浅谈怎样成为一名合格的政工师

1、浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设改为：浅谈怎样成为一名合格的政工师工作单位：天津市轻工职业技术学校姓 名：李学军学员证号：浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设  坚持“以人为本”，就必须不断推进思想政治工作，根据思想政治工作内在规律，促进政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展政工人员在改革发展过程中的具体工作，新时期的政工队伍不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。     一、当前政工队伍中存在的主要问题造成当

2、前思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有自身的问题；既有机制上的缺失，也有自身的不足。归纳起来应有以下几点：1、思想政治工作的弱化趋势。思想政治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是党的机构撤销合并。二是专职政工干部逐渐减少。三是思想政治工作的专项经费投入不足。2、政工干部队伍的老化问题。政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。二是后备力量储备不足。存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程

3、度使政工队伍中“新鲜血液”不足。3、政工干部队伍的自轻现象。表现为：一是部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。二是部分政工干部对思想政治工作信心不足。三是对政工干部的地位存在不同认识。针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。解决这一问题，亟需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。二、政工队伍应具有的综合素质要求1、政治坚定。政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国

4、家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工队伍的必修课和基本功。2、道德高尚。道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。 3、知识面广。思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。4、业务精深。政工干部业务能力是多方面的，

5、但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢?就是深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，主要是掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。5、加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心

6、价值体系”等重要思想来武装政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。6、大力提高政工人员的政治素养与工作能力。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人

7、员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。7、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大职工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。8、学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，

8、做到精益求精，同时，还需要对各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，职工状况已经发生了很大的变化，特别是青年职工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解职工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高职工的积极性，增强职工的凝聚力。9、增强政治敏感性，着力提高维护稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面。目前，我国正处在这样一个特殊时期，改革的创新与经济的发展，必然要涉及职工利益上的变革，所以政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和