择职

9、业生涯路途，使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进;五是设定职业生涯目标，一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标;六是制定行动方案与措施，包括工作、训练、训练、轮岗等方面的措施;七是评估与回馈，不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与方案的变更等。 三、人生职业生涯规划中应留意的几个问题 1、取得家庭支持，享受工作的乐趣家庭的支持对于工作胜利很重要。夫妻双方可依据各自的竞争力，各自的进展愿望，制定适合的进展规划。另外，职业生涯规划也不要忽视了自己的生活乐趣，由于，工作和生活都是人生的重要目标的两个重要成分。

10、工作不是为他人，而是为自己，那你就要觉得自己在工作中是欢乐的!那么这个时候你才有追求事业胜利的可能性。 2、个人职业规划目标要与企业目标协调全都个人是借助于企业来实现自己的职业目标的，个人职业规划必需要在为企业目标奋斗的过程中实现人生职业生涯规划人生职业生涯规划。离开企业的目标，便没有个人的职业进展，甚至难以在企业中立足。 3、要有平和的心态，学会接纳自己不论如何努力，不能获得晋升的总是绝大多数，这是客观现实。努力加入少数职位的竞争外，还需要有健康的心态。 学问经济时代的到来，人们的生活方式和思想方式发生了重大变革，人们在充共享受自动化、信息化、网络化带给人们的便利和快捷，同时也对人们的职业适

11、应力量提出了巨大的挑战。我们只有合理规划自己的职业生涯，不断适应形势与环境的改变，把握机遇，制造自己美妙的人生。 个人职业规划 篇3 序言 时间是纵轴，抱负是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要使自己的人生精彩些，首先应当给自己一个明确的抱负，它有足够的难度，又有足够的吸引力。 身为高校生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美妙的时期。面对现在过于激烈的.竞争压力，我们应当要有充分地预备，为将来毕业后来实现自己美妙的幻想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必需规划好目标，准时实施，使我们走上正确的道路而不会虚度完阴。 青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让

12、我们一起规划自己的将来，开创属于自己的抱负。为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。 一 自我探究 1.职业爱好： 自我评估的结果 我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐爱好深厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，谈天等;我也宠爱动漫，对其有较广泛的涉猎。 职业测评的结果 在霍兰德职业爱好测评中测出的结果如下： .型social (s)：喜爱与人交往、不断结交新的伴侣、善言谈、情愿教育别人。关怀.问题、渴望发挥自己的.作用。寻求广泛的人际关系，比较看重.义务和.道德。 常规型conventional (

13、c)：敬重权威和规章制度，喜爱按方案办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和详情状况，通常较为谨慎和保守，缺乏制造性，不喜爱冒险和竞争。 艺术型artistic(a)：想象力丰富、抱负的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事力量等特征。 职业爱好探究小结 我的爱好是与人交往，擅长写作。我对人和新的事物都非常感爱好，擅长观看四周的事物，喜爱有形的东西，适应力量强且随遇而安，有很强的表现欲望。自尊心比较强，做事力求完善。我执着，脚踏实地，擅长处理人际关系，富有怜悯心，情愿以实际的方式去关心别人，另一方面能让别人接受自己的看法。 2

14、.职业力量 自我评估的结果 把握计算机基础技能，规律思维、理性思维较强;喜爱唱歌，写作，在文学方面比较精彩。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的力量与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高;与不熟识的人相处不够大方，与人沟通方面需加强。 职业测评的结果 在霍兰德职业力量测评中测出的结果如下： .型social (s)：喜爱要求与人打交道的工作，能够不断结交新伴侣，从事供应信息、启迪、关心、培训、开发等事物，并具备相应力量。如：训练工(教室，老师行政人员)，.工(询问人员，公关人员)。 常规型conventional (c)：喜爱要求留意详情、精确度、有系统有条理，具有

15、记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应力量。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 艺术型artistic:喜爱的工作要求具备艺术修养、表达力量和直觉，并将其用于语言，行为，具备相应的力量，不擅长事务性工作。如：艺术方面(导演，建筑师，摄影家，广告制作人)，音乐方面(唱歌家，作曲家，乐队指挥)，文学方面(小说家，剧作家)。 360度评估结果 自我评价 优点： 做事负责，认真耐烦，比较乖，乐于助人，坚持自己的原则，比较有爱心，做事有条理，。 缺点：有些固执己见，有时也会有点懒散，。意志力不强，动手力量差，说话比较挺直。

16、家人评价 优点： 大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操劳，自理力量很强。善解人意，做事仔细。 缺点：有点内向，有点娇生惯养，应当多吃点苦，多熬炼一下自己。 亲热伴侣评价 优点： 聪慧、有向进心、有目标 、乖巧。很贴心，讲义气对伴侣很好。 缺点：缺少.阅历，太单纯，有点娇气，意志力不强。 同学评价 优点： 乐观开朗，对熟识的人很贴心，乐于助人，有较强的工作力量 ，有肯定的管理力量和学习力量。 缺点：有时固执己见，应当多听取别人的看法，有时候说话也要含蓄点。 职业力量探究小结 自我感觉自己力量的潜力比较强，具有信息收集和筛选力量，精准的自我评价力量和接受他人评价的承受力，并能够从成败经受中有

17、效地吸取阅历教训。在工作上能够协同他人共同完成，对人比较公正宽容，留意详情，在平常的生活中非常留意人际交往。一个人应当学会取长补短。精力旺盛、热忱、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于抱负话，我会不断的去完善自己。 3.职业价值观 职业价值观测评结果 结合测验得出我最突出的职业价值观注意关系、赞誉赏识和家庭。 职业价值观小结 注意关系、赞誉赏识价值观取向： (1)我期望的工作内容是能够赐予别人关心，并在这样的职位上同事之间相处融洽，大家都有主动的道德观念和.服务意识。 (2)我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力，以给自己制造

18、提升的机会。 (3)盼望自己能够后的肯定的权威，能够对他人的工作供应肯定的指导，能够以自我监督的方式使自己的工作根据自己的方案顺当进行。 家庭价值观取向： (1)渴望非常平淡而又安定的生活，珍重同家人的团聚，为人踏实，生活看法保守不敢冒险。 (2)有较高的稳定度和忠诚度，做事勤奋踏实，重视同事之间的感情，但进取心不够，出事比较保守。 4.个性特征 个性特征小结 (1)喜爱安静致远，集中思索问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满意于自己解决问题。 (2)喜爱按方案办事与关注详情，喜爱运用自己已有的技能，不喜爱学习新技能与讨论新问题，只习惯于用法标准解决问题的方法。 (3)对日常工作有耐烦，做

19、事精准，注意规律性，在组织生活中，用心执行任务，照章办事。 (4)在应对人际冲突时，敏感性强，对迟迟未能解决的问题感到焦虑担心，假如事情变得复杂了，会觉得不耐烦，不喜爱创新。 二 职业探究 1.职业目标一 银行专员 2.职业目标二 会计人员 3.职业目标三 自己创业 三 决策与应对 1.首选职业目标 银行专员 swot分析 (1)我的优势：(strength)银行专员的工作客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨的人，有较强的责任感、有耐烦，有肯定的规律思维力量的人，而且我对银行转院工作有着深厚的爱好。 (2 我的弱势：(weakness)阅历少，同期毕业人数多，同等水

20、平或比自己更高水平的人大有人在，竞争和就业压力大。比较懒，不太有上进心，应当好好熬炼自己。 (3) 我的机会：(opportunity).经济进展速度较快，银行的数量也在不断增多，对银行专员的聘请也较多，可以好好利用这一优势。 (4)我面临的挑战：(threat)学习成果不够优秀而且竞争激烈，将来我面临的竞争对手是全国各大高校的优秀毕业生。她们背景比我厚，.阅历比我多，实力比我强许多优秀的人才在和我竞争，我必需不断的完善自己，努力成为一个优秀的高校毕业生。 (2)决策分析 虽然现在距离目标还有肯定的距离，但我信任，只要仔细学习专业学问再加上自己对工作的热忱与执着,不断改善自己.坚持进展,将来还

21、是美妙的.前途会是完明的，天道酬勤，总会实现抱负，胜利。 2.备选职业目标一 会计人员 swot分析 (1) 我的优势：(strength)在高校期间，有假期从事相关方面工作的阅历。我是一个性格严谨的人，有较强的责任感、有耐烦，有较高的学习力量。 (2)我的弱势：(weakness).阅历不足，实际操作力量不强，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不肯定全部符合等。 (3) 我的机会：(opportunity)大三有一年的实习机会，.对会计的需求较多，毕业前的各种聘请面试，能人得志的.。 (4) 我面临的挑战 ：(threat) 国际金融危机导致企事业单位招收会

22、计人数的削减;.竞争激烈，企业需要高级会计管理人员 (2)决策分析 生活总是布满不断的变动，不管遇到什么样的转变，我们都要冷静思索。依据实际状况分析自己，不断调整自己，这样才能做出最好的自己。虽然达到目标有肯定的难度，但我势在必得，信任自己。 3.备选职业目标二 自己创业 (1)我的优势：(strength)一方面具有敢想敢做，勇于拼搏，不怕失败的潜质;另一方面文化学问水平和智力水平较高，因此很简单接受新事物，对事物具有较强的领悟力量，擅长独立自主的学习。 (2)我的弱势：(weakness)缺乏创业阅历，在创业过程中实践阅历不足，缺少经营管理阅历和市场观念，会急于求成，而面对创业中的挫折与失

23、败时，简单消沉、放弃。 (3) 我的机会：(opportunity)为了缓解高校毕业生就业压力，国家对高校毕业生创业实行优待政策，这是高校生创业的最好机遇。为.做出贡献，而又实现自我的价值。 (4) 我面临的挑战 ：(threat) 首先就是父母的反对，由于父母都会盼望孩子有一个稳定的好工作，而不是始终的在外拼搏。其次，缺乏创业资金，由于创业都会需要肯定的资金，可对于高校毕业不久的我们来说，资金缺乏是一个不小的“瓶颈”。 (二)决策分析 创业，虽然是很有难度的一个职业，但也会是在我经过思索才得出的结果。假如一旦选择了这个目标，我就肯定会尽自己最大的努力去完成它，从而成就出最精彩的自己。有难度，

24、才会有挑战，才会更加精彩，我会努力。 4.行动方案 (1)高校期间的行动方案 在接下来的高校生活中，一方面稳定自己的基础，另一方面要把重心转移到专业课的学习上，力争在专业方面达到最好的状态，重点以英语四级，计算机二级，初级会计师为准，主动参与对专业课的学习，多家熬炼相关方面的技能，如：记账，开发票，打字练习等。假期中从事会计方面的实习工作，由于现在的工作单位都讲究工作阅历，所以可以再空余时间兼职，参与.实践活动去增加自己的.阅历，体验挣钱的乐趣，提高自己的责任感，从受挫中总结缘由，学会做人。 (2)职场适应方案 刚开头工作时必需先适应企业的文化，必需要使自己去了解文化，处事方式，使自己尽快成为

25、其中的一份子。多听少说，对于不熟识不明白的东西，应当想方法去验证，比如向老员工请教等方法。在熟识了自己的工作之后，要不断的积累自己的工作阅历，培育自己吃苦耐劳的精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作看法，创新的工作理念。 (3)长期进展方案 通过几年的实际工作阅历，建立广泛的社交范围。具备应付突发大事的力量和更深更广的视野，也必需建立敏锐的危机处理力量，以应付琢磨不定的价格变动或流淌性风险。在快速把握市场的波动状况外，要更能理解客户的财务状况、风险，在了解了公司的运行操作之后，可以适当的向管理层进展，向着更高的职位进军。 四 自我监控 1.评估的时间 在一般状况下，每年年初，我会为自己定制好

26、一年的总目标，每月月末进行总结。实际过程中若有变动，按实际状况渐渐变动，修改或重新制定相关方案，确保自己的规划有效实施。 2.评估的内容 实施策略评估 ：方案往往赶不上改变快，我必需对自己的职业进行合理的定位，并不断加以调整，致力于自己能够实现的工作。通过实情了解状况，熟识并快速熟识四周的事物，确保自己规划的可行性，才能更好的实现自己的抱负。 职业路径评估 (1) 在工作初期，若我没有找到合适的工作，我会从出纳，记账等基础职业做起，渐渐积累阅历; (2) 当工作后，若我发觉自己不适合自己所从事的工作，我会坚决的选择其他职业方向进展。 (3) 在工作之后，若我不能很好的适应公司的环境与管理，我会

27、选择自己创业。 职业目标评估 我个人觉得自己的职业目标还是比较可行的，一方面我的专业与它有亲密相关性;另一方面，我对这个职业还是比较感爱好的。我会好好努力。可方案定好当然重要，但更重要的是要详细实施并取得成效，只说不做到头来只是一场空。 结束语 古人说：知人者智，自知者明;圣人者有力，自胜者强。职业规划是人生进城的一部分，只有制定了良好的规划，才能比别人少走弯路。在这份职业生涯规划之前，我对自己将来究竟有什么准备都只是有一个模糊的框架，通过规划，我理清了思路，看清了前方的道路，知道了自己该往哪些方面努力。制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断改善自己，做好迎接挑战的预备。幻想，将从这

28、里开头。我始终坚信：有志者，事竟成! 个人职业规划 篇4 一、自我盘点 1、关于个人爱好爱好 业余爱好：听音乐、上网、看书 自己的优势盘点：曾经在同学会做事并胜利竞选为编辑部部长、现任班级团支书、待人随和有亲和力 弱势盘点：家里经济不是很好、自己身高不够 个人优点：心态良好、心地和善、做事踏实谨慎、遇事比较理智 个人缺点：做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强 生活中胜利阅历盘点：胜利竞选为同学会部长、胜利入选管委会记者 生活中失败教训：不好好学习，导致成果下降 二、关于职业取向分析测试 1霍兰德博士测试你的个性 （1）现实型16。2%（2）传统型16。5%（3）讨论型14。6%（4）艺术型17。

29、2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事业型 2职业力量倾向 适合职业：.服务助理人员 3创业力量测评 4制造力量倾向测试：冒险性22 奇怪性26 想象力 26 挑战性 5成就动机测试：23成就动机中 6交际力量： 7性格：62外倾、内倾混合型性格 8气质 胆汁质-1 多血质 7 黏液质11 抑郁质 9职业价值观取向 （1）科学型111（2）有用型79 （3）.型 （4）政治型90（5）信仰型89（6）审美型 10艾森克心情稳定性测验 自卑感14 抑郁性 14 焦虑7 强迫症 16 依靠性 17 疑心病观念9 负罪感 我心目中的抱负职业：文员、作家、编辑、会计 三、关于将来职业

30、规划 （一）关于确定职业通路 职业目标方向：文字类型工作 个人特征：性格比较开朗也比较文雅、爱与人交往、生活乐观、追求比较轻松和谐的工作环境、不喜爱技术科技、不爱动手 胜利标准：能够出国到自己喜爱憧憬的韩国、能够找到一个稳定自己喜爱收入不错的工作 主要职业领域：金融经济 培训和预备：在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取老师资格证书、参与韩语等级考试。 （二）短期目标：在校期间目标规划 高校生活匆忙而过，我还有两年的高校生活可把握。在这两年的时间里，我必需好好把握自己，为了自己毕业后能够顺当实现自己的人生目标。 我的学习方面： 同学以学为本所以我首先应当把握的是自己的学习。由于自己选择了不喜爱

31、的专业，所以始终都在绝望中度过。但是既然没有退路可选择，那我必需接受现实。东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业学问。同时我很盼望去韩国，所以我也会利用业余时间学习韩语。 思想政治的方面：我现在是一名预备党员，在余下的两年里我会争取转为正式党员。 要有工作的提升：我曾经在同学会做过部长，虽然现在已经退下。但是我又接手了班级团支书，我会利用这个机会好好熬炼自己。提高自己的工作力量，处理好人际关系。 那么在校期间的其他准备：过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到老师资格证书 （三）关于将来人生总规划 人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际

32、，漫长的人生多变故。所以我只是想规划下我近十年的人生目标。 20xx年-20xx年： 在校生活，努力学习的同时争取提高自己的综合素养，为毕业就业做好预备。努力熬炼好身体！ 20xx年-20xx年： 做好自己的第一份工作，努力工作挣钱为自己出国作好预备。同时也要不断学习来提高自己，并且要学好韩语。 20xx年-20xx年： 能够到韩国进展两年，那究竟是自己喜爱的国家。自己会出去在那里努力立足，在那里好好工作。 20xx年-20xx年： 那么要回国找到一份自己比较满足的工作，找到一段美妙的感情，一个抱负的伴侣。然后结婚能够组建一个美好美满的家庭过平凡欢乐的生活。我始终信奉的是平平淡淡才是真，简简洁

33、单才是福！ 个人职业规划 篇5 处专柜不一样，有些业务接触不到，但多少要有所了解，不完是为了应付考试，知道多了对办理其他业务也有好处。这里多说一句，就是我个人认为尽量上结算柜，这个虽然麻烦，工作量大一些，幸苦一些，但是简单出位，升迁可能相对更快点吧！ 记代码 代码代码是什么呢？不在银行工作的同志们可能不知道。柜员的终端机可不想家里的电脑那样，装个XP什么的就可以操作了。柜员终端上显示的就是代码，通过键盘录入不同的代码就是不同的业务。比如：定期存款要录入3201、活期存款录入0510、定期取款3202、活期取款0520、发放贷款6800等等，就是这样不同业务、不同种类的都需要输入不同代码，常用代

34、码应当在30个左右。全部代码量应当在400左右，当然每个银行代码都是不一样的，每个银行业务也都不一样代码数量也差别许多！背代码，这就不用说了么 基本会计学问 基本会计学问，现在都用的是复式记账法，也就是有借贷方的，借贷方向很重要，搞错了就是帐不平，很麻烦的，要摸帐牵扯的问题许多。每日营业结束，都要把今日营业的借贷方登记来，钱都是从那个科目里支出来的，又存到那个科目里的，都要记平，要帐平，要库平，凭证平，这些记账都多少要用会计学问，所以要懂！而且许多会计学问用不到，但是也要知道的，这个也得学 道德素养 然后是柜员的道德素养，银行是高风险行业，而柜员更是高风险岗位。一个柜员拿着一套章，一堆重要空白

35、凭证，一箱子钱，要做起案来，了不得！所以，对柜员的道德要求也是很高的，这也是监管的一个重要方面，在银行你能长听到一句话，管的不完是你八小时内，还有你八小时外，也就是一个银行员工工作以外和什么人交往，个人品德等都很重要。说几句官话，柜员的人生观、价值观是否正确的梳理是个人前途进展、个人工作基础的必要组成部分。许多柜员都这么说，我上柜的时候也有这种感觉，就是上柜时候数的钱，感觉就是数字，没有意义。有时候感觉自己存折里的钱也是数字没意义，其实这才是对我唯一能用的钱啊！这个岗位，对钱，就是要淡然！ 1、学习力量 目前银行大部分网点实行综合柜员制，一个人兼做多项业务，由原来的“专才”变成了“通才”，而且

36、很多学问技能需要在岗位上重新学习。目前，银行不断推陈出新，更要求银行柜员在短时间内尽快把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 2、工作速度与精准性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不出现失误。 3、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 4、吃苦耐劳和抗压力 当前银行柜员的工作稳定性问题特别突出，很多银行网点柜员的流

37、失率达到20-30%。主要的缘由有两个：一个缘由是银行柜员的工作压力特别大。柜员一到岗位上，就没有停下来的时候，连上洗手间都要跑着去，由于有客户等着。在这种紧急的工作条件下，还要保证工作的速度和精准性。出错了，根据银行的规定还要罚款，一些人员反抗不了这种压力，只好跳槽，更换工作内容。另一方面，很多新聘请的柜员缺少吃苦精神，入行前觉得在银行工作好，到了岗位上干一段时间，就跳槽了。在这种状况下，尽量聘请一些能够吃苦、抗压力力量强的人，会削减银行柜员的流失率。 5、服务意识 银行业是典型的服务业，银行柜员在较大的工作压力下，仍需要保持良好的精神面貌，体现出银行的服务意识。现实当中，来到银行的客户复杂

38、多样，常有一些非理性的言行。根据现代心理学的观点，银行柜员不得不进行心情劳动（指违心地做出主动心情的努力），达到银行文明优质服务的标准。 6、诚信守信 即使在银行不断强化风险管理的状况下，一些银行的案件还是时有发生，很多的案件都与银行柜员的工作挺直相关。因此，老实守信是银行柜员特别重要的素养。 在四大国有银行当中，大多数柜员事实上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的境况表示怜悯，他说：“他们（指柜员）的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建

39、行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估量柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行依据柜员每月的业务笔数、银行柜员一般指在银行分行柜台里挺直跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第一类人，负责侦察与及停止错误的交易以避开银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里挺直跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是由于顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避开银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客看法亲切恳切，为顾客供应银行服务及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责

40、挺直面对客户的柜面业务操作、查询、询问等；后台柜员负责无需面对客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户供应服务并独立担当相应责任的前台柜员必需自我复核、自我约束、自我掌握、自担风险；按规定必需经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必需明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。 工作职责 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交； 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记； 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务； 4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收

41、、冻结与没收等特别业务，并办理储蓄所年度结息； 5、监督柜员工作班轧帐； 6、银行科技风险识别与掌握 7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督； 8、编制营业日、月、季、年度报表。 柜员的主要职责 1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等； 2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单

42、证登记簿； 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章； 5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。 个人职业规划 篇6 职业规划已深化人心，并成为一种新的商机。 年底已近，许多人都开头为自己进行明年的职业进展规划。职业顾问提示，无论是刚出校门的同学，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开头时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 1.如何制订规划 职场人进展规划设计 一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席询问师白玲说，制订一个明确的实施方案，首先要明确给自己定

43、位。肯定要明确依据方案你要做什么；应当清晰地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的进展机遇；不论将来是就业或者创业，都需要为自己的将来预留进展空间。 体现个人价值首先要明确个人价值。要清晰自己毕竟想做什么，能做什么。全部的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。一般来说，衡量个人价值一方面依据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素养包括：学问、阅历、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的力量、工作绩效、职位凹凸、知名度等。 二、依据自己的特点和现实条件，确立自己的职业

44、生涯目标。 职业规划专家说，对于职场中人来说，工作有连续性和阶段性之分。许多人在每年的过渡中都不会对自己的职业进展有清醒而具体的规划统筹。制订规划时，应从职业进展前景和职业环境上着手。是否方案转变自己的职业环境？是否方案改善自己的职位？是否方案增长自己的薪资等等问题都应当纳入自己的考虑范围，并做出具体指标。 三、具体分解目标，制订可操作的短期目标与相应的训练或培训方案。 从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式。同时要留意，制订细化目标是明智之举，但假如目标过于细碎，却并

45、不利于职业前景进展的顺当操作。由于不行预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的进展方案。 四、依据个人需要和现实改变，不断调整职业进展目标与方案。 职场上常说，方案赶不上改变。对于自己遇到的问题和环境，需要准时调整进展规划，一成不变的进展方案有时形同虚设。 求职者规划设计 前程无忧高级副总裁简思怀介绍说，对于明年方案找工作的人来说，制订可行的进展规划是必要的。 一、挺直瞄准聘请公司，从专业的聘请网站、报纸等媒体上选择出那些适合自己的职位和企业。 二、告知熟人自己的职业方案，让他熕犆前镏自己熟悉相关的人，并通过他们了解现存的空缺职位。假如是刚从学校毕业，或者即将毕业，尽可能与自己的老师探讨将来

46、之路，信任没有谁比导师更了解你的力量、志向和爱好。 三、不要轻视小公司。大部分空缺职位来自于规模小、但增长快速的公司，尽管大公司通常在聘请员工时会大造声势，情愿花大钱，但是去小公司而且是前景不错的小公司求职，胜利率要高得多，个人发挥余地也相对大得多。所以，对正在快速壮大中的小公司特殊关注一点，它们不端架子，你也简单与公司高层接触。 四、假如是面临求职的人，可以找一个求职伙伴。困难、孤独的求职过程，很简单让人感到绝望、丧气，你必需面对“被拒绝”的窘境。但是，伙伴间可以相互鼓舞、劝慰。 五、设计在线简历。求职者可以借助网络了解公司、行业现状，一则可以确定自己的求职方向，二则了解一下行业、公司的文化

47、特色、用人要求。另外，无论个人目前是否急于换工作，紧跟行业的进展步伐在任何时候都是必需的。 六、珍惜HR经理向你发出的每一次信息，让用人方对自己留下好印象。求职者甚至可以事先预备一份提纲，设想人事经理睬对简历中的哪一部分感爱好，把想要表达的内容有条理地排列下来。 七、总结挫败的缘由。尽管大多数时候人事经理不会告知落选的缘由，但是自己还得不断去反省自己的求职过程。聪慧的方法是替自己设计多套求职方案，每一套方案有不同的侧重。在求职的过程中，很多意料外的小事会令你猝不及防，所以好的求职方法有时比自身力量还要重要。 八、做份找工作的预算。求职的过程需要在收集聘请信息、车程甚至在职业询问和着装上有所花费

48、，所以，特殊是你现在还未找到工作时，“算计”一下，手头的钱能够支持自己搜寻工作多久。 毕业生职业规划设计 告辞校内走向.，第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤： 一、确定志向。有了明确的职业进展方向是毕业生走向.就业的第一要素。明确方向也是事业胜利的基本前提。确定自己想要什么，然后沿着这个方向去努力。 二、精准自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进行精准的自我定位特别重要。这一工作其实并不是已经面对“临门一脚”的毕业生才应考虑的问题，全部在校高校生都应当注意这方面的观看和总结。对自己的评估应包

49、括：爱好、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我熟悉和他人评价相结合。外部要分析.环境。各种职业环境和组织环境，应留意环境条件的特点、进展改变状况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业进展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。 三、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业进展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不行过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 四、制定行动方案、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业进展目标后，要通过一系列进展规划来确保目标实现。职业

50、生涯进展中，会常常发生改变，考虑到影响职业生涯规划的因素许多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路途的重新选择、人生目标的修正、实施措施与方案的变更等。 2.如何落实规划 制订好一系列的职业进展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必需考虑并面对的一个问题。做一个好的方案若没有实施上的细则，就无法保证方案顺当进行。 角色分析 当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升特别重要。首先要做的则是进行角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。 大部分人在长期的

51、工作中趋于麻木，对自己的角色并不清楚。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必需让自己有一些过人之处，让自己的价值和成果得以体现并受到认可。 应对职场变数 依据可锐职业顾问客户服务中心客户状况调查，12月职场的活跃，确定会带来大量的人才流淌。职业人在这个改变的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风”状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够进展原动力的关键。 面对变数，并会对其产生反应的职业人群往往是一些中层人士。他们会由于临时的工作稳定性，对职场改变尤其是职场价值体系改变的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对

52、职场改变时，缺乏足够应变力量而造成职业进展逆境的出现。 有些人遭受薪资“封顶”，职业价值却处于下跌状态，进展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况基本满足，但是不能确定下一阶段该如何进一步进展，找什么样的平台更加适合自己，于是在迟疑和可怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业顾问的询问案例中有40%的职业人就是由于无法明确适合的职位目标，又在跳槽中遭受过滑铁卢，最终不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。 应对职场纷繁信息和变动选择的胜利法则就是必需建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业进展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业胜利的彼岸。 个人职业规

53、划 篇7 依据不同企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样，大家都应当拥有一份属于自己的职业规划，量身定做的肯定是最适合自己的。 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必定。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业进展前景宽阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：