保洁管理员岗位职责及考核管理办法(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上保洁管理员岗位职责及考核管理办法一.严格遵守公司规章制度二.主要负责的卫生区域和保洁要求1.主要考核评分表：管理项目绩效分值管理细则细则分值管理要点卫生管理50%办公室卫生20%休闲区，主管办公室，员工办公桌椅及设备，公共区域办公用品，沙发，茶几，柱子，门框擦拭，淋浴房，自行车壁挂墙，大小会议室等。前台卫生10%前台桌椅，前台两侧接待室，大理石墙面，电视，前台走道，玻璃门，公司LOGO的清洁工作。卫生间卫生10%检查物业保洁公司所负责的卫生间清洁工作洗手液，空气清新剂（盒），卫生纸，一次性坐便纸等用品的及时更新。其他卫生10%地面和地角线，门窗，玻璃清洁。供应商管理5

2、0%清洁供应商30%1. 确保供应商提供满足我司清洁要求的清洁阿姨2. 阿姨按照我司清洁要求进行卫生清洁。确保清洁阿姨不偷懒。花木供应商10%1. 监督供应商准时维护公司的花木2. 及时追踪公司A级清洁区的花木更换管理处5%1.监督管理处提供的办公环境服务及时性2.督促管理处的服务人员在报故障时，两个工作小时内到现场检查问题日常行政工作支持5%1. 日常行政零星购买以及公司行政杂务的费用跟踪2. 公司特殊性卫生（如办公装修、大型活动等）以及节假日的卫生的安排跟踪。2.保洁要求：（1）每天工作： 保洁管理员工每天一次检查办公室内所有范围的卫生，严禁走道堆放垃圾。 每天要保证A级清洁区部位干干净净

3、。 A级清洁区：前台，前台两侧接待室，主管办公室，休闲区，大会议室。 B级会议室：员工办公桌，公共区域，淋浴房，荣誉墙等。（2）每周两次： 其他：地面和地角线，饮水机，冰箱，微波炉，垃圾桶清洁（3）每周一次： a.地毯彻底吸尘，大理石地面，台面彻底清洗 b.玻璃门窗清洗（4）每月/每季度一次 c.电话清理消毒 （每月一次） d.出风口及抽风口外卫生，百页帘 （每季度一次）三.工作时间： 1.每天工作时间为：上午8：00 - 11：30，下午12：30 16：302.每周一至周五正常上班。四.管理规定：1.保洁管理员必须在上班前提前20分钟到达公司，并管理好职责范围内各项卫生，下班检查各项卫生后

4、，征得行政经理同意后方可离开。2.上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。3.各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放。4.请事假，病假必须提前报知行政经理同意。5.如有违反规定，每次扣50元。五.考核管理办法1.保洁管理员迟到，早退，事假，病假，按照日常考勤计算。2.考核评分表：每月平均分在60分以下，绩效奖金全扣；每月平均分60-80分，绩效奖金发放80%；每月平均分90-100分；发放全额绩效奖金。3.A级清洁区（前台，前台两侧接待室，休闲区，主管办公室，大会议室）卫生管理，以及外包供应商管理，管理职责不到位，或者清洁不彻底，在行政经理提醒后当天内整改，则当月绩效可发，一天内不予

5、响应，则按照管理失责追究，每次罚50元，3次管理失责书面确认，则当月绩效工资扣除80%。4.考核表格评分为每两周一次，一个月平均分作为当月的绩效发放标准。5.连续一个季度平均分在90分以上，则在每季度的下一个薪资月份额外一次性发放奖励300元。保洁管理员日常检查表 周一到周五清洁位置检查次数日常工作（每日工序）备注休闲区一天两次巡检1.拖净休闲地面，保持休闲地面干爽干净；A级2.及时清理茶渣，纸杯；3.及时拖净倒泄在地面上的茶水；4.将饮水机擦干净，将积水倒走；5.将台面整理好，擦拭干净；6.垃圾清理员工办公卓及设备一天一次巡检1.员工办公设备清洁（办公桌，屏风，电脑显示屏，主机面，键盘，鼠标

6、，电话机；毛巾不要太湿）可以分区域，两天完成一次前台，及前台两侧接待室一天两次巡检1.扫，拖地面；A级2.垃圾清理；3.前台台面，柜子清理；4.会议室桌椅，柜子灰尘清理，白板清理；5.前台玻璃门及两侧接待室玻璃擦干净休闲区一天三次巡检1.拖净休闲区地面，保持休闲区地面干爽干净；循环保洁2.及时清理茶渣，纸杯；3.及时拖净倒泄在地面上的茶水；4.将饮水机擦干净，将积水倒走；5.将台面整理好，擦拭干净；6.垃圾清理会议室一天两次巡检1.清洁好会议室的桌面，座椅；A级2.清洁好会议室写字板及讲台，玻璃写字板擦干净；写字笔及时补充3.会议室内部玻璃，窗框擦干净；4.清洁好地面卫生及垃圾清理；5.检查会议结束后，椅子是否归位主管办公室一天一次巡检1.桌椅，相框，书架，主机，显示器，电话机，墙柜的清洁；A级2.窗台，栏杆，窗框清洁；3.房间地面清扫；4.房间倒垃圾外墙玻璃窗清洁办公室外围玻璃，窗框，栏杆清洁可以分三天完成办公室公共