【精选】护士工作方案3篇

1、【精选】护士工作方案3篇护士工作方案 篇1 围绕20xx年医院的进展规划，为 ICU 护士制造轻松开心的工作、学习环境，现制定新的一年护理工作方案如下： 一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1、 加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织2次业务培训，内容包括 基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2、强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，做到护士长“九知道”；做到：每天重点巡查危重患者、出现危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作及病人的需要。 3、依据护理部

2、下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题记在护士长工作手册上并准时与当事人进行反馈，假如反复出现的问题，则在每月的科室质量反馈会上进行分析、争论，共同商讨改进方法，并在护理缺陷登记本上记录，不断提高科内护理质量。 4、基础护理合格率达100%、特级护理合格率达99%、急救物品完好率达 100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率 100%、护理人员“三基考核合格率达100%”、年压疮发生次数为 0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、严格落实十六项核心制度，增加护理人员的法

3、律意识、证据意识，防范风险意识。主动执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，出现问题准时整改。 2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。加强护理过程中的平安管理，针对护理工作薄弱环节持续改进，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持平安无缝隙做到“三有”（有制 度、有措施、有人员落实）；“三无”（无差错、无事故、无纠纷）；“三个百分点”（制度百分之百执行、差错百分之百上报、对当事人要百分之百处理）；“三个不放过”（缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不接受教训不放过），实施

4、好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的管理模式，提高护理质量，确保患者的生命平安。 3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精准记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气管切开的清醒病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理差错及不良大事，按情节轻重对当事人给 予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出

5、防范措施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理 记录单的内容，确爱护士准时、精准、客观、真实、完整地完成 护理记录，保证医疗护理平安。 三、根据医院 ICU 感染掌握标准，做好科内感染管理工作。 严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达 100%，防止各种医疗废物外流 ，加强清洁工的管理，保持 ICU 病室洁净、无灰尘。 四、加强连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人 员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行 ICU 规章 制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了

6、印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并督促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程训练、 抄写自学笔记等，有方案的完成连续训练学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试训练，争取三年内均达到本科学历。 五、深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位分层管理制度。 建立整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，达到各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作。 强化护患沟通精准到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生

7、活护理。 护士工作方案 篇2 一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。 (1)、各护理小组仔细组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。 (2)、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参与各小组工作的实施，查看实施的效果。 (3)、加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。用法后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、

8、用法、处理。 每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。 二、连续开展优质护理服务，进一步改善整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满足为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份细心而温馨的护理! 三、依据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。 四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。依据护理部要求制定护理人员的培训方案，抓好护理队伍建设，提高护理队

9、伍素养。 1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。 2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培育，要求娴熟把握护理技术，还要求把握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。 3.科室将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。 护士工作方案 篇3 在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将连续在医院、护理部的正确带领下，不断总结阅历，主动开拓各项业务。详细方案如下： 一、不断加强社区护理人员职业道德训练和政治思想训练 1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作

10、； 2、组织科内护士加强对社区卫生服务有用教程的学习，并定期考核； 3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素养及政治思想训练，必要时请护理专家进行授课； 4、组织科内护士学习21世纪医院进展战略大课堂中的素养训练课程，转变护士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。 二、规范各项护理工作 1、连续发挥护士特长，协作开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，削减工作中简单出现的漏洞； 2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发觉问题准时改正，防微杜渐； 3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量掌握工作。制定调查问卷，每季

11、进行调查，了解服务对象对我们服务的反馈状况。 三、持续改进科室各项护理工作 1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立34张观看床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作； 2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时留意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满足率为90%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的苦痛，增加病人对护士的信用度； 3、主动进展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的亲密联系，取得协

12、作和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。方案本年度社区上门探访率比去年增长10%，一般科病人探访率达到20%； 4、持续改进儿童保健服务提高大型仪器的用法率。做好宣扬工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声放射筛查。连续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。协作保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员帮助整理资料； 5、由儿童保健人员全力负

13、责搞好产前讲座。详细做法： A、在妇产科门诊做好宣扬工作； B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣扬栏； C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇简单接受。每季进行一次家长讲座。 四、儿童节举办一次亲子活动。加强36岁儿童保健工作，详细由xx负责接见及预约 1、不断壮大慢性病支持小组队伍连续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当转变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查赐予八折优待。 2、坚持拓展社区护士参加的各项社区业务连续参加社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、