薪酬福利模块流程图(共6页)_第1页
薪酬福利模块流程图(共6页)_第2页
薪酬福利模块流程图(共6页)_第3页
薪酬福利模块流程图(共6页)_第4页
薪酬福利模块流程图(共6页)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上社保办理流程图 流程等级:二级 主办部门人事行政部 流程名称社保办理业务流程社保增减准备社保缴费 社保手续工作 社保局代办公司公司内部参保人员出具缴纳发票确定公司、个人缴费明细 网上操作代缴纳社保否是结束发票转财务做账,登记备案 财务打款是 提供新增资料是否营运总监审核人事经理审核薪酬福利专员申报 收集资料审核否 沟通缴费比例 提供转移资料 报备公司开始部门签发人签发日期公司薪资核算流程图 流程等级:二级主办部门人事行政部流程名称薪资核算流程薪资核算薪资审核后续问题 营运总监营运部人事行政部财务部否是否营运总监审核是否督导审核是汇报资料、存档备案发送督导工资初步核算、

2、审核餐厅经理绩效收集考勤、工时,查看人事异动 整理员工基本信息人事经理审核工资自查复核开始财务做账、打款结束部门签发人签发日期 意外保险报销流程图 流程等级:二级主办部门人事行政部流程名称意外保险流程申报审核工作进展报销工作购险人员人事行政部平安保险开始提供报销票据 报备意外险情况开始 结束薪酬专 员审核反馈报销金额,登记台账备案是是薪酬专员复印报销票据,核算报销金额否人事经理审核否收集原始报销票据,反馈平安公司 报销部门签发人签发日期 应对劳动部门检查处理流程图 流程等级:二级主办部门人事行政部流程名称应对劳动部门检查报备流程报备解决处理后续记录工作餐厅人事行政部 公共关系部 联众公司留言本

3、记录事件,电话告知其他管理组电话报备人事行政部检查事宜,发送报备单开始结束否是审核接收报备情况登记备案告知餐厅处理完毕,反馈结果接收事件,人事行政协助处理接收事件,人事行政协助处理部门签发人签发日期 餐厅每月工时汇总流程图 流程等级:三级主办部门人事行政部流程名称每月工时汇总流程前期准备记录过程 后续工作 餐厅员工餐厅人事行政部督导核准确认否是 确认签字将确认后工时报表、管理组考勤发送到人事部工资邮箱,同时抄送各区督导完成员工工资表、管理组考勤表、打印张贴工时报表中录入员工每日工时,记录管理组每日考勤月终汇总员工总工时,核对全勤、各类补贴,计算员工总工资,完成本月管理组考勤开始核对餐厅人员名单,在工时报表中录入员工姓名(需与身份证保持一致、招商卡号(仅限本人卡号)依据员工人事异动、各店人员统计审核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论